简介：

简介：【摘 要】目的：探讨老年干部病房护理风险，并总结改善对策。方法：随机对我院收治的300例老年干部患者进行研究，与患者的临床特点以及护理中有可能存在的问题进行结合，并加以分析，总结改善对策。结果：。结论：老对于老年干部患者，在入院后，医护人员要注意加强与患者的沟通，对病房环境加以改善，同时给予入院评估，定期对医护人员进行培训，如此能更好的避免护理风险的产生，提升患者的护理满意度。

简介：

简介：【摘要】目的：分析离退休老干部心理护理的效果。方法：我所2019年1月~2019年12月共有27名离退休老干部，选择19名离退休老干部实行研究，遗属47人，所有离退休老干部均接受心理护理，观察护理的效果。结果：离退休老干部常见心理问题包括：抑郁失落心理、烦躁易怒心理、猜疑心理、孤独心理、自尊心强心理。实施护理干预后，抑郁失落心理问题改善率为73.33%，烦躁易怒心理问题改善率为90.91%，猜疑心理问题改善率为87.80%，孤独心理问题改善率为93.02%，自尊心强心理问题改善率为34.92%。结论：离退休老干部中实施心理护理，利于改善心理问题，促使其积极配合治疗、护理干预，从而尽快恢复身体健康，因此值得在离退休老干部护理中应用和推广。

简介：

简介：【摘要】如今，军队老干部通常处于“两个高峰”时期，而老干部的医疗和医疗实践要求越来越严格。积极创新和改变服务方式，加强医疗服务，增加康复，护理和护理的内容，并将医疗服务的重点转移到老干部的家庭。针对多种疾病，多种并发症等制定详细的预防措施和护理方法，并为家庭成员和陪同人员提供教育和指导，已经取得了良好的结果，有效地减少了长期卧床患者中各种并发症的发生并进一步得到改善。

简介：摘要：研究中，针对医院干部档案管理现状提出大数据背景下档案管理的革新路径，希望有所帮助。

简介：【摘要】目的：研究综合护理对提高干部保健护理质量的影响。方法：选取2018年1月至2018年12月期间在我院接受治疗的51例干部患者作为研究对象，随机分为甲组（n=5）和乙组（n=6）。给予甲组常规护理，给予乙组综合护理，对比护理效果。结果：不同护理干预后乙组保健护理质量评分显著高于甲组（

简介：【摘要】目的：探究老干部病房护理中应用护理临床路径的效果。方法：选取2020年5月至2021年5月于我院老干部病房治疗患者92例，采取随机法分为对照组46例与研究组46例，对照组护理以常规护理为主，研究组护理以护理路径为主，对比两组护理质量评分及护理满意度。结果：研究组各项护理质量评分明显高于对照组，有统计学差异，P＜0.05；研究组护理满意度为95.66%，对照组为73.91%，研究组明显高于对照组，有统计学差异，P＜0.05。结论：老干部病房护理中应用护理临床路径可提高护理质量，促进满意度提升，效果显著，具有较高的临床推广及应用价值。

简介：【摘要】目的：研究护理措施对呼吸系统危重病人的影响。方法：研究于2019年2月开始，至2020年1月。选择呼吸内科的98名老干部进行研究，所有老干部自愿参加了符合研究标准的研究。在平均分配的研究中，对照组（n=49例）对呼吸系统疾病的重症老干部采用常规护理，观察组（n=49例）对呼吸系统疾病的危重老干部采用常规护理。使用了紧急护理措施。在研究过程中，护理人员需要保存记录。关注老干部护理效率，呼吸频率和心率记录。结果：护理后观察组老干部的有效护理率为95.32％，采用常规护理的对照组老干部的有效护理率为71.43％，观察组的有效护理率高于对照组。，两组之间有显着性差异（P

简介：摘要：目的 深入分析军队离休老干部健康状况分析及保健措施。方法 择取40例军队离休老干部作为本次研究对象，研究时间为2019年7月-2020年7月，给予40例老干部进行血液生化检查、心电图检查、专科查体、腹部B超、肿瘤标志物、胸部CT检查等，分析军队离休老干部的健康状况，并实施针对性保健措施。结果 经统计，大多数军队离休老干部都会产生高血压、糖尿病、口腔疾病、慢性支气管炎、脑动脉硬化、白内障、冠心病、脑梗塞等疾病，应及时进行保健措施。结论 冠心病、高血压、白内障等是军队离休老干部经常产生的几种病症，应该及时对高龄老干部进行保健护理，严格控制病情发展，促进老干部生活质量提升，是一项值得积极推广的保健措施。

简介：摘要:目的 明确在干部保健护理中突出人文关怀所起到的作用。方式 将干部保健科接受治疗的40例患者划分2组（对照组20例不给予特殊干预；观察组20例重点突出人文关怀），并就多方面展开对比。结果 观察组护理效果更佳，呈P＜0.05。结论 在干部保健护理工作中重点突出人文关怀，利于其保持身心舒适状态，亦构建了和谐护患关系。

