简介：摘要:高技派建筑在20世纪50年代，其注意力主要集中在高新技术的采用与构件的装配化、标准化方面;20世纪70年代则以强调和表现现代工业技术为主要特征;20世纪90年代，在现代信息社会可持续发展的设计理念下开始蜕变，转向改变自身以适应信息时代高技术与高情感相融合的要求，以及更加注重建筑与自然环境、城市文脉、生态环保及人类的感情需要等高情感环节上，而成为建筑未来的主要发展方向之一。

简介：【摘要】随着科技发展和社会需求的不断提高，产品和工艺装置的精密度和复杂性持续升级，工厂迫切需要高技术、高技能人才，即“双高”人才。“双高”人才是技术工人队伍的核心骨干，在提高竞争力、推动技术创新、加快科技成果转化过程中，发挥不可替代的重要作用。只有加快培养一批掌握精湛技艺和高超技能的“双高”人才队伍，企业才能在激烈的行业竞争中具有更强竞争优势。探索“双高”人才培养模式，加快培养一大批“双高”人才，已成当务之急。

简介：生态环境的恶化已威胁到人类的生存和发展，人类不得不反思自身的发展模式，环境保护、绿色建筑、生态环境建设与可持续发展的理念和行动应运而生，生态建筑，高性能建筑已成为人们新的追求和向往。尤其是高技风格的生态建筑通常在建筑造型和空间体验方面给人震撼和不同凡响的感觉。如果对生态技术不了解的人通常认为生态建筑有在设计手法上存在着相当复杂的美学理念和机器深奥的数学逻辑律。更有可能将其和众多建筑流派、建筑风格、手法主义进行比较，努力发现其中的设计逻辑和手法生成的理念。

简介：摘要科学技术改变着建筑赖以产生的物质条件。从世界建筑史上看，正是科学技术的发展和变化引领了建筑中重大思潮的出现和兴盛，可谓建筑发展的核心环节。从古代人类不断研究新的结构支撑方法，到新技术、新材料在建筑中的应用，再到今天与其他行业的技术发展紧密结合，可以说是高新技术使建筑界不断推陈出新、拓展自身的发展方向。高技术建筑正是代表着各段时期建筑前沿技术发展水平的建筑类型，真实的表现了不同时期的建筑技术状况。

简介：摘要生态环境的恶化已威胁到人类的生存和发展，人类不得不反思自身的发展模式，环境保护、绿色建筑、生态环境建设与可持续发展的理念和行动应运而生，生态建筑，高性能建筑已成为人们新的追求和向往。尤其是高技风格的生态建筑通常在建筑造型和空间体验方面给人震撼和不同凡响的感觉。如果对生态技术不了解的人通常认为生态建筑有在设计手法上存在着相当复杂的美学理念和机器深奥的数学逻辑律。更有可能将其和众多建筑流派、建筑风格、手法主义进行比较，努力发现其中的设计逻辑和手法生成的理念。

简介：摘要建筑事业拥有悠久的历史，建筑这一名词自从出现的那天起，就具有广泛的代表意义，楼层建筑、桥梁建筑、公共设施建筑等等，它几乎包含了所有建设工程项目的成果。随着时代的发展，科技的进步，建筑事业在新兴技术的支持下，也取得了巨大的发展和进步，越来越向着专业领域发展。这在一定程度上推动了建筑历史的发展进程，并在高端科学技术的带动下，为建筑带来新的革新和进步。本文首先分析了高技术建筑的历史，然后对其发展历程展开研究。

简介：摘 要 本文结合现场实际，对新建桥梁由于协调问题导致桥梁需要加高，结合社会影响、工程实际等情况选取了桥梁整体顶升方案对桥梁进行加高。对类似工程具有借鉴意义。

简介：摘要：随着当前经济转型和供给侧结构性改革的推进，我国制造业正面临着新的发展趋势和挑战。为了适应转型期的发展需求，制造业企业需要不断调整自身的发展战略和人才引进方式。目前，企业引进人才主要依靠高校的人才输送。每年数以千万的大学毕业生涌入职场，为制造业提供了广阔的人才储备。这些大学毕业生拥有扎实的专业知识和理论基础，对技术的掌握也相对较好。他们可以迅速适应企业的工作环境和需求，为企业的发展注入新的动力。

简介：摘要在新时期，为了促进产业优化升级，就需要进行高技能人才队伍的建设，从而促进企业创新能力的提升。目前的高技能人才评价还无法对社会需要进行满足，这对高技能人才的发展的成长会起到很强的约束作用。所以，需要对高技能人才评价机制进行完善和健全，从而使得人才在今后的发展过程中拥有更加宽广的道路。本文围绕着健全高技能人才评价机制这一主题进行了研究。

