简介：

简介：摘要：创新是企业发展最原始，也是最大的推力。没有创新能力，企业就无法适应激烈的市场竞争。为了适应现代化企业生产的组织，提升纺织企业的自主创新能力成为亟需解决的问题。结合作者所在的浙江金华洁灵家居用品有限公司实际经验，分析当前国内外纺织企业发展趋势，以及在创新能力提升方面存在的问题及影响因素，从环境、物力、人力资源出发，企业与政府高校、社会团体联动，推进纺织企业创新能力，协同发展，建立促进纺织企业创新能力的长效机制。

简介：摘要：随着社会的发展进步，社会更多的需要甚至依赖于一些高素质、高水平的人才来推动社会的发展进步。社会就像是一台运行已久的机器，机器随着时间的推行，零件已经老化，运行缓慢、停滞不前，而高素质、高水平人才就像是机器的润滑油，能使社会这台大机器焕发新机、运行流畅，推动社会高速前行。土木行业更是如此，随着土木行业的发展进步，会涌现出越来越多的美轮美奂、“奇形异状”、超高的建筑去迎合现代社会的发展，与此同时便会相应出现更多的技术难关，这时便会需要一些高素质、高水平的工程设计人员去解决问题使得这些美轮美奂、“奇形异状”、超高的建筑得以落地。试想，倘若工程设计人员水平不高，面对迎面而来的难题一筹莫展，那么那些美轮美奂、“奇形异状”、超高的建筑则无法出现在大众的视线中，那么问题来了，如何提升工程设计人员的能力呢？

简介：摘要随着社会经济的不断发展当前我国的城市轨道交通发展迅速，同时对于人才的需求也越来越急迫。在当前的城市轨道交通专业技术人员的培养过程中我们一直注重“人才培养模式”的探索。在城市轨道交通行业工作的技术人员也看到了社会的需求，在努力的提升自己的工学习作能力，为更好的为城市轨道交通行业贡献自己的才能做准备。本文就浅谈一下技术人员如何通过一系列方法来提升自身的能力。

简介：摘要：试验机改装专业高速发展带来的人员能力缺口是制约单位健康发展的难题。文章从人员能力建设现状的突出问题入手，提出了试验机改装人员能力建设的优化方向。

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简介：摘要：监理规范中明确监理工程师是复合型人才，要做到“三控三管一协调”控制，但在实际工作中，存在相当一部分监理人员技术水平低，综合协调能力差，不能有效发挥监理作用，无法为业主提供优质的服务，为此应采取一定的措施，提高其技术水平及管理能力。

简介：摘要：伴随国家经济繁荣发展，企业若想在当下市场环境中占有竞争优势，就要拥有良好且足够的人才。人员是企业发展的必需资源［1］，亦是用于保证员工具备基本能力、并理解与内化企业发展目标及核心价值的过程。因此，强化员工素质培训工作，是确保企业落实战略目标的核心所在。

简介：摘要在我国社会主义经济如此繁荣的背后，一切的工作和生产活动均是在科学和正确的思想指导下方可得以实现。因此，思想政治教育在国有企业、集体所有制企业、合资企业等各类型、规模企业中均有举足轻重的作用。另外，在中国特色社会主义市场经济的形势下，企业的政工人员就是马克思主义的“代言人”，是为企业员工构建科学思想体系的工程师，也是我国坚持社会主义道路的有效途径。新时期的企业发展离不开思想政治教育，强化和提升企业政工人员各层面的素养是实现其在企业发展中领导职能的必要条件。本文将对企业政工人员应具备的各方面能力进行探讨和阐述。

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简介：摘要：近年来，随着我国经济社会的高速发展，市场竞争变得日益激烈。国有企业面临的挑战空前巨大，要想稳固和扩展自身的发展空间，必须紧密依循时代的潮流，大力推动内部改革。当前，众多国企已经意识到改革的迫切性，然而，在深化改革的过程中，各种挑战和问题接踵而来。这就要求国有企业不断提高政工人员的职业素养，这对于实现改革目标具有决定性的意义。此文旨在探讨国企政工人员必须具备的核心能力。

