简介：摘要：在新时期，随着信息技术的快速发展，医院医疗档案管理也面临着新的挑战和机遇。为了适应信息化时代的要求，医院纷纷开始进行医疗档案管理信息化建设创新。本文阐述了医院医疗档案管理信息化建设的意义，探讨了新时期医院医疗档案管理信息化建设的创新措施。

简介：摘要：多发性肌炎(Polymyositis,PM)是一种病因及发病机制不明的的自身免疫系统疾病，属于中医“肌痹”范畴。赵和平教授认为：本病病机有虚实两个病因，实者外感风寒湿热为标，虚者肺脾肝肾亏虚为本。治疗上初期常采用温阳散寒除湿法、清热利湿解毒法；后期常采用补肾化痰逐瘀法、益气健脾化湿法，临证每多收获良效。

简介：【摘要】随着健康中国战略的深入推进，人民群众对于健康的需求日益增长，给医院行风建设工作带来新的机遇与挑战。本文依据医院行风工作具体实际，分析了行风建设工作面临的现实难题，从组织机制、规章制度约束机制、监管机制、文化教育促进机制等四个维度探索了如何构建公立医院行风建设长效机制，为加强新时期公立医院行风建设，推动公立医院高质量发展提供参考。

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简介：摘要：在新时期，随着全球化的加速和科技进步，药品生产行业面临着前所未有的机遇和挑战。提高药品生产的质量管理成为确保公共健康和增强国际竞争力的关键。药品的质量直接关系到患者的安全和治疗效果，因此，制药企业和监管机构必须不断探索和实施更为高效的质量管理策略。本文将深入探讨在新时期加强药品生产质量管理的策略，旨在为制药行业的持续发展提供参考和指导。

简介：摘要：医院作为提供医疗服务的主体，不仅担负着治病救人的重任，而且在保障人民健康和促进社会和谐发展方面也起着举足轻重的作用。随着社会的进步，医学科技的飞速发展，医院管理模式与文化建设面临着新的机遇与挑战。以党建引领医院文化融合发展，对医院的管理来说是极为重要的。本文对新时期党建引领医院文化融合的发展路径进行研究，并提出相应的建议，旨在促进医院文化的深度融合与协调发展，促进医院的长期发展与社会效益的提升。

简介：【摘要】医院的可持续发展离不开文化建设和文化宣传工作，其中，以医院宣传工作为重点，医院宣传工作对塑造医院文化、形象的具有重要意义。然而在实际医院宣传工作中，任然会出现一些问题，导致医院宣传工作受到一定的阻碍。故此，文章通过实施期医院政工开展宣传工作期间出现问题进行总结，并提出有效策略，帮助医院更好的开展宣传工作。

简介：【摘要】新时期背景下，财务管理是公立医院日常工作中的一项重要内容，财务管理中的预算管理对于医院实现短期及长期发展目标具有十分重要的意义。随着医改政策的不断深入，国家已将药品及耗材的加成政策取消，使得医院运营成本方面面临了巨大的挑战，进而对预算管理提出了更高的要求。基于此，本文对新时期公立医院预算管理中存在的问题进行总结，并提出相关应对策略。

简介：【摘要】目的 研究新时期医养结合实践中的养老护理。方法  选取2023年1月到2024年1月之间我院收取的100例老年患者作为研究对象，使用数字表随机法分为对照组（n=50）及研究组（n=50），对照组采用养老护理，研究组采用医养结合的养老护理，最后收集并分析患者的生活质量数据。结果  研究组生活质量评分数据高于对照组（P<0.05）。结论  在新时期背景下进行养老护理时，选择医养结合的养老护理模式能够进一步提高护理质量，改善老年患者生活状态，建议在实际护理工作中借鉴。

简介：摘要：公立医院是党和政府维护人民群众健康权益的主阵地，必须加强宣传思想工作，大力弘扬社会主义核心价值观和新时代医疗卫生职业精神，摒弃扭曲的价值观，树立良好的医德医风，坚持“以病人为中心”，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。

简介：【摘要】新时期下，妇幼急诊护理工作主要面临的问题表现在以下几个方面①由于妇幼急诊中幼儿的依从性比较低，所以护理工作人员的心理承受能力变得更为脆弱，出现持续心理应激和心理超负荷等情况②工作需求与资源配置③开放式急诊医打环境④妇幼急诊科的投诉、纷争越来越多，患儿家属对于医打服务的需求也越来越高⑤妇幼护士面临着高风险与低回报矛盾。笔者根刁尾相关工作经验，提出针对性的解决方案，主要包括①加强保障措施，促进相关制度的法制化、合理化②提供关爱，体现护理管理的科学化以及人性化③培养妇幼护理工作人员与患者之间的沟通能力④加强急救技能培训⑤合理轮休，减轻妇幼护理工作人员负担⑥加强医护工作者的默契配合度，减少护患、医患纠纷。

简介：摘要：护理管理在基层妇幼保健院中发挥着至关重要的作用，直接关系到医疗质量和患者的满意度。在新时期，基层妇幼保健院需要采取有效的护理管理策略，包括加强护理团队建设、优化护理服务流程和强化护理人员培训，以提升护理服务质量和效率。这些措施有助于提高患者满意度，降低医疗风险，保障护理工作有序、高效运行，为基层妇幼保健院的可持续发展奠定坚实基础。

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简介：摘要：后勤管理在医院经营管理中发挥着重要的作用。医院是为社会提供健康医疗服务、进行医疗教学、科研等重要机构。其运维过程非常复杂。而后勤管理是提升经营管理效率、提供优质保障的重中之重。随着医疗技术水平提升、医院建筑智能化等对后勤管理提出了更高要求。但后勤管理过程中面临着越来越多的挑战，例如从业人员专业水平不足，学历偏低流动性强、对外包企业的监管等问题日渐凸显。本文对新时期医院后勤管理问题进行分析并提出有关解决方法，以便为新时期现代化医院的长远发展提供一些参考。

简介：【摘要】思想政治教育是引导人们思想观念、规范人们行为方式的重要途径。在医院内部管理工作当中，思想政治教育发挥着关键作用，医院应当加大对思想政治工作的宣传力度，使其充分发挥对医院职工的思想引导作用。本文首先分析了医院思想政治宣传工作的重要性，立足于医院思想政治宣传工作的现状，提出医院思想政治宣传工作的创新对策。

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简介：摘要：随着社会经济的不断演进，医疗行业正迈入崭新的历史发展阶段，对卫生健康系统的人力资源管理模式提出了迫切的完善和创新需求。本文以人力资源管理理论为基石，结合卫生健康系统的实际发展状况，深度研究了构建和发展新时期卫生健康系统人力资源管理模式的途径。首先对卫生健康系统的人力资源管理进行了总览，对当前存在的问题和挑战进行了深入探讨，提出了制定新时期卫生健康系统人力资源管理模式的策略，旨在为该领域提供可借鉴的参考。