简介：目的通过分析北京市新发石棉肺病例中家纺石棉接触人员发病特点,探讨家纺石棉作业对家庭和社会所造成的危害,为职业病防治工作提供科学依据。方法根据石棉暴露原因将石棉肺病例分为家纺石棉组和工矿企业组。统计分析两组病例在性别、期别、开始接尘年龄、诊断年龄和潜伏期等方面的差异。结果2006年以后北京市家纺石棉病发病持续处于较高水平,并在2015年超过工矿企业组;家纺石棉组女性所占比例、贰期及以上病例所占比例和潜伏期显著高于工矿企业组（P〈0.05）;家纺石棉组开始接尘年龄和接尘工龄显著低于工矿企业组（P〈0.05）。结论家纺石棉作业主要受害者为家庭女性及其未成年子女,伦理问题突出;并且由于石棉肺潜伏期长,危害几十年难以消除,应加强石棉作业工人的追踪、随访工作,及早发现病人并给于干预。

简介：摘要目的分析口腔科医护人员的职业防护问题，并提出具体的解决措施。方法选择我院2016年口腔科出现职业防护问题的42名医护人员进行分析，掌握职业防护问题的相关影响因素，并进而提出科学的解决对策。结果口腔科医护人员出现职业防护问题的影响因素主要包括生物因素、化学因素、物理因素及器械因素。结论口腔科医护人员的职业防护会受到多方面因素的影响，院方需要对此予以关注，并且提出科学的解决对策，避免医护人员出现职业防护问题。

简介：摘要目的了解社区家庭医生签约情况，为进一步做好家庭医生签约服务工作提供依据。方法根据长宁区家庭医生工作站系统中签约管理、工作指标管理及慢性病管理等内容，按照3个全科团队分别统计分析2017年有关数据。结果距离社区卫生服务中心较远、人口分布较分散的团队签约率、慢性病建卡率较低（P<0.05），本社区家庭签约率达37.80%，常住居民签约率达48.03%，高于长宁区卫生和计划生育委员会截止2013年底家庭医生签约率27.73%的统计数据；有效签约比例、家庭医生首诊率、家庭医生定点就诊率、年度稳定签约率、转诊到位率、预约门诊率、预约门诊量百分比、履约率与团队离社区卫生服务中心的距离及人口分布密度无明显相关联系。结论通过组建家庭医生团队及家庭医生签约服务，可发挥家庭医生、社区护士、公共卫生人员、上级医疗机构的团队力量。通过提供团队服务、预约门诊、双向转诊、健康管理等全过程、连续的健康服务，使家庭医生成为社区居民健康的“守门人”，有助于提高卫生服务水平及慢性病管理水平，进而提高人们健康水平。

简介：摘要目的探讨一家系2例(双胞胎)两性畸形类型。方法通过细胞遗传学方法，B超检测结合临床资料综合分析。结果双胞胎患儿社会性别女，染色体核型46，XY，性腺睾丸组织。结论双胞胎患儿为46,XY型性发育异常。

简介：本文对结合韩家湾选煤厂的选煤工艺改进进行概述，以降低选煤过程的介质损耗，提升经济性。

简介：日前，上海交通大学医学院附属瑞金医院与上海家化宣布成立“瑞金医院-上海家化玉泽联合实验室”。

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简介：摘要目的对哈尔滨市19家县级公立医院的现状以及技术效率进行研究，为提高工作效率以及制定相关决策提供参考。方法利用现状分析和随机前沿分析模型对哈尔滨市2017年19家县级公立医院的数据进行分析，并评价其技术效率。结果哈尔滨市19家县级公立医院平均技术效率为0.88。结论哈尔滨市县级公立医院发展较好，低效率相对较少。

简介：目的了解0.005%溴敌隆毒饵对家栖鼠类的杀灭效果。方法在投药前采用粉迹法调查鼠密度,投放溴敌隆毒饵第21天后,在试验区采用粉迹法进行灭后鼠密度调查。根据灭前、灭后鼠密度,计算出该次试验的灭鼠效果。结果试验区粉迹法灭前鼠密度为28.23%,灭后平均鼠密度为0.79%,总体灭鼠率为97.20%。在教工食堂、学生食堂、对外公寓的鼠密度分别从灭前的48.94%、21.30%、28.95%下降到灭后的0,密度下降率为100%,对外餐厅的灭鼠率为81.98%。结论采用第二代抗凝血剂溴敌隆配制毒饵,可有效地控制鼠害,降低鼠密度。

简介：摘要目的了解建立家庭医生工作室后家庭医生签约情况变化，为进一步做好家庭医生工作室工作提供依据。方法根据长宁区家庭医生工作站系统中签约管理、工作指标管理等内容，分别统计分析2016年及2017年有关数据。结果2016至2017年2个居委平均数据1612户，3771人；签约1014户，家庭签约率62.90%；签约2365人，居民签约率62.72%；有效签约1901人，有效签约率80.38%；2017年与2016年相比，年度稳定签约率、转诊到位率、预约门诊率、预约门诊量百分比、履约率均呈上升趋势。结论通过家庭医生工作室工作的不断完善和改进，以及家庭医生、家庭医生助手及相关人员的共同努力，将会使更多的居民受益。

