简介:【摘要】基层干部是承担基层工作、直接面对群众的群体,他们面对繁重的工作任务、复杂的群众诉求,普遍容易出现焦虑、抑郁等症状。Z市A区对其近7800名基层干部的心理测评显示,近三成(27.53%)干部存在心理状态不佳、睡眠质量差等问题。分析其出现原因,主要为日常繁重工作带来心理风险骤增、干部对家庭和子女照顾不周易产生“悲情”情绪,干部心理健康素养水平和调试能力较低。应健全心理服务体系,完善奖励考核机制,提升心理健康素养,兜好家庭保障底线,营造社会良性氛围。
简介: 摘要: 企业培训力是指企业在培养和提升员工能力方面的综合能力。随着市场竞争的加剧,企业培训力成为了企业发展的关键要素之一。本文将对企业培训力进行测评研究,探讨其特点、优势以及所面临的挑战,并通过案例分析来总结教训与改进。本文主要研究了企业培训力的测评方法,通过对不同行业和规模的企业进行调查和分析,得出了一套科学有效的测评体系。该体系包括员工需求分析、课程设计、培训实施和效果评估四个环节,并提出了相应的指标和方法。 本文旨在探讨企业培训力对于企业发展的重要性,并通过案例分析和实证研究,深入剖析了现代企业在提升员工能力和素质方面所面临的挑战与机遇。同时,本文还对未来企业培训力的发展前景进行了展望。