简介：【摘要】目的：探究于离休老干部心理护理中实施人文关怀的应用价值。方法：将2019年1月份至2020年12月间在某院治疗的60例离休老干部作为本次研究的主要成员，根据治疗的先后顺序平均分成两组，对照组和研究组，每组30例离休老干部。对照组的离休老干部提供常规的护理，而研究组的离休老干部实施人文护理。了解其心理状况及生活质量并进行组间对比。结果：在不同的护理方法，研究组心理状态评分、生活质量改善情况显好于对照组，P

简介：摘要：党建工作是医院党组织灵魂所在，对医院的日常管理和监督保障等工作均有重要意义。近几年，在医疗体制的不断改革下，部分医院出现了轻党建、重业务现象，以至于政工干部队伍建设工作有所弱化。本文分析医院党建工作与政工干部能力之间的关系，针对提高政工干部能力的措施展开分析，希望能够为医院党建工作的开展打好基础。

简介：摘要：“建设高素质专业化干部队伍”，明确选人用人“突出政治标准”，强调“事业为上、公道正派”，党的十九大报告为做好今后的干部教育培训工作确定了方向。在充分认识干部教育培训工作的重大意义的基础上，树立科学的选人用人观，通过理论学习和素质拓展知行合一的方式开始干部教育培训工作，全面提升履职能力。

简介：摘要：医院干部人事档案是医院选聘人才的重要参考根据，做好档案管理工作能够提高人力资源管理的效率，也有利于医院提高服务职能，为患者服务，增强医院的核心竞争力，当前我国医院的人事档案管理工作思想不端正，资源投入缺乏，工作方法因循守旧，档案管理工作人员缺乏专业性。以上这些情况都会导致干部人事档案管理效率下降，无法发挥出其真正的价值。本文围绕着医院干部人事档案管理创新路径展开论述。

简介：摘要：目的 对军队离退休的老干部在医疗保健需求方面进行调查研究，并提出针对性的方法和应对策略，以此满足老干部在健康保健方面的综合性需求。方法 对本院所有的军队离退休老干部进行调查走访，了解普遍离退休干部在医疗保健方面的特异性需求，结合既往疾病情况及现有的健康情况、医疗需求情况，分析其主要的健康问题及潜在的健康管理需求，为后续的积极应对和合理开展保健干预提供支持和指导。结果 进行调查之后的结果分析方面可以发现，普遍的老干部群体在健康方面都伴随着多种的慢性病，大部分老干部都会存在高血压，高脂血症和糖尿病，而且存在肢体偏瘫语言及视力听力方面不同程度的障碍，这一现象伴随年龄增长而发生率不断提高，对于基础护理和医疗支持等方面的需求相对较大，对医疗及相关保健有着较强的依赖性。结论 目前针对离退休的老干部，在医疗保健方面需求呈现着多元化的特点，而且在进行健康保健的过程中，还需要给予其更多的基础护理支持，进一步提升最终的护理质量和照顾效果，并着重提升综合保健的水平，进一步满足老干部在健康保健等方面的特异性需求，提升相关服务的有效性和针对性。

简介：摘 要：目的：探讨干部病房护理工作中细节沟通的临床作用。方法：选择我院2019年1月-2021年1月期间干部病房收治的50例住院干部为例，都选用常规诊治基础上加用细节沟通方案，干预后分别展开住院患者满意度调查，分析问卷结果。结果：干预后健康知识保健问卷评分优于干预前（P＜0.05）；干预前医疗服务满意度为95%，干预后医疗服务满意度为100%，差异明显（P＜0.05）。结论：细节沟通用于干部病房的保健工作中，不仅能提高住院干部了解疾病预防、治疗、护理、保健知识的程度，还能促进医院干部病房护理工作开展效果的积极提升，值得推广。

简介：【摘要】目的：讨论干休所老干部的护理工作中实施沟通技巧措施的护理有效性。方法：选择干休所老干部、家属20例实施研究分析，选择时间为2020年12月-2021年3月，抽签方法对老干部、家属采取均分处置，即对比组、干预组，各组老干部、家属均为10例，对比组实施基础护理，干预组实施沟通技巧措施，比较二组护理效果。结果：干预组的服务态度、护理质量、操作能力及专业理论等评分较高于对比组（P＜0.05）。结论：干休所老干部、家属的护理工作之中，护理人员使用沟通技巧开展工作，有益于提高护理质量，满意度较高。

简介：【摘要】目的 在疗养院的老干部疗养过程中，实施细节护理管理，分析其运用效果。方法 选取我单位在2019至2020年度收入的离退休老干部进行研究，共入选76例。38例常规护理下的老干部分入常规组，38例细节护理管理下的老干部分入细节组。统计并对比两组在生活质量方面的情况。结果 在生活质量评分方面，两组均较护理前提升，而细节组显著高于常规组（P＜0.05）。结论 在疗养院老干部的疗养过程中，实施细节护理，对老干部的生活质量提升具有显著效果。