简介:摘要:本文旨在探讨公司治理与高管薪酬粘性之间的关系。通过对现有文献的综述,分析了高管薪酬粘性的概念、成因及其对公司治理的影响。研究发现,高管薪酬粘性会导致公司业绩与高管薪酬之间的不对称关系,进而影响公司治理的效率和公平性。本文进一步探讨了公司治理结构对高管薪酬粘性的影响,以及如何通过完善公司治理机制来降低高管薪酬粘性,提出相应的政策建议。
简介:摘要:本文通过在葡萄牙语教学中利用ChatGPT初探辅助教、学、评等升级应用的分析,展示语言教学在备课与开展、学习内容与方法、评价内容与方式等方面带来了新的应用可能性。浅析采用ChatGPT在教与学之中也存在一定的问题,积极应对ChatGPT在教学中生成新型的挑战。科学运用人工智能,促进ChatGPT在葡萄牙语教学中的广泛应用提供一定的借鉴。
简介:摘要:本论文分析了中职、高职、应用型本科教育有效衔接运行机制的现实意义,梳理了阻碍中职、高职、应用型本科有效衔接运行机制构建的因素,包括各层次职业教育的定位不够明确、各层次职业教育的整体衔接性较差、各层次职业教育招生模式存有弊端,分别从智能制造专业类课程衔接体系的构建机制、智能制造专业类课程衔接体系总体目标和分段目标、能制造专业类课程衔接体系内容和结构、智能制造专业类课程衔接体系评价等方面实施研究,重点解决了培养周期短难以满足产业转型升级对智能制造类人才新需求的问题;各学段课程内容重复,深度和广度不足,缺乏促进职业能力不断积累的完整体系的问题;中、高、本职业教育课程衔接机制尚不健全的问题。
简介:摘要:随着“中国特色高水平高等职业学校和专业建设计划”(简称“双高计划”)的深入实施,我国高等职业教育迎来了前所未有的发展机遇与挑战。作为高等教育体系的重要组成部分,高职院校承担着培养高素质技术技能人才、服务地方经济社会发展、促进就业创业的重要使命。在这一背景下,设备类资产作为高职院校教学与科研活动的重要物质基础,其管理水平的高低直接影响到教育资源的有效利用、教学质量的提升以及科研创新能力的增强。基于此,本文通过对高职院校设备类资产预算管理现状的深入分析,揭示存在的问题及其成因,并在此基础上提出切实可行的优化策略,以期为高职院校设备类资产预算管理提供理论支持和实践指导。