简介：为进一步提高各级劳动保障监察机构工作效能，加强对劳动保障监察员的管理，做到依法行政，文明执法，树立良好的执法形象，江苏省劳动保障监察厅监察总队制订了《江苏省劳动保障监察机构五项承诺》和《江苏省劳动保障监察员十不准》，要求各地认真遵守，并及时对外公示，接受社会监督。

简介：答：《劳动保障监察条例》（国务院令423号）明确，县级、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察工作。行政委托是指出于管理上的需要，某一行政主体委托另一行政主体或者其他组织以委托人名义，代行行政职权或其他事务，其委托效果归属于委托人的法律制度。《行政处罚法》规定，

简介：为切实加强劳动保障监察工作，确保劳动保障监察网格化管理工作实施，成都邛崃市机构编制委员会近日下发通知，将邛崃市劳动监察大队明确为副局级机构，编制由原来5名调整为15名，下设办公室和3个中队，聘任劳动保障协管员50名。

简介：答：《劳动保障监察条例》（国务院令第423号）第十三条第二款规定：“劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖。”根据这一规定，如果劳动保障行政部门之间因监察管辖发生了争议，应通过指定管辖的方式解决。

简介：近日。福建省劳动和社会保障厅印发了《福建省劳动保障监察书面审查办法》（以下简称《办法》），对福建省劳动保障监察书面审查的内容、用人单位应当提供书面审查的材料以及书面审查的一般程序进行了详细的规定．使书面审查工作有了行之有效的依据。为进一步加强劳动保障执法．切实维护劳动者合法权益打下了坚实的基础。

简介：劳动部门师资培训院校座谈会于1993年9月15日至17日在天津职业技术师范学院召开。参加会议的有11所劳动部门职业技术师范学院、教师进修院校、高级职业技术培训中心、高级技工学校的近30名代表.劳动部培训司李亨业司长到会并讲话。中国职工教育和职业培训协会的同志也参加了会议。会议的中心议题是研究如何在新形势下进一步推动师资培训工作的开展,加强劳动部门师资培训院校的协

简介：第一章总则第一条根据《劳动保障监察条例》（以下简称条例）的规定，结合自治区实际，制定本办法。

简介：<正>随着我国劳动和教育制度的改革,人才和劳动力市场的建立,职业教育的蓬勃发展,职业指导在我国已受到越来越多的人的重视,经过多年的科研与扩大试验,现在它已经成为政府的决策正在普遍实施.1994年原国家劳动部根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定发布了《职业指导办法》,已在各地就业服务机构贯彻执行.职业指导对于劳动力市场健康发展,特别是在促进下岗职工再就业过程中发挥

简介：今年以来，广东省劳动保障部门联手当地公安机关，对恶意逃薪（欠薪逃匿）行为进行严厉打击。这是全国行政司法联动切实维护劳动者合法权益的创举．也是广东省行政部门和司法机关加大执法力度、维护国家法制尊严、促进社会和谐稳定的重大举措。其基本做法是：劳动保障部门将发现的恶意逃薪（欠薪逃匿）并涉嫌经济犯罪案件．经认真核查、筛选整理后移送公安机关进一步查处：公安机关接案后积极开展经济犯罪侦查，并依法对犯罪嫌疑人和涉案财务采取必要的强制措施；综合运用行政和司法手段，使恶意逃薪（欠薪逃匿）违法行为责任者受到应有的惩处，更好地维护劳动者的合法权益。

简介：在规模较大的学校里，一般设有专门主抓德育的职能部门，如政教处或德育处，同时设有专门主抓教学的职能部门，如教务处或教学处等。为了便于彼此工作的开展，学校决策者经常将这两个部门的工作职责进行明确合理的分工，并强调其合作意识。但在长期的教育教学管理实践中，笔者发现，这种分工管理模式，在实际操作运行中，往往容易出现分工明确、合作有缺，职责清晰、目标不一，各自为战、难于解劝，均想出彩、结果无奈的局面。面对这种困惑，作为学校的决策者，应该对两个部门在学校教育中的地位、作用、特点进行一番新的审视与思考。

