简介:目的对一家某省级公立三甲医院卫生人力资源未来需求情况进行预测,为该医院科学的卫生技术人员配置提供量化参考。方法分别采用一元线性回归模型和灰色预测模型对医院2014—2016年门(急)诊人次、实际占用总床日数进行预测,按照医生日均负荷工作量测算出医疗岗位人员应配置人数,其他卫生技术岗位人员则按照与医疗岗位人员的比例关系进行配置。结果建立线性回归模型预测出未来3年医院年实际占用总床日数分别为588258、622587、656917;建立灰色预测模型GM(1,1)预测出未来3年医院年门(急)诊人次分别为865445、973280、1094550。2014—2016年所需医疗岗位人员数量分别为820人、807人、825人,护理岗位人员数量分别为1025人、1049人、1114人;药学岗位人员数分别为115人、121人、148人;医技岗位人员数分别为164人、145人、132人。结论该医院可参考该预测结果配置卫生人力资源,优化卫生技术人员的结构和数量。
简介:摘要目的研究影响卫生服务中心药房的用药安全的因素及防范措施。方法随机抽取本社区药房自2013年3月~2014年3月门诊药房的60例次药品发放记录进行回顾分析,记录影响用药安全的原因并制定相应应对措施;将所得的应对措施在2014年3月后实施。事后对医院与药品接触较多的工作人员进行对药房管理及用药安全的评分调查,随机抽取30份,调查对象了解药房措施改进前后的情况。比较应对措施实施前后社区药房的药品差错率以及该药房人员对药房管理及用药安全的评分。结果影响卫生服务中心药房药品的用药安全性的原因主要包括药品质量问题、药物包装相似、错发患者等原因,对策实施后药房药品发放的总出错率为6.67%(4/60),明显低于对照组的25.00%(15/60);对策实施后药房工作人员对药品发放、药品管理、用药指导以及医患关系的评分均高于实施前,差异有统计学意义(P<0.05)。结论对药房影响用药安全性的因素进行分析改进十分必要,能有效降低了药房发药差错率,提高用药安全性。
简介:摘要分析当前乡镇卫生院公共卫生服务管理的现状和问题,并分析其未来的发展。2010年4月-2014年12月从我镇卫生院公共卫生服务部抽取12个卫生所资料进行调查分析,并探究其公共卫生服务管理的现状和问题,制定有效的策略来提高乡镇卫生院公共服务管理的质量。