简介：摘 要：随着国防和军队改革的不断深入，文职人员队伍不断壮大，渠道来源日益多元，岗位领域不断拓展。但目前文职人员自身存在的问题与岗位需求矛盾日益突显，针对此现状，系统构建了文职人员专业能力培养体系，包括专业理念、专业知识、专业技能、专业实践和专业发展5个一级指标和14个二级指标，旨在提升专业技术类文职人员的任职能力，满足强军兴军建设需要。

简介：摘要：本文旨在探讨监理人员技能培训与能力提升的重要性以及有效的培训策略。通过文献综述和实证研究，分析了监理人员在项目管理中所需的关键技能，并提出了相应的培训方案。研究结果表明，定期的技能培训可以显著提升监理人员的综合能力和专业水平，从而有效促进项目的顺利实施。

简介：摘要目前，国内电气信息化与自动化的水平不断提升，所以，同样也提高了供电企业电气设备的先进性，更多电气设备也逐渐实现了信息化与网络化。即便企业的硬件设备已经实现了大幅度提升，但是，在人机结合管理方面仍然存在问题。最为明显的表现就是大部分变电运行工作人员受业务与管理能力的影响，增加了电网运行事故发生的几率，严重影响了系统运行的安全性。为此，文章将变电运行人员应急处理能力作为研究重点，阐述了对其产生影响的因素与原因，提出了强化其应急处理能力的相关建议，以供参考。

简介：【摘要】当前，信息技术的广泛应用推动着整个社会迈入新媒体时代。在这一环境下，信息的传播速度变得比以往更快，且种类也更加丰富，不仅为新闻采编工作提供了新的发展机遇，也为报社采编人员带来了较大的挑战。报社要加强对采编人员工作能力的培养，使其能够在新闻采编工作中发挥出重要作用。

简介：摘要现阶段，随着社会的发展，我国的城市化进程也越来越完善。为了解决日益严重的城市交通拥堵和城市空气污染问题，我国各大城市开始重视和发展城市公共交通。地铁在解决交通拥堵、改善城市空间结构、减少环境污染、节约城市土地资源和综合开发利用沿线商业资源等方面具有其他交通系统无法比拟的优越性。地铁快速发展的同时，急需更多运营专业技术人才投入到日常运营各项管理工作中，从而最大程度地保障地铁安全运营和高效服务。

简介：摘要一般而言，办公室文秘的工作要求高、能力强，它要求文秘人员要有较强的写作才能，这种写作涉及规模很广，有新闻写作，也有文章写作，还有宣扬稿的写作等等。单位文秘人员还必须具备公关才能，它要求文秘人员能处理好单位作业的各项工作，特别时处理各种公关危机时的才能。本篇文章以单位文秘人员为主线，探讨文秘人员的能力结构，以供参考。

简介：摘要电视新闻要想从质量上得到提高，就必须加强新闻采编人员的综合能力和相关素质。新闻采编是一门专业综合能力要求较高的工作，既需要新闻采编人员具备专业能力和素质，还需要他们具备综合运用新闻热点相关内容的能力，对社会新闻话题的深入理解和认识把控的能力。只有具备以上能力，才能够创造出被公众广泛认可的新闻。

简介：摘要随着工程行业的规范化、市场化，现代工程公司之间的竞争体现在人力资源、管理、技术的综合实力之上比拼，工程管理人员作为项目前期以及实施过程中的关键角色显得尤为重要。对于该类岗位人员的招聘与培养，不仅需要公司投入相应的资源，更应该分析该类人员的关键素质，依据其建立指标体系，采取合理的评价模型对其进行测评。

简介：摘要现如今，我国乡村旅游行业正在快速的向前发展，并得到了地方政府和相关部门的高度重视。但是通过众多的数据调查发现，当今的乡村旅游行业中，多数为当地农民，对于如何开展旅游工作的认识很片面，无法深入挖掘现有的旅游资源，满足不了当前众多旅游者的众多需求。所以本文通过深入分析现今乡村旅游业中的问题，并针对关于乡村旅游业人员的素质要求做了深入的分析，并针对培训旅游业人员需要遵守的原则进行了详细的探讨，最后阐述了乡村旅游业如何解决当前行业的现存问题，希望为广大的乡村旅游业人员提供良好的参考依据。