简介：摘要目的减少因为退药引起的药品不良事件，督促合理用药，提高医院服务品质。方法对门诊近三个月工作日的退药进行统计。结果门诊退药最多的科室主要是消化科、骨科和辅助科室（核医学科、放射科等），其中消化科又以内镜检查药品退药最多。结论目前退药情况存在较多问题，需要针对不同科室不同种类的药品制定专门的退药策略。

简介：【摘要】背景 完善全科医学教育培养制度是提高全科医生诊治服务水平的前提。目的 分析香港和浙江省的全科医学教育培训体系，探索浙江省发展全科医学人才培养的可行路径。方法 检索香港和浙江省全科医学的相关资料，分别总结其全科医学教育培训制度，分析其长处与不足并总结出可借鉴的经验。结果 香港拥有长学制式医学生教育体制以及完善的全科医生培养模式，浙江省 3、 5、 8年制共存，“ 5+3”逐渐成为主流； 香港课程涵盖面较广，浙江省课程设置、人才培养模式欠完善。结论 浙江省全科医生培养应从加强全科医学学科建设、加强全科医生认证监管、完善全科医学培训模式等方面发展全科医学教育培训制度。

简介：摘要本文利用大气环境监测数据和气象资料等，对2017年12月30日―2018年1月1日浙江北部一次重度大气污染的气象特点及成因进行分析。结果表明在污染天气出现的过程中，除了温州外，浙江北部和浙江中部地区的PM2.5浓度先呈现出大幅度增加的趋势，其中以嘉兴市污染最为严重；因大浙江北部部分地区的能见度在2000m以下，属于重度霾；浙江北部的重度污染来源地市安徽和江苏省，还要受到冷空气影响，1000m以上有冷平流输送，而1000m以下没有明显的冷平流输送，且冷空气活动强度较弱，但是存在改变边界层风向的条件，进一步推动了粒子向东南方向输送。

简介：摘要目的分析浙江省某二甲综合医院人员流动的现状、特点，为其制定人才管理制度提供参考。方法收集该医院2014—2018年的人员流动数据，对定量资料采用描述性统计分析。结果医院人员流动主要以女性、≤30岁、本科学历、初级职称、短工龄的人员为主。结论医院需要针对人员流动的特点，不断完善人力资源管理制度，加强人才培养，引人更要留人。

简介：摘要目的了解浙江永康地区H.pylori流行及耐药现状并对近5年变化趋势进行分析；为该地区H.pylori感染患者根治选择最佳方案提供依据。方法选择2016年1月~2017年12月在我院胃镜室行胃镜检查，胃镜下诊断为慢性胃炎伴或不伴糜烂，胃、十二指肠溃疡患者取胃粘膜活检组织标本送H.pylori培养及药敏试验，并与2012年4月~2014年4月时段的HP培养+药敏结果相比较［1］。结果2016年1月~2017年12月共收集符合入选标准患者标本8983例，H.pylori培养阳性3184例，HP阳性率为35.44%；Hp对甲硝唑、克拉霉素、左氧氟沙星、阿莫西林、痢特灵及四环素的耐药率分别为92.53％、22.77％、35.96％、0.38％、%0.00；与2012年4月~2014年4月HP阳性率及药敏结果比较，阳性率有所下降，但差异无显著性（P＞0.05），甲硝唑的耐药率有所下降，差异无显著性（P＞0.05）；左氧氟沙星、克拉霉素耐药率明显上升(P<0.05)，阿莫西林、痢特灵耐药率近5年均保持在低水平0%～0.38％，四环素未见耐药。结论浙江永康地区近5年H.pylori感染率有所下降，但差异无显著性，甲硝唑耐药率较前有所下降，但仍处于高水平，不能作为治疗首先药物，克拉霉素和左氧氟沙星耐药率明显上升，只能作为备选用药；阿莫西林、呋喃唑酮和四环素耐药性仍较低，可作为临床首选用药。

简介：