简介：自1996年参加工作以来,王永好一直在中建二局深圳分公司工作,经历了项目技术员到项目总工、项目经理等岗位学习和锻炼,积累了丰富的施工管理经验,因突出的工作表现,得到了业主、监理、政府主管部门等多方认可。工作之余,他坚持学习,通过了英语八级测试,2007年取得一级注册建造师资格,并于2008年取得了英国皇家特许建造师资格,获得了包括＂全国五一劳动奖章＂在内许多荣誉,现任公司总经理。

简介：如果不是采访余锦柱,如果不是被余锦柱精神所鼓舞,笔者一辈子也不想爬这样一座山。一路的前弓后垫,一路的攀援如猴,一路张大嘴巴喘气,大汗淋漓喉咙冒烟。这时候,才能深深体会两代获得国家级荣誉的森林了望员的艰难和不易——

简介：今天,在工程机械行业的各个岗位上,默默无闻的技术人员们正在努力为改变工程机械行业核心技术的羸弱而默默努力。在液压行业,新晋崛起的安徽博一流体传动股份有限公司(简称"博一")正在这个行业中书写自己的历史。事实上,博一能够在近几年成为业内瞩目的液压新秀,离不开企业对技术创新的坚持,而一系列技术创新成果的背后,则离不开一群志在改变中国液压行业羸弱状况的技术人员。这其中,孙家华就是典型代表。

简介：日前,中国光彩事业促进会四届三次理事会在北京召开。全国政协副主席、中央统战部部长、中国光彩事业促进会会长杜青林作重要讲话。中央统战部副部长、全国工商联党组书记、第一副主席、中国光彩事业促进会副会长全哲洙作总结讲话。全

简介：在我国第64个“五一”国际劳动节来临之际，为给五一小长假期间百姓提供一个安全、舒适的出行环境，近日，市政管理处路灯股对市区内12路20街六座广场内照明设施进行了一次彻底的维护。路灯是我市夜景美化重要组成部分，当夜色降临后，无论你走在市区每条街路上，映人你眼帘的是五彩斑斓、交相辉映各式灯光，你在看到这美丽的夜色时是否知道，谁在默默为这一美景辛勤付出，那就是市政路灯人，只要有灯的地方就会看见他们的身影。为了能让大家渡过一个愉快、安全的“五一”节，路灯股同志们白天处理短路点，夜晚更换灯泡，每天工作10个小时以上，经过大家的齐心努力，不分昼夜的工作，加班加点圆满完成了路灯维修工作。特别是在维修雅鲁街近两年没有彻底维修螺旋灯的时候，每基灯上有144盏，维修一基灯最快需要半小时，但同志没有喊过苦，叫过累，为保证路灯亮灯卒默默奉献着。

简介：[本刊讯]2006年5月26日，北京市首次召开“协调劳动关系三方机制工作会议”，北京市市政工程管理处到会并领取了“全国创建和谐劳动关系模范企业”奖牌。“创建和谐劳动关系模范企业”评选活动，是由国家劳动和社会保障部、中华全国总工会和中国企业联合会、中国企业家协会于2005年6月联合举办的，该活动宗旨是表彰在创建社会主义和谐劳动关系过程中涌现出的先进集体和优秀个人，树立典型，推广先进，增强企业和个人创建和谐劳动关系的责任感，开创中国特色社会主义新型劳动关系的新局面。

简介：“五一”节期间，全市消防部队按照部消防局和市委、市政府的要求，紧紧围绕节日期间消防安全保卫、执勤备战和部队管理工作，圆满完成了消防安全保卫任务。据统计，5月1日至3日，全市共发生火灾34起，直接财产损失1．8万元，无死人数和伤人数，没有发生较大以上火灾和亡人火灾事故。同比去年，火灾起数减少16起、下降32％，直接财产损失减少11．2万元、下降86％，亡人数净减2人，确保了全市火灾形势平稳。

简介：摘要当前，我国建筑工程测绘技术越来越先进，逐渐向数字化、自动化方面发展。但受限于发展周期和技术条件等因素，其测绘技术的发展无法满足当前时代发展需求，因此，要对工程测绘技术在建筑工程中的具体应用情况进行研究分析，以便更好地提升工程测量的质量，扩展测量服务范围，促进工程测量水平的不断提升。

简介：摘要近年来，人们对居住环境条件越来越重视，同时，对建筑物的质量要求也越来越注重，而抹灰开裂一直困扰着人们，抹灰是施工质量控制中的重要内容之一，它的质量高低影响着工程整体质量的评定。因此，需要根据实际工程情况，采取合适的作业方式，及时处理抹灰施工中遇见的问题，注重细节施工质量才能提高整个项目的施工质量，为我国建筑行业的发展奠定坚实基础。

简介：摘要：企业劳动用工和劳动组织管理是企业管理中不可或缺的重要组成部分，其科学合理的开展对于企业的经营状况和竞争力具有至关重要的影响。劳动用工管理涉及到如何科学预测、合理安排和有效利用人力资源；而劳动组织管理则关系到企业内部的组织结构、工作流程等方方面面。从劳动用工和劳动组织两方面入手，探究其各自的原则和实践，以期为企业提升管理水平、优化用工结构和提高员工工作积极性提供帮助。基于此，本篇文章对企业劳动用工和劳动组织管理进行研究，以供参考。

