简介:摘要在本次研究中我们主要分析了船舶公司对船员的整体培养上的目标要求以及能力素质,内涵,特点,提出有效的培养途径,分析其可行性,为进一步提升船员的综合素质提供参考。
简介:摘要目的考察准军事化管理对航海类高职生心理健康的影响。方法采用症状自评量表(SCL90)、中田大学生适应量表(CCSAS)和总体幸福感量表(GWB)对279名航海类高职生施测。结果①准军事化管理对航海类高职生心理健康水平没有显著影响0—0.45,P>0.05);②军事化管理对航海类高职生心理适应性存在显著影响(£=2.36,P<0.05),在校园生活0—2.27,P<0.05)、自我适应(t一1.93,P<0.05)因子上产生显著影响,在情绪(t一2.55,P<0.01)、择业适应(f一3.65,P<0.001)因子上产生极其显著的影响;结论军事化管理对航海类高职生的心理适应性和总体幸福感产生显著影响。
简介:摘要目前,我国的综合国力在不断的提高,社会在不断的进步,思想政治工作是一切工作的生命线,加强思想政治工作,对于保持企业持续稳定健康发展至关重要。党群工作和企业文化是企业发展过程中不可或缺的重要组成部分,是思想政治工作的主要抓手,都是从思想层面引领企业、指引员工更好地发展。在市场经济快速发展的背景下,如何发挥好党群工作与企业文化的优势,相互结合、相互补充促进员工形成统一的思想观念,提高员工的团队凝聚力,对于企业发展具有十分重要的意义。本文以建筑施工企业为例,从多个角度、多个层面就党群工作与企业文化建设面临的现状进行了深入分析,并对如何发挥党群工作和企业文化的优势,做好员工的思想政治工作提出了一些建议。