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  • 简介:摘要医学院校大学生对社会主义核心价值观认同存在缺失,多元文化冲击,思想政治理论课吸引力不够强,社会现实的影响以及大学生自身问题等是其重要原因,需要采取有效对策加以改进。

  • 标签: 医学院校 大学生 社会主义核心价值观
  • 简介:摘要大学生是国家重点培养的人才,担负着实现中华民族伟大复兴的重任,其综合素质的发展,将会影响到未来社会和民族的发展。大学阶段是个体一生发展中的重要阶段,大学生的自我认同是其心理发展的重要部分,正确的自我认同是促使大学生自我发展、自我进步的内在动力。有效地解决大学生自我认同危机,将能够促进大学生心理健康发展。本文主要是从大学生自我认同的基本情况分析入手,重点分析和研究了大学生自我认同危机的产生原因,并提出了一些科学有效、切实可行的化解途径,为全面有效地开展大学生心理健康教育提供一定的借鉴和参考。

  • 标签: 大学生 自我认同危机 成因 化解 途径
  • 简介:摘要民族音乐是各个民族文化的重要组成部分,也是各个民族发展的优秀文化成果,具有鲜明的民族文化特色。在民族音乐的发展过程当中,认同是一种音乐带来的重要情绪体验。

  • 标签: 民族音乐 认同 措施
  • 简介:摘要心理学视野下的文化认同研究主要集中在发展心理学、社会心理学和跨文化心理学等多个领域。人口统计学指标、文化差异和社会支持等因素是个体文化认同建构的主要因素。本文主要从文化认同的影响因素入手,对心理学视角下的文化认同理论进行了分析。

  • 标签: 心理学视野 文化认同 人口统计学指标 文化差异 社会支持
  • 简介:目的探讨护生职业认同的研究现状,为培养护生积极、稳定的职业认同制定干预措施提供参考依据。方法回顾近5年国内外关于护生职业认同的文献,从研究对象、研究方法、研究工具以及主要影响因素等角度进行分析和思考。结果现有的研究对象中,较多集中在对护生的学历、性别、年级方面进行对照;以量性研究、质性研究为主;研究工具方面,国内量性研究采用量表种类很多,以郝玉芳、胡忠华等编制的量表为主,国外量性研究采取的量表更加多样;影响因素主要有2类,护生自身的主观条件和素质,以及学习生活的客观条件和环境。结论为培养护生积极、稳定的职业认同,可以在研究的深度再加强,开展量表比较研究,增加护生职业认同的形成研究,开展职业认同教育,等等。

  • 标签: 护生 职业认同 综述
  • 简介:目的:探讨隐性课程对护理专业学生职业认同感的影响。方法:采用整群抽样法在2014年入学护理专业一年级学生中选取60名学生组成实验班,设为观察组,在传统教学基础上,附加具有专业特色的隐性课程;同一老师任教的平行班设为对照组(n=105),采用传统教学法;采用职业认同评估指标体系对两组护生职业认同感进行评估。结果:观察组总分和职业自我概念、社会比较与自我反思、职业选择的自主性、社会说服4个维度评分均明显高于对照组(P〈0.05,P〈0.01)。结论:通过挖掘专业特色的隐性课程,对提高护生职业认同感有明显的积极作用,应重视隐性课程在护理教育中的作用。

  • 标签: 专业背景 隐性课程 职业认同
  • 简介:摘要目的探讨社区护士职业认同与健康教育能力相关性分析,以提升护理质量为参考。方法选取2017年12月1日—31日虹桥社区41名护士为目标人群。采用整群抽样的方法,以现场问卷形式调查社区护士一般资料、职业认同与健康教育能力评定量表。结果回收有效问卷41份,有效回收率93.18%。社区护士职业认同水平与健康教育中的评估能力和实施能力呈正相关(P<0.05、P<0.01)。结论管理者应制订针对性的干预措施,以提高护士的职业认同水平,进而提高健康教育能力,保证护理质量的提升。

  • 标签: 社区 护士 职业认同 健康教育能力 相关性
  • 简介:摘要目的研究急诊科护士职业认同与离职倾向间的关系。方法抽取我院急诊科护士50名作为调查对象,纳入对象均持有护士执业证书,无外来进修与轮转护士。应用职业认同量表、离职倾向量表实施调查,分析急诊科护士职业认同与离职倾向间的相关性。结果急诊科护士职业认同程度与离职倾向呈显著负相关。结论急诊科护士职业认同程度会对离职倾向有直接影响,提高护士职业认同感才能稳定急诊科护士队伍,确保急诊护理工作稳定、有效的开展。

