简介：摘要：建筑行业的专业多样，涉及领域范围较广，施工技术错综繁杂，需要大量劳动力集中作业和机械化作业，涉及全过程管理工作，对建设单位的工程管理人才提出了全新的要求，要求建设单位工程管理岗位人员也要具备全过程管理水平和能力，人才能力不足阻碍了工程建设管理的科学发展。做好建设单位工程管理人员的岗位培训工作，旨在提升建设单位的工程项目管理能力，使工程项目得到全方位的有效控制。目前此类培训教学工作还存在诸多问题，需要探索改革思路，提高培训的针对性和有效性。

简介：摘要:目前，建筑企业越来越重视质量自检，争取达到对工程项目质量的合理控制，获取更多经济效益，促进自身可持续发展。实践过程中构建质量检测团队，配置有关人力资源和设备，加大对质量检查的重视度，主动运用新技术和设备为质量检验工作提供有效保障。身为质量检查工作人员肩负的职责和压力很大，因此需要树立正确的工作意识，不断将自身能力提高，高效率开展质量检测工作，发挥自身价值，本文主要根据建筑工程实践，总结工作措施。

简介：摘要：高校辅导员的职责不仅是对学生进行思想政治教育、学业监督、日常管理和就业指导等工作，还要做学生的最信赖的朋友、忠实的听众、心灵和思想的引领者、前行路上的指路人。情感教育是高校辅导员履职过程中不可或缺的教育引导方法，辅导员与学生搭建信任的桥梁，完成情感共鸣点成功对接，进而实现学生情感教育的升华。通过情感教育辅导员可以做到以情动之，用情导之，帮助高校学生学会爱自己、爱他人、爱国家、爱全人类，引导高校学生不断提高思想政治觉悟，把家国情怀植入学生的内心，为兴国、强国和中华民族伟大复兴培养德才兼备的人才。

简介：摘要：受人口老龄化的影响，人们对养老护理员的需求越来越多,促使大量劳动力进入养老护理员业。本文结合笔者多年组织实施养老护理员职业技能培训的实践，从探索培训新模式、优化培训内容、创新培训教学方法等三个方面就如何做好养老护理员职业技能培训进行阐述。

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简介：摘要：本文主要就教练员的有效执教行为对训练效果产生的作用进行分析。查阅资料表明，教练员作为球队的核心或者灵魂人物，教练员的一言一行将会直接影响到队员的行为和表现；教练员在执教过程中所表现出的执教风格，也能从侧面体现出一个教练员的真实素质和文化水平，这些行为将对球员的训练效果产生潜移默化的影响。

简介：摘要：随着经济社会的不断发展，现阶段人们的收入水平也随之提高，其对于房产的需求也逐渐升高。房建质量作为建筑的基础条件，对建筑安全性起着至关重要的作用，另外房建工程的质量直接影响着使用者的财产生命安全，所以作为房建工程企业，我们要严格保证每个建筑的施工质量，本文就房建工程的主体框架结构施工的质量管理进行研究，寻求最有力的管理方式进行做工程质量管控。

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简介：【摘要】高校辅导员的核心素质体系主要包括四个基本素质：思想政治素质、业务能力素质、人文素质和知识结构。核心素养的实现路径也基于上述四个基本素养提升子研究，探索提高核心素养的有效途径，以促进辅导员对大学生进行更有效的思想政治教育和管理。

简介：摘要：随着高校招生不断增长，辅导员队伍也在逐渐壮大，同时，大学生作为青年培养中的主力军，辅导员的引领作用与行为表现至关重要。通过研读大量文献，结合以江汉大学本科生为对象的开放式问卷调查，总结出高校辅导员胜任力词典，对辅导员的招聘选拔、素质考核、培训开发具有一定实际意义。

简介：摘要：当今社会的不断发展，教育部门的不断进步，然而人们对辅导员的认识也有所提高。因此，谈心谈话工作是指高校辅导员根据大学生成长发展的需求，运用教育学、心理学等方式和方法，通过与学生面对面谈话的形式，有目的地在学习、思想、情感、态度等方面对学生进行指导。辅导员谈心谈话是高校思想政治教育工作的重要手段，也是履行立德树人职责的重要方式。如今，新媒体技术迅速发展，网络聊天、手机通信逐渐代替传统的面对面交流方式，但是从教育原理上来看，无论多么快捷迅速的网络模式都不能完全替代人与人之间面对面的交谈。

简介：摘要：辅导员是高职院校从事德育工作，开展大学生思想政治教育的骨干力量，其从业能力不仅关系到个人职业发展，也直接影响到大学生的健康成长和校园的安全稳定。该文对高职高专院校的辅导员职业能力提升路径展开研究。

简介：摘要：近年来因为学生管理失职的教师、干部而受到降级甚至是处分的新闻时有报道，这也反映出我们在管理中的问题亟待解决。本文从“预测有效”、“决策有道”、“激励有方”三个方向提出了高职辅导员在学生管理中的建议，进而丰富教育体系的内容。

简介：摘要：出入境边防检查人员的语言表达能力是展现我国形象的窗口，也是推进落实国家“放管服”改革政策的重要保障。因此，检查人员语言表达能力既是目前开展边防检查工作的需要，也是满足当前国内外人员、货物快速通关的迫切要求。当前，出入境边防检查队伍中，存在检查员自身的能力、素质不高，语言表达能力欠佳，且学习热情不足，学习条件欠缺等问题。要提升检查人员的语言表达能力，需要创造更好的语言学习环境，大力做好语言能力培训工作，发挥检查人员的主体作用。

简介：[摘要]传统的高校学生辅导员成绩考评考核机制多数以一个学生的实际学习成绩水平作为主要衡量指标。随着经济社会的不断进步和国民经济的健康发展,人们的政治思想和核心价值观念也随之发生了深刻的变化,如果仅用一个学生的实际学习成绩来来考量高校辅导员自我工作管理水平,则相对不利于高校辅导员自我管理效能感的不断提升。本文通过分析高职院校中辅导员岗位胜任力的具体内容，在此基础上提出了一系列的策略，为高职院校的教师走向专业化的发展道路提供了一个新的思考视角。

简介：摘要：美育能力的提升是辅导员教育知识和技能的重要补充，美育能力的提升是培养辅导员的综合素质的有效途径，它具有卫生、社会和科学的多重功能，但从目前各大高校的辅导员美育能力提升情况来看，在课堂、教学、辅导员等方面都存在问题，需要辅导员通过多种途径来加强自身美育能力的提升，从而提升人文素养和综合素质。

简介：摘要：少先队辅导员是非常重要的工作，也是少先队员的重要负责人，他们的教学水平和引导能力直接关系到少先队的日常基础工作，要根据不同需要，促进少先队辅导员的专业化发展，从而实现专业化素养的有效提升。

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简介：摘要：为提升中队辅导员适应新形势与新要求的综合能力，切实提升中队辅导员的整体素养与业务水平，应加强小学中队辅导培训。基于此，文章重点探讨小学中队辅导员培训策略，以供参考。

简介：摘要：高校辅导员是我国高等教育体系的重要组成部分，对于发展我国高等教育、培养各级人才具有重要的作用。但是，我国辅导员的素质整体上参差不齐，其原因是多方面的，因此，要提高我国高校辅导员的整体素质必须采取综合性的措施。