简介：摘要：随着时代的发展，国有企业需要不断注入新鲜血液，培养一批具有现代化管理能力和创新精神的年轻干部队伍，促进国有企业转型升级和长远发展。本文从理论层面阐述了国有企业年轻干部培养选拔的重要性，从实践层面剖析了当前国有企业年轻干部培养选拔存在的问题，提出了具体的解决对策，从而为国有企业的人才培养、选拔和使用提供建议。

简介：【摘要】为切实增强培训实效性、建设高素质干部队伍，医院对参训干部进行问卷调查。方法:面向参加培训的干部发放问卷278份。结果:干部对培训时长、课程设置等满意度都非常高；认为通过培训，对医院高质量发展的认识更加全面，更加明确医院存在的不足和差距；对于医院发展和干部培训，干部们也给出了宝贵意见建议。讨论与思考：持续重视医院干部培训；优化和丰富课程内容；干部培训应选修和必修课结合进行；将干部的意见建议及时转化并反馈。

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简介：摘要：党的二十大报告中指出，推进健康中国建设，把保障人民健康放在优先发展的战略位置，完善人民健康促进政策。促进优质医疗资源扩容和区域均衡布局，坚持预防为主，加强重大慢性病健康管理，提高基层防病治病和健康管理能力。在新的历史起点上，干部保健健康管理能力也需进一步提高。干部保健工作为保护人才身心健康，促进社会进步和保障事业发展发挥了重要作用。

简介：摘要：本文通过对老干部护理的深入研究，发现有效的沟通技巧是提升护理质量的关键。通过交谈、倾听、观察和理解等多种方式，增强护理人员和老干部的互动过程，能更好地了解老干部的需求并提供个性化服务。同时，我们也发现交流中存在的障碍问题不容忽视，如语言理解困难、认知能力下降等。因此，研究提出了相应的解决策略，如普及简洁易懂的交流方式、培训专业知识等。通过改善沟通技巧和解决交流障碍，我们可以进一步提升老干部的生活质量，并尊重他们的生命尊严。希望此研究能为老干部护理服务的改进提供有益参考。

简介：摘要：老干部作为我国特殊的群体，具有发生高血压疾病的较高风险。论文主要环绕老干部高血压的预防和治疗进行深入研究。在预防方面，通过调查分析发现，合理的健康生活方式、科学的饮食调配和有效的运动保健均能对老干部高血压的发生实施有效预防。在治疗方面，则将重点放在了药物治疗与非药物治疗两者，并以国内外近年来的研究为参照，比较和分析了各类药物在老干部高血压治疗中的优劣。同时，也提出了心理疗法、针灸等非药物治疗方法在老干部高血压中的重要作用。此外，特别强调在老干部高血压的治疗过程中，注重综合治疗，既要优化药物选择，又要注重生活方式的改善，同时考虑到心理支持的重要性，落实个体化治疗。这对改善老干部的高血压状况有着积极的推进作用，其结果对于我国特殊群体老干部的高血压疾病的预防和治疗具有一定的指导意义。

简介：摘要：随着我国人口老龄化的走向，老年患者的心理问题日益凸显，特别是老干部，他们在退休后生活节奏改变，对心理健康产生一定影响。为了全面了解老干部心理疾病的治疗现状与进展，该文以老干部为研究对象，将心理治疗作为主要的研究角度。研究采用了文献调查和案例分析的方法，系统梳理了目前老干部患者心理疾病的类型、疾病成因、以及治疗方法等方面。结果显示，心理疾病在老干部群体中普遍存在，且精神萎靡、焦虑症等疾病较为常见。在治疗方法方面，诊疗手段包括药物疗法，心理疗法，社区和家庭照护等，其中心理疗法效果显著。此外，老干部的心理治疗仍面临许多问题，如对心理障碍认识不足，缺少专业护理人员等。研究强调，应进一步关注老干部心理疾病的研究，提高心理咨询和干预的质量和效益，以便更好地满足老干部心理健康服务的需求。

简介：摘要：随着社会老龄化的不断加强，高血压病作为常见病和多发病，已经严重威胁到人类的健康。特别是在我军老干部中，由于其特殊的工作性质和生活环境，高血压的发病率和并发症的发生率都呈上升趋势。本研究通过科学系统的调查和分析，关注了部队老干部高血压的特点，如与年龄、性别、工作强度等多因素的密切关系，并进行了针对性的分析。同时，根据实际的特点，本研究也探讨和实践了多种针对老干部高血压的治疗方式，比如药物治疗、生活方式干预以及中医药调理等，取得了良好的实际效果。总的来看，这种针对部队老干部高血压特点的治疗方式为控制老干部的高血压病情，降低并发症的发生，提高老干部的生活质量提供了重要理论依据和实践指导。

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简介：【摘要】目的：分析康复护理干预对老年干部病房脑卒中偏瘫病人的影响。方法：选择2023年1月-2023年6月，老年干部病房脑卒中偏瘫患者60例，选择30例作为研究组，剩余30例作为对照组。研究组采取康复护理干预，对照组采取常规模式。对比分析两组患者的日常生活能力。结果：研究组日常生活能力优于对照组，（P＜0.05）。结论：针对老年干部病房脑卒中偏瘫患者采取康复护理干预措施，能够有效提高患者的日常生活能力，值得进一步推广运用。

