简介:摘要 : 本文是浅谈我真正了解和理解人物角色内心时,我慢慢喜欢上成岗,他有着和我一样的年龄,为着理想和信仰而奋斗,他让我了解了什么才是责任与担当,在一次又一次的排练,以及剧本编写中,我要将自己想象成他,去站在他的立场上去理解他说过的话,理解台词中的潜在含义,同时还有他的内心,用我的二次创作传达给观众。
简介:摘要当今时代,我国综合国力显著提高,国际地位明显增强,社会呈现出一片欣欣向荣的景象,人民生活安居乐业,物质生活和精神生活越来越丰富,与此同时,各行各业也得到了更多发展机遇,企业要想健康长远发展,就必须重视人才的培养。在企业人力资源管理中,要善于发现人才,并了解个人长处并加以发挥,对人才要实现合理的配置,才能不断地提升管理的水平。在企业需要做好人力资源管理的体系,建设一个健全的人才培养的机制,创造一个公平的竞争环境,提升人才的工作的积极性,给企业的员工做好职业规划。避免人才的大量流失,做好新手的分配,做好企业的文化建设,这样有助于企业走可持续发展的道路。基于此,本文重点研究了项目管理中人力资源管理的具体应用措施,旨在促进企业健康可持续发展。