简介：目的：评估近年来口腔临床常用的修复体类型及变化趋势。方法：选取郑州市3家大型医疗机构为调查对象,收集样本单位2011年1月至2015年12月修复体制作、加工数据,按义齿制作类型和材料分类,进行描述性总结和分析。结果：固定修复体占比59.1%,但活动修复体仍有较大需求。5年间氧化锆全瓷增长4.9倍,铸瓷增长2.7倍,金属烤瓷修复体数量逐渐降低,金属全冠（尤其是非贵金属）的数量大幅减少或降低为0。活动修复体中铸造支架可摘义齿为主要应用形式。结论：固定修复成为主流,无金属修复成为发展趋势。

简介：目的了解上海某区域基层医疗机构消毒供应中心现状,为提高区域消毒供应中心的建设和管理提供实证依据。方法采用问卷调查、实地调查的方式,对区域内25家基层医疗机构消毒供应中心进行调查。内容包括CSSD面积、布局、设备设施、清洗灭菌、质量追溯等。结果25家基层医疗机构,仅有8%床位/建筑面积比达标,52%机构布局不合格;基本硬件配备合格率20%;人员配备不足,年龄结构老化,培训合格率34%;质量管理薄弱。结论区域内基层医疗机构的消毒供应与行业标准存在较大差距,基层医院主管应加强对消毒供应中心的重视,加快人才储备和设施建设,CSSD管理人员要拓宽思路,规范管理,尝试建立区域化集中消毒供应中心,提高清洗消毒灭菌质量,保障医疗安全。

简介：摘要针对胡家河矿井401101工作面运输巷巷道顶板下沉段进行挑顶处理，重新进行二次锚杆W钢带+钢筋网+锚索联合支护。根据现场观察及打眼试探，测出已挑完顶的局部上帮侧出现切顶离层现象，由于切顶离层现象，进行锚杆及锚索支护期间，药卷被导入离层间隙内，导致锚杆及锚索施工困难，支护效果不理想。鉴于这种情况挑顶时首先在不剪掉网片的情况下，架设木点柱，若离层区域高度过高，则将顶板上网兜后的活煤清理完后对其进行锚索+托盘+木托盘支护，待煤矸出完后及时对该离层区进行架棚支护，对本工程安全生产有着十分重大的意义。

简介：摘要目的对黔东南州28家医院的在职医药人员进行超说明书用药管理认知情况调研，探讨并完善黔东南州超说明书用药管理的相关措施和规定。方法釆用问卷调查研究法，了解黔东南州医疗机构超说明书用药管理现状及医药人员对超说明书用药的认识，借鉴国内外先进的管理制度，制定适合黔东南州的超说明书用药管理办法。结果与结论黔东南州医疗机构超说明书用药的管理欠规范，亟需完善超说明书用药的相关规定，加强医药人员的职业素养和宣传教育，并借助PASS系统对用药进行监管，同时规范循证医学实践探索的途径，以促进合理用药，保障患者的用药安全。

简介：过去5年来，我国养老机构建设迎来快速增长。民政部统计数据显示，截至2017年9月，我国养老机构总数超过14．46万家，相比于2012年底的4．43万家，增长达226％。与此同时，我国60岁及以上老年人口在2012年底达1．94亿人，占总人口的14．3％；而到2016年底，这一人数已达2.3亿，占总人口的16．7％。总体看，老年人口数量和占比呈逐年上升趋势。

简介：摘要目的探讨甲状腺肿瘤普外科微创手术治疗的临床效果。方法收集我院2016年10月-2017年12月收治的甲状腺肿瘤患者60例，按照随机数字表法分为实验组和对照组，每组30例，实验组给予普外微创手术治疗，对照组给予常规的传统手术治疗方法，观察两组治疗效果。结果两组治疗效果差异具有显著统计学意义（P<0.05），实验组术中出血量和住院时间均少于和短于对照组相应指标，差异均具有统计学意义（P<0.05），实验组术中出血量和住院时间均少于和短于对照组相应指标，差异均具有统计学意义（P<0.05）。结论普外微创手术治疗甲状腺肿瘤效果明显优于传统手术治疗，值得临床推荐。

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简介：摘要目的探讨心理护理干预对冠心病择期介入治疗患者焦虑、抑郁情绪的影响。方法收集2016年1月至2018年5月我院收治的冠心病择期PCI治疗患者60例，采用随机数字法分为两组，对照组（n=30）接受常规护理，观察组（n=30）在常规护理基础上接受心理护理干预，比较两组患者护理前后的焦虑情绪、抑郁情绪和护理满意度。结果观察组患者护理后的SAS评分和SDS评分均明显低于对照组，P<0.05；观察组患者护理满意度为96.67%，对照组为80.00%，P<0.05。结论心理护理干预可有效改善冠心病择期介入治疗患者治疗过程中焦虑、抑郁等不良情绪，对于保证患者手术的按期顺利完成和提高患者对临床护理的满意程度均具有积极作用，值得推广应用。

简介：摘要目的探讨北京市双榆树社区卫生服务中心实施家医助理管理团队目标绩效薪酬制对医疗服务质量的影响。方法建立本中心家庭医生式服务团队团队目标绩效薪酬管理体系，对比团队目标绩效薪酬制实施前后本中心服务效率及服务质量改善情况。结果实施团队目标绩效薪酬制后，团队标化工作量及人均工作量分别增长47.59%和43.25%，本科及以上人才增加61.54%；抗生素使用率及费用所占治疗比率、居民就医爽约率明显下降，糖尿病及高血压规范化管理率明显上升，家医制度签约率、居民就医依从性、满意度及家医助理工作积极性均明显提高。结论实施团队目标绩效薪酬制可有效提高家庭医生式服务团队的工作效率，改善辖区医疗服务质量，提高家医助理公共热情及居民满意度。