简介：摘要：封建思想统治中国的两千多年里，中国妇女尤其底层劳动妇女在政权神权、族权、父权的层层压迫下，苦不堪言。近代以来，伴随着西学东渐，妇女解放思想逐渐进入大众视野。作为受压迫最深的“第四阶级妇女”，劳动妇女成为了早期马克思主义者最为关注和力求争取的无产阶级群体。《劳动界》作为中国共产党早期组织机关刊物，传译主要欧美国家劳动妇女的情况，调查报道国内劳动妇女的现状，蕴含着早期马克思主义者对劳动妇女问题的认知。

简介：摘要深基坑支护作为岩土工程建设过程中的重要环节，直接影响到工程整体施工安全和施工质量，这就要求建设单位和相关责任人必须加强基坑支护质量控制工作。

简介：摘要：近年来，我国社会经济快速发展，并取得了显著的成效。但是伴随着经济体制的不断转型和深入发展，我国电力单位在劳动用工和劳动组织管理等方面出现了很多的问题和缺陷，尤其是劳动力短缺以及出现大量劳动纠纷等问题更是突出。因此，为了进一步加强我国电力单位的综合实力，相关工作人员务必建立健全、统一的劳动管理制度，无论是在原有的机制方面还是劳动用工方面都要做出一系列的改变，建立先进的现代化劳动组织管理模式，从而推动我国电力单位又好、又快发展。

简介：摘要：在我国经济发展的过程中，企业的发展是经济发展非常重要的一部分，在这种情况下，我国政府相继出台了一些有关企业劳动用工和劳动组织管理的法律政策，以此来保障我国劳动者的合法权益。当前我国企业的经营发展与进步需求对劳动用工管理提出了更高标准要求，但是在实际管理中存在一定程度的劳动纠纷、用工机制陈旧等问题，将会直接影响到企业的未来发展和企业员工的切身利益。建立和谐稳定的企业劳动用工管理体系，可以促进企业员工工作的创造性和积极性，有效控制人工成本与用工风险。在本文中就针对劳动用工与劳动组织管理进行了简单的介绍，然后提出了管理过程中存在的不足之处，最后提出了几点有针对性的解决措施，希望对于改变企业劳动用工管理现状有所帮助，提高企业劳动用工管理水平。

简介：摘要作为大型城市首个中心换乘站，往往面临很多技术难题和工程阻碍，五一广场站作为长沙市轨道交通1、2号线主干线换乘站，自然会有诸多问题存在，本次将从建筑功能及施工风险方面做全方位的分析。

简介：摘要企业劳动用工组织管理问题的产生实际影响要素较多，对于问题的解决应按照企业内部实际状况进行分析。企业管理的失衡及管理制度的不合理运用均可引发企业劳动用工管理问题。虽然劳动合同可对企业劳动用工规范化管理形成约束，但受企业内部制度及管理环境的影响，外部的法律条款仍无法对企业内部管理制度形成有效的制约，因此对劳动用工问题的解决，需重视对劳动合同法律的运用，并保障企业内部人事管理公平性，从而实现劳动用工管理矛盾及相关问题的有效解决。基于此，本文就针对电力企业劳动用工和劳动组织管理进行具体的探讨分析。

简介：摘要企业劳动用工组织管理问题的产生实际影响要素较多，对于问题的解决应按照企业内部实际状况进行分析。企业管理的失衡及管理制度的不合理运用均可引发企业劳动用工管理问题。虽然劳动合同可对企业劳动用工规范化管理形成约束，但受企业内部制度及管理环境的影响，外部的法律条款仍无法对企业内部管理制度形成有效的制约，因此对劳动用工问题的解决，需重视对劳动合同法律的运用，并保障企业内部人事管理公平性，从而实现劳动用工管理矛盾及相关问题的有效解决。基于此，本文就针对电力企业劳动用工和劳动组织管理进行具体的探讨分析。

简介：摘要：随着社会经济的高速发展，和谐的劳动关系是企业持续有效发展的关键。当前企业劳动关系保持了和谐稳定，但仍然存在着劳动合同签订不规范、收入分配不合理、法律法规不健全等问题，解决这些问题，应当以党的十九大精神为指导，在提高企业对构建和谐劳动关系的认识，完善公平合理的收入分配机制。企业要营造构建和谐劳动关系的良好氛围，要强化对劳动者的知识技能培训，提高劳动者素质，同时加强劳动者的维权意识，建立企业劳动关系诚信制度。

简介：摘要：随着经济发展和社会进步，人力资源市场对企业劳动用工管理也提出更高标准和要求。科学合理的劳动组织管理有助于建立稳定和谐的企业劳动用工管理体系。稳定和谐的用工管理体系可以激发员工创造性和积极性，降低企业用工风险，有效控制企业用工成本。本文首先阐述了加强企业劳动用工和劳动组织管理的意义，然后对企业劳动用工和劳动组织管理中出现的问题进行了分析，最后提出了加强企业劳动用工和劳动组织管理的若干措施。

简介：摘要企业文化、管理、运行上都少不了企业劳动用工的关系，因此，在企业劳动用工和劳动组织管理上不能只是针对一些表面问题着手，还需要对问题所在的根部进行分析探讨，从而使得企业运用相关的法律法规建立和完善该企业的相关劳动用工管理机制，因此对可能存在的相关问题及时进行调整处理，减少问题扩大化的概率。文章针对企业劳动用工和劳动组织管理中的问题做了进一步具体的探讨分析，并提出了相关有效的解决方法，希望能在劳动用工和劳动组织管理问题上有实质性的利用价值。