简介:目的了解北京市社会办医院医务人员薪酬、职业及总体的工作满意度,探索影响因素及存在问题,为卫生行政管理者提高社会办医院医务人员满意度提供决策参考。方法采用问卷调查法对北京10家社会办医院进行调查,采用描述性统计分析方法描述社会办医院医务人员基本工作情况。使用Spearman秩相关分析薪酬满意度、职业愿景及总体满意度之间的相关关系,采用有序Logistic回归模型对社会办医院医务人员薪酬、职业愿景及总体满意度状况的影响因素进行分析。结果(1)54.3%的医务人员对医院总体表示满意,44.8%的人对在医院的职业愿景表示满意,只有32.9%的人对薪酬待遇表示满意。(2)职业愿景满意度和总体满意度呈正相关(P<0.001),薪酬待遇满意度和总体满意度无相关关系(P>0.05)。(3)年龄是职业愿景满意度的影响因素,职称是总体满意度的影响因素。结论满意度的提升不仅要发挥职业愿景的激励因素,也要发挥好薪酬待遇等保健因素的正面作用。满意度要依据不同特征人群进行提升。
简介:摘要近年来,我国各地医院医患矛盾不断增多,冲突日益加剧,不仅影响了医生的生命安全,也加剧了社会对医生群体的不满。医生和患者及家属本来处于同一方,都为了患者的健康而努力,但由于医患沟通不畅,患者对医生缺乏信任等原因,双方形成了对立的局面。医务社会工作作为社会工作的一个重要领域,依靠专业的理论和工作方法以及已有的实践经验,在调节患者及家属的心理压力、缓解医患关系冲突、解决患者社会问题以及促进患者社会支持等方面具有得天独厚的优势。医务社会工作在我国起步较晚,在政府支持、医院配合和社工机构为主体的介入下,取得了一定的进步。本文介绍了我国医务社会工作的相关服务内容,分析了我国开展医务社工的困难,并提出建设性意见。
简介:摘要针对这次 疫情 ,我们怎样来确定它的性质呢,寻求一些 造价相关法律、政策文件的解读与应对! 确定造价风险、造价动态和造价的调整。
简介:摘要随着城市规模的不断扩大,越来越多的农村劳动力进入城市成为城市的建设者,他们的子女也跟着父辈们进城享受城市发展的成果。从目前的具体分析来看,城市务工人员子女的教育问题是城市教育需要重点解决的难题,因为这部分孩子的原生教育环境和城市教育环境明显不同,所以其在城市教育中会有更为明显的不适感。从具体的分析来看,随着阅读量的增加,城市务工人员子女的眼界会打开,思考会变得更为广泛且深入,其对城市环境的适应性也会提升,所以要强化学生的阅读。基于此,对城市务工人员子女的课外阅读做分析可以为教育提供帮助。