简介：1996年12月23日，中共贵州省委、贵州省人民政府作出了（关于广泛开展学大关活动的决定），要求“在全省上下、各行各业中，广泛深入开展学大关的活动”。全省各级档案部门和广大档案工作者要积极响应省委、省政府的号召，认真学习省委、省政府的决定，广泛开展学习大关活动。罗甸县大关村位于麻山腹地，地处海拔900多米的高山上．生态环境十分恶劣。1984年以前，大关村人均口粮仅130公斤，人均年纯收入不到50元。但是，大关人没有向困难低头，在村党支部书记何元亮带领下，发扬当代新愚公精神，奋起向贫困宣战，变苦熬为苦干，经过长期奋斗，使吃粮靠返销、花钱靠贷款、穿衣靠救济的极贫村面貌发生了显著变化。1996年，全

简介：本文以马克思劳动价值理论为基础．从一个新的视角对劳动、劳动力的价值和使用价值等进行了研究。得出了劳动力的价值不仅仅是由生产、发展、维持和延续劳动力所必须的生活资料的价值组成，还应包括家庭对其抚养教育的活劳动，特别是还包括劳动力自己的活劳动等重要结论。

简介：

简介：马克思创立劳动价值论一百多年以来,社会经济发生了很大的变化,我们应当在坚持马克思主义劳动价值论的基础上,深化对简单劳动和复杂劳动、特别是创新劳动的认识,从而为我国社会主义现代化建设提供理论和现实的指导.

简介：市场经济建设向档案工作提出了严峻挑战,这意味着档案工作必须改革,必须加入社会的信息市场,必须参与市场竞争。参与市场竞争,意味着档案部门要打开大门,冲出围墙,面对纷繁复杂的社会。这变化不定的外面世界势必会给原本相对平静的档案工作带来不小的影响。档案部门从内部管理到外

简介：1专业化的服务意识知识服务关注的焦点和最后的评价不应该仅仅是向用户提供所需的信息,而应该是通过服务解决用户所面临的问题:它应该非常重视用户问题和问题环境,并据此进行系统分析,通过信息的吸收和重组来形成易于理解和使用的、符合用户需求的知识产品;它应该贯穿于用户解决问题的全过程,关心并致力于帮助用户找到或形成解决问题的方案;它应该关注和强调利用自己独特的知识和能力,对现成的档案进行加工,形成新的具有独特价值的服务产品,解决用户所不能解决的问题,进而提高用户知识应用和知识创新的效率.

简介：

简介：档案部门,是一个女同志相对集中的地方,也是一些人称之为“默默无闻”的去处,这里真的是不长花?在第四次世界妇女大会的前夕,我们走访了几位档案出身的区县长。秦都女区长这里是秦始皇建都的地方,也是咸阳市十几个区县中经济发展最快的区县。在咸阳市渭城区政府我们见到

简介：档案部门的“穷”是个客观事实。我们如何看?怎么办?先谈如何看。首先,要用客观的眼光看。鼓励一部分人先富起来,是我国改革开放的一项决策。地区、行业、部门及个人经济发展和收入的不平衡,这是市场经济发展的必然现象。其原因,有自然资源、经济基础、发展起点问题,还有地理区位的优劣、社会人文背景的不同、先决条件的差异、各种机遇的把握和对形势发展的判断等因素。再则,市场经济在优化资源配置、提高经济效率方面虽有特别的优势,但我们也必须看到,它对经济的调节,也有一定的盲点。从这一点而言,它对调节贫富差距,缩小地区、行

简介：近年来,我校在开展劳动教育方面,取了一些成绩,我们的做法是:1.解决好劳动基地问题。这是关键问题,是开展劳动教育的物质基础与前提。作为农村小学,只要学校领导重视,在一般情况下,劳动基地问题是不难解决的。我们的经验一是要校村搞好关系;二是要学校做出成绩;三是要敢于向村提要求、出蓝图、做参谋;四是要争取群众、上级领导与知名人士支持。我们是这样做了,因而使校园扩展为32亩,校外田地5亩,劳动基地问题得到完满解决。2.将劳动列入课程表并安排好任课教师。