简介：俄罗斯医学博士奥梅尔钦科通过研究口吃的病因发现，人讲话和写字有某种内在联系。一般口吃患者写字时也急于求成。于是他受到启发，进行了一项有趣的实验。

简介：摘要：施工过程中不可避免的会产生施工垃圾、污水以及噪音等污染环境，而现场环境保护工作的效果不仅影响到施工现场内部，还影响到市区的环境保护，因此施工现场的环境保护工作是整个城市环境保护工作的一部分，施工现场必须满足城市环境保护工作的要求。施工现场环境的保护工作主要涉及到施工现场垃圾、施工现场污水、施工现场噪音等几个方面。

简介：摘要我国的岩溶地质主要集中分布在云贵川等山区落后地区，随着我们经济发展的需要，上述地区基础设施建设力度日益增强，而随着贵南、成兰、玉磨等铁路工程陆续开工建设，各种岩溶问题也给隧道工程的设计施工带来诸多困难。结合贵广铁路胡山隧道岩溶整治情况，对岩溶隧道施工中出现的典型问题进行了深入研究，并提出经济可行的整治方案。

简介：学术期刊的编辑加工整理是学术期刊出版的一个重要环节,编辑人员应清楚地认识到编辑加工整理的必要性,遵循编辑加工的原则,明确加工整理的内容并利用各种条件增强编辑加工整理的能力。

简介：广大女职工是我国社会主义现代化建设的中坚和骨干力量，是推动我国经济和社会发展，振兴中华的基础。在激烈变化的社会面前，企业对女职工的素质要求也更新更高。因此广大女职工须具备应时“优胜劣汰、适者生存”规律下所有风险和挑战的相应知识。

简介：随着经济的高速发展,企业所处市场瞬息万变,组织架构变动成为企业常见的现象。组织架构变动常常带来员工整合的问题。本文将运用案例分析以X公司为例,在组织架构变动中,分析带来的员工离职等问题,提出员工整合的对策与建议。

简介：摘要：通过分析煤矿企业现有职工队伍年龄、学历层次结构情况，合理整合、利用现有资源，提出提升职工队伍综合素质对策。

简介：2008年10月12日，重庆安达公司2008年岗位技能竞赛在市电信公司礼堂落下帷幕。来自节能洁净技术分公司、机电分公司、房屋维修分公司、物业分公司、电信职工医院以及重庆新洁净清洗技术服务有限公司、重庆洁雅清洁有限公司两家外包单位的96名员工参加了竞赛。通过激烈紧张的角逐，孟建军等29名员工荣获了技能竞赛个人单项奖，罗欢等8名员工被授予“2008—2009年度岗位技术能手”荣誉称号，节能洁净技术分公司荣获组织奖。

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简介：摘要：项目进场后的施工准备工作是整个工程施工的关键阶段,一个项目的管理工作在进场前就要开始统筹组织规划，进场后结合相应的设计图纸对整个施工段落的地形地貌进行调查了解，编制一个优质的可实施的施工组织计划是相当关键的，公路工程施工跟战争是一样的，涉及动员、准备、局部战争、全面战争、战场清理。

简介：摘要：EPC项目管理具有较高的复杂性和系统性，在项目执行过程中涉及设计和施工各个环节，项目管理工作的难度在不断提升。除此之外，EPC项目前期阶段需要选择限额设计的方式统筹建设资金，以此有效控制工程造价，因此在实际管理过程中需要选择适合的管理模式，才可促进管理和设计施工的融合性，充分发挥出EPC模式的管理效能。基于此本文主要分析EPC项目管理中前期设计与施工整合管理分析，从整合意义入手，介绍设计与施工整合的管理措施。

简介：中国源远流长的农耕文化造就了发达的农业文明,形成了＂重农轻商＂＂重农抑工＂等文化观念和传统,这在相当程度上影响了中国社会现代转型的进程,使得中国社会长期处于农业社会阶段,农业长期以来是中国的经济命脉,农村是中国广阔的社会,农民一直是中国最庞大的群体。

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简介：东南大学档案馆收到校友、'两弹一星'元勋黄纬禄院士家人捐赠的一批遗物,其中一本微分方程课堂笔记不仅用全英文记录,字迹工整如印刷体一般,很多年轻人看了感觉'自愧不如',最牛学霸笔记瞬间走红网络。黄纬禄院士高中毕业于扬州中学,1936年,他以总分第一的成绩考入东大能源与动力学院与电气工程学院(前身为'电机工程系')。东南大学档案馆副馆长李宇青展示了黄纬禄院士的数学笔记一本练习册,封

简介：企业要在竞争中得到发展．必须从提高人才素质这个中心环节人手。随着生产力的向前发展，现代社会化的大生产和生产的高度智能化对各种行业各类企业职工的素质提出了更高的要求，以之日益满足消费者的需求。因此。只有不断提高职工整体素质，使全体职工都有良好的思想道德修养、道德品质和科学文化素质、科学生产经营素质、科学管理素质，具有良好的职业道德、职业水准、职业诚信．具有奋发向上、团结协作、奋进理念、不断创新的精神．才能提高企业的竞争能力，促进企业的稳健快速发展。永葆企业的青春生命力。

简介：创建学习型组织是企业发展的需要,也是提高职工整体素质的有效途径,幼教中心工会遵循创建学习型组织原理,以"创争"活动为重要载体和抓手,在职工中大力倡导人人学习、主动学习、善于学习、终身学习的新理念,努力建设一支高素质的职工队伍。具体做法是,注重"四落实""四到位"。一、思想落实认识到位观念对于个人的行动具有重要的制约或支配作用,观念创新是建设学习型组织的前提和灵魂,因此,我们以转变职工观念为切入点开展"创争"活动。首先,领导班子统一思想。大家一致认为幼教中心要想获得长足的发展,就必须打造一

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