简介:摘要:当前我国已经进入知识经济时代,“科教兴国、人才强国”战略也非常注重人才管理和人力资源优化配置。人力资源属于企业最为宝贵的资源,任何生产与管理内容实施都需要强大的人才保障。但是在国企发展的过程中,单纯注重人才积累是远远不够的,还应该强调展现出不同人才可以实现的效果,做好人力资源优化配置。从客观角度上来看,人才数量并不是企业是否可以占领市场先机的关键,更应该强调人才组合效应,真正使用最小的人力成本来实现国企最大的经济效益,展现出人力资源优化配置价值。本文将针对国企改革中人力资源优化配置相关内容进行详细分析。
简介:摘要:随着科技的不断发展与生产力的不断提升,人才在现代企业发展中的作用逐渐凸显出来,而人力资源工作中的培训与开发作为企业人才管理的重要内容,其重要性也变得越来越高,为有效提高企业人力资源管理水平,为企业可持续发展注入动力,现对企业人力资源培训与开发管理的策略探讨如下。
简介:摘要:伴随社会的高速发展,社会公众对建筑工程整体质量的要求也在逐步提高,为了满足社会公众逐步提升的需求,建筑行业一直积极探索新路径,先进建筑工艺与施工方式逐步应用至建筑建设过程中,在很大程度上提升建筑工程的整体质量,促进建筑行业的全面发展.剪力墙结构是近几年得到广泛应用的建筑结构设计形式,科学运用剪力墙结构,能有效提高建筑综合性能.但当前建筑行业内剪力墙结构设计尺寸以及安装的位置等还没有形成相应规范与标注,致使相关设计人员依据经验进行设计,导致不同建筑中剪力墙结构设计与安装存在差异性,同时也存在安全隐患.相关设计人员必须掌握剪力墙结构设计要点,确保剪力墙结构设计能达到建筑施工的要求。