简介：【摘要】 目的 探讨人文关怀在军队离休老干部心理护理中的价值。 方法 将2022年10月～2023年10月本院收治的军队离休老干部患者90例随机分为对照组和研究组，各45例。对照组实施常规护理，研究组实施人文关怀护理，比较两组护理效果。结果 研究组SAS、SDS评分均低于对照组（P＜0.05）。研究组睡眠质量评分低于对照组，生活质量及依从性评分均高于对照组（P＜0.05）。结论

简介：摘要：近年来医院感染日益受到国内外临床医生的重视，为提升老年患者的生存质量，提高医院感染的诊治与预防，尽量延长生存期，通过分析干部病房院内感染发生的相关危险因素，采取有效的防护措施，在积极治疗基础疾病的前提下，提高医患对医院感染的意识，加强病区环境管理、抗菌药物合理使用，规范操作是预防并发医院感染的关键，并且减少住院天数， 从而降低院内感染的发生率。

简介：摘要：原发性高血压是老年人群中常见的疾病，对老干部的生活质量和健康状况影响较大。中医治疗作为一种重要的补充和替代疗法，在高血压治疗中展现出显著的疗效。本文对中医治疗原发性高血压的研究进展进行了全面梳理，并对一些常用的中药和中医方剂如降压汤、杞菊地黄丸等的功效，以及如针灸、拔罐、推拿等非药物疗法在治疗高血压中的应用进行了深入探讨。研究结果显示，中医治疗能够有效降低血压，改善心脑血管损伤，辅助调节人体的心态，减缓疾病的进程并降低并发症的发生。并且中医治疗相对西药而言，其自身的副作用小，适合老干部长期服用。因此，中医治疗原发性高血压具有广阔的临床应用前景和深刻的研究价值。

简介：【摘要】目的：探究分析优质护理服务在老年干部保健护理中的运用效果。方法：从2022年5月至2024年5月我院收治的接受保健护理的老年干部中抽选96例作为本次研究对象，采用随机数字表法分为两组，实验组48例，接受优质保健护理，对照组48例，接受常规保健护理，对比两组护理效果。结果：干预前，两组干部生活质量评分、自我管理能力评分差异无统计学意义（P>0.05）；干预后，实验组干部生活质量评分、自我管理能力评分明显高于对照组，差异存在统计学意义（P<0.05）。结论：在接受保健护理的老年干部中采取优质护理可以提升保健护理服务效果，提升老年干部身体健康水平和生活质量，临床护理效果显著，值得推广应用。

简介：摘要：目的 探讨在针对老年干部特诊病房的护理实践中，实施个性化舒适护理策略的成效。方法 在本研究中，以我院在2019年6月至2020年7月期间收治的100例老年干部特诊病房患者为研究对象，通过随机分配方法将这些患者均分为两组：一组为对照组，接受标准护理干预；另一组为实验组，接受个性化的舒适护理干预。研究的主要目的是比较两组患者在接受护理干预后的生活质量改善情况以及负性情绪的变化。结果 经过护理干预，实验组患者在SF-36生活质量量表上的表现显著优于对照组，显示生活质量显著提升。同时，实验组患者在焦虑自评量表（SAS）和抑郁自评量表（SDS）上的得分显著低于对照组，表明其心理状况得到显著改善。经过严格的统计学分析，这些组间差异具有显著性（P<0.05），进一步证实了护理干预的积极效果。。结论 在对老年干部特诊病房患者进行的临床护理实践中，个性化舒适护理展现出良好的整体疗效。鉴于其显著的效果，此护理方案应在临床加以推广与应用。

简介：摘要：“枥上骅骝嘶鼓角，门前老将识风云。”离退休干部是党和国家的宝贵财富，是推进新时代中国特色社会主义伟大事业的重要力量。随着时间的推移，学府路服务站的离退休干部已整体进入高年龄、高发病率的“两高后期”阶段。作为新时期离退休干部工作者，我们要遵循习近平总书记关于老干部工作的重要论述，锚定实现建军一百年的奋斗目标，以致敬之心和务实之举，满腔热血地做好离退休干部的服务保障工作，确保离退休干部能够真正的安享幸福晚年。

简介：【摘要】目的：探究军队干部健康体检采用细节管理理念的管理效果。方法：研究对象选择2023年在我院参加健康体检的军队干部90例，随机分两组，各45例，观察组与对照组分别采取细节管理和常规管理，对比两组管理效果。结果：观察组护理质量、护理满意度高于对照组，体检总耗时间比对照组少（P＜0.05）。结论：细节管理理念的应用可以有效提高军官健康体检的管理水平,缩短体检时间,提高体检者满意程度，值得推荐。

简介：【摘要】目的 探讨分析部队干休所老干部高血压用药情况及慢性病用药分析。方法 选取于2021年2月到2023年2月期间于我部队干休所休养的53例患有高血压的老干部进行研究，观察在护理过程中老干部的用药情况，分析其用药的合理性。结果 53例老干部使用的高血压药物包括钙拮抗剂、血管紧张素Ⅱ受体拮抗剂、β-受体阻滞剂以及血管紧张素转换酶抑制剂药物等。其中，26例患者使用单药治疗，20例患者使用二联药物治疗，7例患者使用三联药物治疗。结论 部队干休所患有高血压的老干部用药符合高血压用药原则，但需要对联用药物的老干部多加护理关注，加强关注其用药期间是否出现不良反应，一旦发生不良反应需要及时通知责任医生，并协助处理。

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