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简介：摘要培训档案是培训中心不可缺少的组成部分，在开展培训工作中发挥了重要作用。几年来，培训档案及编研材料可以为业务工作提供了很多便利，受到业务部门极大的欢迎。为了更好地进行总结，运用培训档案，必须对资料进行分类、收集、整理和编辑，建立“培训档案”用时则取之，不用则存之。本文主要对培训中心的培训档案的管理及应用进行分析探讨，以期对相关人员提供一定的参考借鉴。

简介：摘要基层的培训工作是提升基层人员综合能力的重要方式，在基层培训工作中，必须要结合基层人员实际情况，合理开展培训需求分析，为基层人员提供针对性培训。在培训过程中，要注意培训方式的选择，做好关键环节的控制，合理优化培训流程，采用合理培训方式，确保培训效果。本文对基层培训工作中应注意的问题进行简单分析，探讨基层培训方式。

简介：张江科学城是上海建设具有全球影响力的科创中心的核心功能区，张江综合性国家科学中心的核心承载区，自主创新示范区和自贸区“双自联动”的标杆引领区，高层次人才创新创业和国家人才实验区的核心基地。围绕世界最好的科学城建设，围绕科创中心核心功能区和“双自联动”，围绕创新链、产业链、资金链配套公共服务功能链,通过发放调研问卷、召开座谈会、走访企业等形式，就产城融合、宜居宜业的公共配套需求进行深入调研和分析,并提出相关建议。

简介：摘要近年来，水务工作的重点从建立水务管理体制向创新水务运行机制和健全水务法规体系转变。随着计算机技术的广泛应用，使水务信息化管理在管理对象、内容和组织等方面都发生了革命性的变革。为顺应规范公众服务和加速企业运作，信息化规划与建设便应运而生。为总结水务信息化规划经验，以全面、可持续的发展观为指导，进一步推动水务信息化建设的健康发展，本文通过对水务信息化建设功能需求与模块进行介绍，直观了解水务信息化具体框架，为以后的系统详细设计奠定了基础，从而实现水务行业管理的数字化。

简介：摘要本文主要是结合笔者在工作中的经验，研究了系统建设目标及意义；监控系统建设原则及总体设计思路；以及系统建设方案和功能需求分析三方面的内容，以供参考。

简介：摘要海洋测绘是发展海洋经济的前期性、基础性工作。本文研究了海洋测绘基准的需求问题，从几个方面探讨了建立海洋测绘基准的必要性和具体方法，介绍了深度基准面的确定方法以及海洋测绘基准发展的现状、存在的问题和解决的对策。

简介：摘要针对石油与天然气管线市场，在分别阐述天然气管线市场、石油管线市场、油井管市场、海外油气管线市场与城市燃气管线市场的基础上，围绕我国的未来发展规划，预估一定时期内我国的油气田管线发展需求，为推动我国油气田管线健康发展奠定良好基础。

简介：摘要建筑业是一个劳动密集型产业，建筑劳务人员是建筑业发展的基础力量和第一资源。随着我国城镇化进程的不断加快，建设项目及规模成倍增长，新技术、新工艺的推广运用，建筑市场对建筑劳务专业技术人员的需求日益增加，从业人员供需矛盾日益突出。如何在新形势下，强化劳动者技能培训，提升建筑劳务队伍的整体素质和专业技术水平，是需要建筑企业和建设行业管理部门需要不断深入研究的课题。

简介：摘要面对勘探开发新区和海外更加复杂的勘探开发对象、更高的要求、更加复杂的施工环境，井筒工程技术与管理面临着更加严峻的形势。国际石油行业已经将信息技术作为提升技术和管理水平的核心手段之一，利用信息技术实现了石油工程施工方案优化、施工过程实时决策和精细化管理，国内企业在这方面落后于国际先进水平。以中国石化为例，其石油工程领域信息化没有与勘探开发业务同步发展，信息分散采集缺乏共享、工程软件系列化配套思路不明晰、对重点工程项目的决策支持能力弱，因此与国外先进水平存在更大的差距。按照中国石化打造上游长板和石油工程技术铁军的要求，需要针对存在的不足和实际需求，通过建立规范高效的现场数据采集模式，建设全面而又完善的石油工程数据中心、集成的生产运行系统和决策支持系统，配套完善的专业软件系列，来全面提升石油工程领域的信息化水平。

