简介:【摘要】加快优秀青年人才培养,优化人才结构,夯实人才队伍建设,是国有企业实现人才发展的重要课题。本文以中建Q公司为例,阐述了当前国有企业青年人才培养方面存在的问题、分析了原因,提出了科学有效优化国有企业青年人才培养的对策和建议,对新时代国有企业加强人才队伍建设具有一定的现实意义。
简介:摘要:近年,随着科技的迅速发展、经济结构的不断转型升级以及人才流动的加快,企业人才培养面临着新的机遇和挑战。企业作为社会经济的基本单位和市场主体,面临着激烈的市场竞争和人才争夺,为了在市场中立足并获得生存与发展,企业必须注重人才的培养和激励,适应市场变化、顺应企业发展。在新时期,企业人才培养不再是简单的技术培训和管理培训,而是需要更为精细化和个性化的培养方式,以满足企业和市场不断变化的需求。然而,企业人才培养面临着许多问题,不仅影响了企业的经营效率,还妨碍了员工的个人发展。因此,在新时期,企业必须探索人才培养的优化策略,以有效应对挑战和抓住机遇,实现人才与企业的共同发展。
简介:摘要:最近一段时间,继“内卷”一词出现后,“躺平”一词紧接着频繁刷屏网络,引起了广大网友的密切关注,同时也使大部分青年产生共鸣,引得广大青年纷纷效仿。“内卷”与“躺平”作为一对意义相反的网络流行语,引起广泛的热议。“躺平”一词的出现与“内卷”息息相关。本文主要从研究青年人“躺平”与“内卷”现象对当代社会和国家所产生的影响入手,浅析“平躺”产生的原因,分析得出我国青年人应对措施。