简介：当前恐怖主义活动产生了许多新特点,由于时机选择性强、欺骗性大等因素,可构成不可预知威胁的"独狼式"恐怖主义在近几年愈演愈烈,标志性建筑物、重大活动场合等大型人员密集场所成为恐怖分子攻击的优先目标。拓宽反恐情报搜集渠道,构建社会面整体反恐情报搜集体系,创新反恐教育,加强基础数据智能平台建设,建立全方位反恐情报预警机制,是有效预防和遏制大型人员密集场所暴力恐怖活动的关键。

简介：吸毒是严峻的社会问题,吸毒群体的广泛存在,影响社会治安和毒品犯罪的有效治理。对吸毒人员的管控是政府和社会都必须严肃对待的问题。当前对吸毒人员的管控模式呈现偏重惩罚和行政强制化的倾向,存在明显缺陷。吸毒人员呈现连年增多,复吸群体广泛存在,戒毒效果有待完善。因此,以吸毒人员能够顺利回归社会为目标,应当合理定位吸毒人员病人身份,改善戒毒措施,并以社区为基础,构建社区化的矫治管控模式。

简介：在职务侵占罪入罪门槛大幅提高的现实语境下,对快递员窃取快件等侵财犯罪的定性应立足于职务侵占罪不转移占有的本质属性,对"职务"的认定应考察其有无包含具有代为保管性质的内容,认定"占有"时则需重点关注有无占有辅助的情况,并结合快递服务运作流程特点作出准确认定。

简介：本文基于2017年3月至9月在北京市、成都市、广州市、上海市、西安市、郑州市抓获的6000余名网络贩毒人员的电子支付数据分析了他们的行为特点和人身特点,根据网络贩毒人员表现出的行为特点和人身特点提出了针对性的打击建议。

简介：近年来,诉讼程序呈现多元化发展趋势,在不同的诉讼程序中侦查人员出庭身份不同。在定罪之诉中,侦查人员出庭就其目击事实充当目击证人;在量刑之诉中,侦查人员就自首、立功等量刑情节,以量刑证人的身份出庭;在程序合法之诉中,侦查人员就其收集证据的合法性以程序证人的身份出庭。在非法证据排除程序中,侦查人员具有证人资格,其以程序证人的身份出庭既不违反证人的不可替代性,也不是一种自我证明。从我国的立法进程可以看出,侦查人员以程序证人的身份出庭符合我国的司法改革趋势,是对“以审判为中心”的诉讼制度改革的积极回应。

简介：西九龙站一队民警黄琳执行勤务结束,准备从香港搭乘高铁回深圳。“马上进入新年了,看来我要在香港的高铁上过新年了。”黄琳说。

简介：一、案例简要案情:死者肖某某,男,52岁,在工作中左前臂不慎触及电线,目击者称有电火花产生,死者随即从3米高处坠落,致全身多处损伤,昏迷不醒,急诊入院查颅脑CT提示:左额顶部硬膜下出血、右额叶脑挫裂伤,脑肿胀,轻度脑疝,经行左额颞顶部开颅血肿清除术后一直昏迷,于伤后第五日死亡。尸体检验:广泛帽状腱膜下血肿,左侧颅盖骨16.

简介：建设银川向东经榆林至太原的高铁,与银西高铁交汇将使银川成为西北地区第二个高铁枢纽城市。通过考察沿线城市与高铁的网络情况,确定具体线路,进行投资预算与收益分析,以及全面深入地对比研究表明,这一方案在提升区位条件促进宁夏发展,和获得沿线省份支持等可行性方面都显著优于太中银方案。

简介：联网金融创新的外衣和相关监管法规的滞后导致伪P2P类非法集资平台是否合法合规存在模糊性认识,进而易导致平台从业人员违法性认识错误。违法性认识可能性在我国刑事责任理论体系下仍属于必要要素,与传统四要件犯罪构成理论并不牙盾。对于伪P2P类非法集资平台从业人员违法性认识可能性的判断,可以从资金池和平台机构属性角度原则上推定其从业人员的违法性认识可能性,但基于法律信赖构成违法性认识可能性的阻却事由。

简介：全省宣传思想工作会议吹响了新时代新担当新作为的冲锋号,我们要自觉肩负起“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务,突出深入生动、适时适度、落细落实、精细精准、惠民利民、尽心尽责,全力实施理论武装凝聚、新闻宣传导向、意识形态引领、核心价值观塑造、文化事业促进和产业振兴、能力素质提升“六大工程”,为奋力推进“一优两高”提供更加坚实的思想保证、精神动力、舆论支持和文化滋养。

简介：27年前,为了生计,他背井离乡只身一人外出打工,开启了游子的拼搏生涯;27年后,从农民工奋斗到企业高管的他衣锦还乡,不仅在家乡开设了餐厅和民宿,还当上了村里的党委书记,开启了带领父老乡亲走上致富路的新征程。他就是崇州市白头镇五星村党委书记高志伟。辞高薪情系家乡发展返乡创业高志伟是五星村土生土长的村民,那时候家乡还是贫困村.

简介：我国机关事业单位以劳务派遣方式使用编制外人员有其特殊的历史背景。劳动合同用工中,劳动者“非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”引发的法律后果的逻辑解读应为:如果劳动者的连续工作年限满十年的,则新用人单位负有与其签订无固定期限劳动合同的义务;如果劳动者的连续工作年限不满十年,其意义仅在于新用人单位在解除、终止劳动合同支付经济补偿时,是否应当合并计算劳动者在原用人单位的工作年限。劳务派遣用工中,用工单位的性质不应视为是属于被派遣劳动者的“新用人单位”,而通过界定“逆向劳务派遣”或适用实质雇主判断规则,寻求用工单位承担实际用人单位的法定义务的裁判思路,应当审慎。劳务派遣用工中,劳动者是否享有要求劳务派遣单位签订无固定期限劳动合同的权利,亟待立法明确。

简介：SDPR-2018-0030010鲁发改成本[2018]1427号省人力资源社会保障厅:为进一步规范机关事业单位人员录用考试收费行为,加强收费管理,确保录用考试工作顺利进行,经研究确定对机关事业单位人员录用考试收费标准进行延期,现将有关事项重新明确如下:一、机关事业单位人员录用考试报名考务费继续执行笔试每人每科40元.

简介：研究选取广东省佛山市顺德区国家级和谐劳动关系综合试验区162家制造业企业为样本,分别从企业、高管和员工三个层面来研究和谐劳动关系的影响因素。研究结果表明:企业管理规章制度不健全、民主管理及民主制度化建设不足、解决劳动争议方式过于集中和单一、内部沟通渠道不够畅通是当前劳动关系存在的主要问题。而劳动合同、薪酬水平、企业组织投诉受理、安全保护、劳动行政部门投诉受理、劳动环境等6个影响因素对和谐劳动关系有显着影响。据此,提出了提高劳动合同质量、改善工作环境、进一步提高员工待遇、畅通员工诉求渠道、加强劳动争议调解网络体系建设、充分发挥党群组织和工会的作用、发挥社会组织的作用等改善劳动关系的具体建议。