简介：摘要技校生是我们国家学校教育的一个重要的群体。由于社会的发展，技校生群体结构和特点发生了很大的变化。近年来，由于生源质量．教学及管理等因素影响．学生中普遍存在厌学心理．直接影响教学质量和培养目标的实现，正确看待、引导和规范技校学生的学习行为，提高学生学习积极性，已成为完成教学任务，实现教育目标的重要课题。要提高学生学习积极性．必须从提高学生学习兴趣，确立良好学习动机入手需要学校．家庭和社会共同努力。

简介：【摘要】新时期产业结构转型下，企业对高技能人才的需求不断增加，高技能人才短缺已经成为制约区域经济发展、企业转型的重要因素，加强高技能人才培养管理势在必行。本次研究就高技能人才短缺原因进行分析，并提出行之有效的高技能人才培养及管理措施。

简介：摘要：在建筑市场竞争日趋激烈的环境下，投标文件技术标的编制质量对于施工企业能否中标具有决定性的影响。一份高质量的技术标不仅能获得高分，也能反映出投标单位生产组织管理模式的先进性，体现企业的综合实力。本文首先分析了技术标在投标文件中的重要性，然后针对近年来业主在招标文件中提出的一些新要求，探讨如何提高技术标编制质量的具体做法，并提出几点相关建议，以期为施工企业提高技术标编制质量提供参考。

简介：   摘要：语文教学的核心素养，就是培养学生的“听、说、读、写”能力，写作能力是很重要的一环，特别是应用文写作能力。本文作者通过多年的技工学校应用文写作的教学实践，摸索出了一套行之有效的应用文写作的训练方法，对提高技校学生的应用文写作能力确实是非常有效的。

简介：摘要：国有企业在我国经济发展中起到了支柱性作用，是经济发展的重要推动力量。人力资源管理是国有企业管理中不可或缺的部分。而技能人才是科技创新的第一资源，国企应构建符合企业实际的技能创新人才激励机制，以激发企业创新动能。文章探讨在国有企业情境下，如何构建技能人才激励机制，激发技能人才的创新活力和热情，提升国有企业科技创新能力，促进我国高水平科技自立自强。

简介：摘要在多元化时代背景下，林木种植得到了飞速发展，本文从提升林木种苗质量的意义入手，接着阐述了林木种苗质量的提升技术，最后总结了全文，旨在为推动我国林木种苗质量提供参考意见，构建生态型社会发展模式。

简介：摘要就当前我国企业发展的现状来说，存在企业内部高技能人才的培养难度大的问题，成为了企业面临的重大挑战。高技能的人才对企业的发展而言意义深远，因此积极探索企业高技能人才培养的新途径具有重要意义。本文对高技能人才培养的模式进行了探索，从而为我国企业的人才培养提供参考。

简介：【摘 要】高技能人才是现代卷烟工厂工人队伍的核心骨干，在提高企业竞争力、推动技术创新、加快科技成果转化过程中，发挥了不可替代的重要作用。现代卷烟工厂积极构建高技能人才培养模式，建立符合实际、科学有效的高技能人才培养激励机制，加快培养掌握精湛技艺和高超技能的高技能人才队伍，在激烈的行业竞争中发挥更强的竞争优势，持续推动工厂高质量发展。

简介：摘要：本文围绕明确高技能人才培养目标与要求、构建实施分层分级分领域培养模式、创新和拓展高技能人才培养体系等方面，简单探讨了烟草企业保持高技能人才持续衔接的策略与方法，希望能起到一定的参考作用。

简介：摘 要：高技能人才是指在生产和服务等一线的从业者中，具备精湛专业技能，在关键环节发挥作用，能够解决生产操作难题的人员。这类人才主要包括技术技能劳动者中取得高级工、技师和高级技师职业资格及其他高等级专业技术资格的人员。在现代社会，随着新技术革命的迅猛发展，技术革新的周期越来越短，技术在社会竞争中的地位越来越重要，而技术创新的关键又在于一流高技能人才的聚集。电力企业作为技术密集型企业，知识和技术将成为企业发展的决定性因素，然而高技能人才的缺乏已成为制约某些电力企业发展的一道“瓶颈”。如何加强高技能人才培养，现已成为多数电力企业急于解决的主要问题。

简介：摘要：高技能人才是国有企业的核心人才资源，也是企业人才竞争力的重点。国有企业要结合企业经营发展实际，建立高技能人才培养模式，打造工作能力强、业务素质高的高技能人才团队。对于国有企业发展来讲，提高员工的技能水平至关重要。本篇文章就着重分析国有企业内高技能人才管理现状，提出若干问题，并且提出加强人才培养的策略。