简介：摘要目的总结分析病房存在的安全问题，提出相应对策，以全面提升医院的质量管理水平。方法由保卫科协助，采用自行设计的问卷，对我院23个临床科室病房常见安全问题进行问卷调查，并对调查结果进行分类汇总。结果病房存在主要安全问题有用电、用水、用火安全，用氧安全，财物安全，环境设施安全。结论要全面提升医院的质量管理水平，需要加强病房安全管理意识。

简介：摘要新世纪的到来，随着社会经济的发展，法制的健全，人民群众生活水平的提高，维权意识的增强，护理纠纷也呈上升趋势。作为护理人员稍不留意或违反操作规程，就会引起病人的不满和投诉，造成护患之间的矛盾和护理纠纷。在护理过程中，必须加强护理安全意识，护理安全直接影响护理质量，加强职业道德，改善服务态度，认真执行各项规章制度，严格遵守劳动纪律，维护病人就医权利，以病人为中心，提供优质服务，才能避免发生护理纠纷，维护白衣天使的良好形象。

简介：

简介：摘要总结了临床上常见的不安全护理问题并提出了防范措施。预防措施包括加强安全质量管理、严格执行医嘱查对制度、严格执行各项护理操作规程、重视护理记录的法律依据、改善服务态度、规范服务行为、加强法律意识、提高基本技能，为患者提高优质的服务，从而减少差错及护理纠纷的发生。

简介：摘要根据寄生虫检验实验教学中学生出现的生物安全问题，结合临床实例、通过加强临床见习等途径，开展生物安全防护教育，使医学检验专业学生对生物安全有切身体会与认识，为社会培养既懂临床检验，又懂实验室安全的合格技术人才。

简介：首先，要培养孩子的自信意识。自信，就是相信自己的力量，相信天下没有能难倒自己的事情。父母要鼓励孩子去做事，并且做好，让孩子体验成功后的喜悦，不断增强自信意识。

简介：摘要培养学生创新能力是时代的要求。而创造力的开发，在很大程度上依赖和取决于创造教学的实施。在护理教学中首先将学生带入创新意思的境界之中，树立创造意识。培养学生独立思考能力、实践技能操作能力，使学校培养出来的护理人才，在职业能力方面能更好地适应社会的需要。

简介：摘要产科是一个专业性很强的科室，它维系着母婴生命的安危，由于它工作的特殊性，加上产妇和家属期望值较高，极易发生投诉和纠纷。因此，探讨产科护理工作中存在的风险,提出具有可行性的防范措施,可进一步完善产科管理细节,降低产科护理过程存在的风险，保障和促进母婴安全。

简介：摘要近年来，各种感染性疾病的发病率呈上升趋势。部分母婴传播的感染性疾病，如AIDS、梅毒、乙肝等，在新生儿群体中的发病率呈逐年上升趋势。在罹患这些血源性感染疾病的新生儿当中，大部分患儿往往以其他临床症状入院，加上母体产前或产时各项检查报告不明确，新生儿科的护理人员容易对职业安全防护麻痹大意，新生儿科护士在穿刺操作中发生针刺伤比率较高，这为护理人员的职业安全带来了极大风险。本文就我科新生儿病区使用安全型静脉留置针前后，护理人员发生针刺伤害的情况做以下分析。

简介：摘要“天下兴亡，匹夫有责”,做为社会的一个特殊群体，大学生是一些正在或已经接受过大学教育的人，是社会新技术、新思想的前沿群体，是未来社会的主力建设者。医学生作为当代大学生中的一部分其责任意识的培养和形成更关乎着我们和谐社会的未来发展。在高速发展的今天，如何对医学生进行责任意识的培养是我们教育者需要研究和考虑的一个除专业教育之外的重要问题。

简介：

简介：摘要通过分析病区护理工作中存在或潜在的风险因素，对无法把握的不安全因素提早防范，杜绝了差错的发生，从而提高了护理人员在管理中的作用，保证了护理工作中的安全和服务质量。

简介：摘要门诊输液室作为医院的前沿阵地，每天接待大量的患者及家属，是人群相对集中而流动性较大的场所，也是差错、事故多发的场所。总结了近几年输液室的缺点,差错及原因和为之采取的防范措施，通过认真做好查对制度；加强医护沟通和护患沟通；明确护士责任和增强自我保护意识；加强医护沟通和护患沟通；加强巡视，密切观察病情变化；加强专业知识和技能的培训；加强门诊抢救室的建立和管理，制定行之有效的应急预案，从而培养护士风险管理意识，减少护理投诉与纠纷的发生，保证医疗护理安全，提升临床护理质量与管理水平。

简介：

简介：目的了解体检科护理人员自我安全防护意识与行为,为提高体检科护理人员职业安全性提供理论依据。方法选择深圳市宝安区各级医院体检科护理人员60人,采用自行设计问卷调查,内容包括感染预防知识掌握及应用情况。结果护理人员对《医院感染管理规范》标准预防知识的知晓率达63.3%～96.6%,但预防措施与正确执行偏差较大,按规范操作的比例较低;工作年限越长,自我保护意识越强。结论护理人员自我安全防护意识不足,不按标准进行规范操作的问题尤为突出。应严格要求护理人员按照工作流程进行护理,降低体检科护理人员的职业风险,保证医疗安全。

简介：摘要目前相当一部分医学生存在着责任意识淡薄、“身边责任”缺失的问题,文章深入研究医学生“身边责任”问题,提出对策加强医学生身边责任意识。明确思想政治教育的重要性,是目前高校面临的一个重要而紧迫的任务。

简介：摘要目的探讨医院在管理工作中对员工履职情况进行量化考核的新思路，以增强员工爱岗敬业、勤奋好学、开拓进取、岗位成才、规范服务、奉献社会的意识为出发点，有效地提高医疗服务质量和社会认可度，不断提升医院管理水平。方法按岗位、按职责、按职能进行不同要素内容的岗位量化考核。成效通过岗位量化考核，员工积极性得到调动，医教研工作取得显著成绩，医院建设得到快速发展，病人的满意度、社会的信任度、员工的忠诚度明显提高。结论医院管理中岗位量化考核的应用有助于医院管理效能的提高，促进了医疗服务质量提高，增强了行业竞争能力和发展活力。

简介：摘要通过分析当前国内外医院薪酬管理现状，在职位评价的基础上，研究制定合理的编外聘用员工的薪酬政策、薪酬制度和薪酬结构体系。就可以起到淡化身份职称，注重岗位要素；充分体现各岗位知识、技能、风险及责任的大小；充分调动年轻骨干的积极性、主动性；同时起到吸引、留住、充分激励员工，提高工作效率的作用，最大限度地调动员工的工作积极性和创造性，使医院获得最佳社会及经济的效益。

简介：

简介：摘要员工队伍对医院忠诚与否，对医院生存发展有着很大的影响。员工是医院的主体。以人为本，培育忠诚员工队伍，是推动医院建设持续向前发展的基础。只有当员工与医院成为命运、利益和目标共同体时，才能真正与医院同心同德和谐共进。