简介：摘要随着我国医学教育的不断完善和发展，从事医学专业的学生逐年增多。由于医学对学生专业性学习要求较高，在就业市场中针对医学专业的就业途径相对较少，使得医学生面临就业难的困境。基于此本文针对医学生就业竞争力进行了全面的分析，并对就业指导课程建设展开了研究，以期提高医学生的就业竞争力。

简介：摘要随着我国制药业的快速发展，特别是生活水平的不断提高，人们不断增加对保健品的需求，企业也对药学人才更为关注。基于此，文章从药科类毕业生就业形势、药学专业解析、药学专业与就业等方面进行了分析梳理，以供大家参考。

简介：摘要本文阐述了新常态下普通高校就业存在的问题，包括学院办学理念相对落后，社会认同度偏低，学生综合素质有所欠缺，学生就业观念不甚合理等。我们提出了改进教育方式加强人文教育，更新教育观念强调软实力的重要性，利用项目载体提高团队合作能力，建设实践基地，培养职业素养等大学生就业软实力的培养途径。

简介：摘要就业是民生之本，本文从大学生就业现状及其存在的就业协议充当劳动合同、招聘歧视等问题出发，从个人、社会、法律机制和立法保护方面，分析此问题存在的原因，提出建议和完善临沂市市场监管机制和法律救济机制等相应的对策，进而更好的保障临沂市大学生的切身利益。

简介：摘要近几年来，医患关系紧张的问题给我国医疗事业的发展带来了一系列的困难和阻碍，医患关系问题的出现给医学专业学生的就业带来了一定的影响。随着社会上医患问题的数量增多，恶劣程度增加，学生在选择就业的过程中要考虑的因素也会增多，对专业的认知也会发生一定的改变。本文对医学生就业与医患关系之间的联系进行研究，探究其中的因果关系和关联，给医学生的培养与就业提供一定的建议和策略。

简介：目的探讨地方高校师范类毕业生的就业压力现状。方法随机选取贵州某地方高校的171名师范类毕业生作为研究对象,采用《大学生就业压力量表》评估研究对象的就业压力水平。结果研究对象的大学生就业压力量表总分为1.597±0.381,家庭压力维度得分为2.173±0.457,社会压力维度得分为2.260±0.971,学校和专业压力维度得分为1.534±0.595,同伴压力维度得分为1.401±0.512,个人压力维度得分为1.622±0.500。研究对象量表各维度的得分存在差异,且差异具有统计学意义（F=64.946,P〈0.05）,其中社会压力和家庭压力维度得分显著高于个人压力、学校和专业压力及同伴压力维度得分（P〈0.05）。以研究对象的性别、专业、户籍为自变量,以其大学生就业压力量表各维度得分为因变量,进行多元方差分析。结果显示,专业的主效应显著（F=2.367,P〈0.05）,具体体现为不同专业研究对象在学校和专业压力维度上的得分差异具有统计学意义,文科专业研究对象在学校和专业压力维度的得分低于理科专业研究对象（t=-3.722,P〈0.05）。结论地方高校师范类毕业生的就业压力处于中等偏低水平,对他们来说,来自社会和家庭的压力大于来自于自身、学校和专业及同伴的压力,且理科生较文科生感受到更多的来自学校和专业的压力。因此,学校应针对不同专业学生进行教学上的改革,同时还应联合学生家长,科学地开展就业指导工作,进而缓解大学生的就业压力。

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简介：摘要目的旨在了解广西大学生新失业群体对就业相关情况的认知现状和心理健康水平，探寻大学生失业的主要原因，并提出相应的对策建议。方法对广西大学生新失业群体进行随机抽样调查，分别发放现状调查问卷、心理健康调查问卷各90份，并对有效数据进行统计分析。结果失业大学生的就业意向地多为发展较好的地区，主观愿意前往基层的几乎没有；择业主要考虑发展前景、个人兴趣爱好，认为造成失业的主要原因是市场需求减少，高校扩招增加供给、学校对用人单位的宣传不足；对于就业指导不满意，希望获得更多的用人单位信息、个性化心理辅导；对于国家的失业政策了解很少；SCL-90结果中“强迫症状”、“人际关系敏感”阳性症状比例最高。结论本文从学生个人、高校、社会和政府层面分析了大学生失业原因，并提出了引导学生转变就业观念、关注学生心理健康、建立健全大学生失业保险制度、强化政府责任、鼓励大学生自主创业的对策建议。

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简介：摘要随着社会经济科技的发展，高职院校学生在当今社会的就业压力越来越大。较为先进的企业和单位多愿意选择学历高的应届毕业生，这给学历相对来说较低的高职类毕业生带来了不小的压力,并打击了其自主选择就业的积极性。而高职类毕业生能力并不比高校毕业生能力差，因此解决高职类毕业生择业就业心理问题推动高职类毕业生积极自主择业日益重要。本文通过对高职类毕业生择业就业的心理问题进行简要分析，并提出了相应的调适与辅导措施。

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简介：摘要目的基于SWOT分析的护理专科生就业环境分析。方法选取2016年1月至2017年1月护理专科生100例，对这100例护生分组，每组各50例，分别命名为观察组和对照组，观察组护生在SWOT对影响护生就业的主要因素进行分析，分析其中的不足及时进行创新。对照组护生采用传统的教学方法。结果观察组50例护生在就业过程中，就业环境显著优于对照组，且P＜0.05具有统计学意义。结论在教学中要注重SWOT分析，改变传统的教学方法，落实创新的教学模式，还应重视开展实训教学，从而为学生提供实践操作的机会，促使学生牢记护理步骤，有效提高护理水平，推动学生更好地发展和就业。

简介：摘要近年来，大学毕业生就业难已经成为社会各界关注的焦点，每年都是最难“就业季”。以移动互联网、物联网和社交网络技术为代表标志着大数据时代的到来，大数据思维已经渗透到社会各行各业中，大数据在化解大学生就业难、缓解就业压力方面有积极的作用。大数据背景下大学生就业信息化建设滞后、挖掘手段落后、对就业数据的关注运用程度低等原因造成大学生就业困难。

简介：摘要通过对湖南省几所医学高校定单定向医学生的就业意愿及各年级心理状况进行问卷调查，结果显示年级越高的学生，服务农村的意愿越低；该群体农村“过路客”心理呈普遍化趋势；依靠医疗技术创业成为部分学生的选择。这需要政府结合实际，变农村不利的职业环境为理想职场，用政策引导人，用创业成就人，用事业发展留住人，从而吸引医学生长住农村，服务农民。

简介：摘要精神分裂症是种重度心理疾病，病情发生主要表现为发病时的自知力丧失或缺乏现象，导致患者的个体思维、行为均受到严重影响，时常伴随非现实感。而精神分裂症在多种心理疾病中并非常见，但一经发生却有着较高“致残性”，对患者正常工作和生活均产生严重影响。我院提出临床治疗结合辅助性就业的实践探索，本文就此对此治疗可行性展开分析。