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简介：摘要众所周知，供电所安全问题是其发展中最重要也是最基础的因素，其核心是提升供电所管理者的安全意识、思维以及能力，因此，供电所需要把安全培训工作落实在实践工作中。这需要供电所积极开展安全培训的工作，从而促进供电所构建一个全面、有效以及科学的安全管理和培训体系。文章中将对如何加强供电所所长培训展开了分析，期待可以在提升供电所的安全性方面提供一定的参考价值。

简介：摘要在经济迅速发展的时代背景下，以之为基的相关产业都得到了一定程度上的发展，这种态势是好的，但是在发展的同时还有一个永恒不变的话题萦绕着这些产业，那就是安全，安全是发展的根基，离开安全所进行的发展必然不会长远，因此在发展的同时相关产业都要时刻注意自身的安全体系建设与优化，以便使自身的发展有一个相比法制而言更为权威和人性化的保障。本文就主要分析了提高安全培训效果的方法，以期为我国的安全建设做出贡献。

简介：摘要POTN是集成OTN、TDM和分组技术于一身的统一传送技术。本文章通过介绍POTN的应用需求和其重点的技术的浅析。

简介：摘要为实现我国水资源的可持续性利用，提高水利工作的现代化进程，必须做好对水文水资源的实时监测、科学规划、合理开发以及高效利用等多项工作，这也无疑对水文水资源领域的科技支撑力度提出了很高的需求。水资源作为人类生存必不可缺的重要自然资源，随着人类经济、科技大踏步的发展，关于水文水资源保护、提高利用率等相关技术的需求越来越强烈，同时，开展关于水文水资源领域相关技术的研究及推广，是开展可持续发展经济的推动力和技术保障。研究水文水资源领域相关技术需求及推广的工作，例如开展防汛抗旱、保护水生态环境等方面的工作，对于稳定社会民生、促进社会和谐发展起到了保障和积极推动的作用。

简介：摘要在《公路隧道养护规范》修订调研中发现，同等级公路隧道养护需求和养护能力具有差异化特征，需要按照不同等级规定养护频率、要求以及资源配备。市政道路养护规范已经明确划分了养护等级，而现行公路养护技术标准体系却没有“养护等级”的概念。为此本文对划分养护等级的必要性和可行性进行了论证，在对分级指标及其界限进行研究、广泛征求全行业意见和建议的基础上，提出了一套“养护等级”划分方案。并将其与隧道清洁频率和检查频率进行了挂钩，实现了“应隧制宜、按需养护”的原则。

简介：摘要纵观现代经济的发展，不难看出，企业之间的竞争归根结底就是人才的竞争，从某种意义上讲，也就是企业培训的竞争。本文主要关注了培训的定义、培训的意义，以及目前企业培训工作中存在的问题，如公司对于培训存在着不正确的认识；培训计划、实施不科学，不系统；培训流于形式；培训效果过度理想化，把所有问题都推给培训。并对这些问题提出相应的对策。

简介：摘要近年来，国网公司进入了“三集五大”体系建设深度磨合的重要阶段，调控一体化、运检一体化、营销业务集约化等新技术、新模式的全面推广，都对各级部门、单位的横向融合能力和员工知识技能水平提出了新的更高要求。因此，锦州公司通过创新培训新模式，规范培训基础管理需求、计划、实施、考评、奖惩体系。以能力素质提升为目标，以思想道德建设、能力建设、作风建设和企业文化建设以及“三集五大”体系建设适应性培训为重点，以“培训创新”为着力点，多措并举，进一步深化“员工能力素质提升”建设工作，全面提升了广大干部员工的能力素质。

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