简介：摘要:目的:了解某院护理人员心理资本现状，为医院管理提供科学的理论依据，进一步推动医院的高效运营和优质服务。研究方法:选用某院150名护理人员进行问卷调查。结果:护理人员的心理资本较低，其年龄、学历、职称、人事状况、职业满意度、均对心理资本有影响。

简介：摘要：制药公司产品研发具有投入大、风险高、周期长、技术难度大以及人才短缺等特点，需要通过加强管理创造良好的条件。文章介绍了制药公司产品研发过程中管理难点，并提出了几点优化管理的策略，希望可以为制药公司相关管理人员提供一些有效建议及参考，提高管理效率与质量，为产品研发保驾护航。

简介：摘要：随着医疗行业的不断发展，医院经济管理的重要性日益凸显，其中投资回报率（Return on Investment, ROI）分析作为评估医院财务绩效的重要指标，对于医院的可持续发展具有重要意义。本文首先介绍了医院经济管理的基本理论和投资回报率在其中的作用，并探讨了影响医院投资回报率的主要因素，包括医院投资结构、策略选择及内外部环境等。接着，文章详细阐述了投资回报率的计算方法和评价指标体系的构建。通过对典型医院案例的分析，本文揭示了不同管理策略对投资回报率的影响，并提出了相应的优化策略。最后，文章总结了研究成果，并对医院经济管理的未来发展趋势进行了展望。

简介：【摘要】目的：分析急诊护士工作压力源和心理资本对共情疲劳的影响。方法：共计抽取护士60例，急诊科护士30例入组观察组，另外30例为内外科护士，入组对照组，实施压力源量表及心理资本量表、救助人员生活质量量表问卷评分。结果：观察组压力源量表评分相比于对照组更高，观察组心理资本量表、救助人员生活质量量表评分相比于对照组较低，有意义（P＜0.05）。结论：急诊护士的工作压力源、心理资本均会影响共情疲劳，应注重急诊护士的工作压力问题。

简介：

简介：摘要：近些年来，伴随社会经济的快速发展以及人们生活水平的不断提升，国家对药品生产、售卖等环节提出了新的要求。医药公司只有结合时代发展要求，本着对人们健康负责的理念，坚持科学的药品经营管理，这样才能够在维护自身形象的同时，提高市场竞争力水平。本文对医药公司药品经营管理的科学途径进行了探究与分析，以期在为医药工作人员提供具有价值的参考意见的同时，可以为医药患者的药品服务提供有力的支持。

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简介：【摘要】目的：探讨对于血液透析室护理人员，常规管理上施用电子信息化管理系统管理，观察分析对护理人员的心理资本、工作投入状况的影响。方法：在2022年1月至2023年12月，选取本医院血液透析室护理人员共30例，设置2022年整年实施常规管理（为对照组），设置2023年整年在常规管理上施加电子信息化管理系统管理（为观察组）。结果：观察组期间的希望、效能等心理资本评分数据为更高倾向（P<0.05）。观察组工作投入状况的各个得分数据为更高（P<0.05）。观察组期间管理满意度得分数据为更高（P<0.05）。结论：对于血液透析室护理人员，常规管理上施用电子信息化管理系统管理，可有效降低护理人员的心理压力，促进工作投入，管理满意度增加，作用凸显。

简介：摘要：目的 探讨对钢铁公司职工普及院前急救知识和技能的效果和价值。方法 选择2022年8月-2024年2月108名接受院前急救知识培训的钢铁公司职工，将其按照随机数字表法分为54名对照组、54名观察组。对照组采用常规培训模式，观察组采用优化培训模式。对比两组培训知识和技能的掌握率、培训质量评分。结果 观察组培训知识和技能的掌握率、培训质量评分均高于对照组，差异有统计学意义（P<0.05）。结论 采用优化培训模式对钢铁公司职工普及院前急救知识和技能效果理想，可提高其掌握水平，值得借鉴。