  • 标签: 离职倾向 急诊科护士 职业认同 相关性 护理工作
  • 简介:摘要“一带一路”是由习近平主席提出的伟大倡议,它是实现中国梦的重要举措。中华上下五千年文化,文化底蕴深厚,文化种类丰富。“一带一路”的伟大实践,能够将各民族间丰富多彩的文化相互融合,并且将之发扬光大。本文就“一带一路”视野下的中华民族文化认同做分析。

  • 标签: 一带一路 中华民族 文化认同
  • 简介:摘要在我国护理人员职业认同现状的基础上,分析护理人员职业认同的意义,总结护士职业认同感的影响因素和干预策略。

  • 标签: 新时代 护士 职业认同 干预
  • 简介:摘要目的分析职业倦怠对医院行政管理人员职业认同感的影响。方法选择2017年2月—2018年2月在我院从事行政管理人员,共46名,采用Maslach职业倦怠和认同感量表对其进行客观的分析。结果总体人员中职业高度倦怠人数最多,其次为中度,最少的为低度倦怠,且基于特征的不同,他们在职业倦怠和认同感评分方面具有显著差异,具有统计学意义(P<0.05)。结论医院行政管理人员普遍存在职业倦怠的情况,且基于年龄、学历等的不同存在较大差异,在一定程度上职业倦怠还会对职业认同感产生直接影响。

  • 标签: 职业倦怠 医院 行政管理人员 职业认同感
  • 简介:摘要本文从共同内群体认同和群际关系两个方面介绍了相关研究成果,本文主要介绍群际威胁和群际信任这两种群际关系。这些研究探讨了共同内群体认同是如何影响到群际关系,群际关系又是如何作用于共同内群体认同的。

  • 标签: 共同内群体认同 群际关系社会认同 理论
  • 简介:摘要奥斯曼帝国是由游牧部落发展形成的,经历了近六个世纪的发展、壮大、强盛、衰落过程,其帝国文化随着政治、经济、社会的变化不断演变。奥斯曼帝国文明是人类文明的重要组成部分,其内涵与中华文明、古希腊罗马文明、古代西亚北非文明有所不同,研究奥斯曼帝国与欧洲的文化交往对世界文明交往史的研究具有重要意义。

  • 标签: 外国历史 奥斯曼帝国 社会文化
  • 简介:摘要由于农村社保面大量广,任务十分繁重,档案工作的规范与完善管理,在农村社保工作中发挥不可替代的作用。过去档案管理大多被动承担着档案管理职能和档案利用服务职能,要想适应农村社保发展的需要,档案管理需要从多个方面来优化自身的职能。农村社会养老保险新情况、新问题,要求档案工作强化职能,创新改革,建章立制,依法治档,统一标准,规范管理,有效利用

  • 标签: 农村养老保险,档案工作,规范管理
  • 简介:医院后勤是医院管理实践的重要部门.本文从医院管理角度出发,对医院后勤管理化的模式及途径进行了分析探讨,提出了社会化创新的管理理念,以期为医院后勤管理提供一种新的思路,推动医院管理的可持续发展.

  • 标签: 医院 后勤管理 社会化创新
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  • 简介:摘要在新时代背景下,传统“以药养医”的医院药方管理模式弊端逐渐凸显,并成为影响与制约医药行业与医疗卫生事业持续健康发展的重要因素,促使患者用药安全、有效以及经济性降低。为此,加快医药分业改革,实现医院药房的独立核算、照章纳税,即医院药房社会化,是医疗改革的重点。

  • 标签: 医药分业 医院药房 社会化 改革策略
  • 简介:摘要儿童社会化的发展与依恋关系息息相关,不同的依恋关系会对儿童的社会化产生不同的影响。依恋关系中常常会因为依恋关系观念、祖辈的影响以及家庭结构等不同的因素,会给儿童的社会化发展产生一定的影响,而家庭成员之间的意见统一、合理的教育模式,轻松的氛围以及家园之间的密切合作等都是促进儿童社会化发展的有效措施。

  • 标签: 依恋关系 儿童 社会化 影响