简介：为进一步做好2015年全市信访工作,中共北京市委常委会第159次会议听取了《关于贯彻中央有关信访工作指示精神认真做好2015年信访工作》的汇报。会议分析与研判了北京市信访工作的形势,认为：总体形势平稳可控,矛盾上行趋势明显;新生矛盾和历史遗留问题叠加;内生性与输入性不稳定因素交织。

简介：我是一名重度小儿麻痹患者。十几年来，我一直从事残疾人信访工作，共接待残疾人来访6000余人，来电万余次，做到了件件有回音、事事有着落，我自己也成为了残疾人与政府之间沟通的桥梁。

简介：摘要近年来，随着国有企业的发展以及市场环境的变化，各种信访稳定矛盾和问题不断涌现，信访稳定工作面临着前所未有的挑战。如何做好信访稳定工作，为企业发展创造良好环境，成为新形势下国有企业急需解决的重要任务。

简介：摘要随着时代的发展，用户的维权意识不断增强，诸多电力用户借助信访的形式维护自身权益。文章主要分析了电力企业信访工作的特点与对策，以供参考。

简介：

简介：我有什么话可说呢？复员以来，我们一方面要恢复原来的工作，另一方面又要推动新的工作，但是在这一天不如一天的情形之下，无论新的旧的，我们自问，做到了多少？做到的这一点，上无助于建国，下无补于饥饿，我们真是惭愧无地。从我们内心来说，真是啼笑皆非。那么我今天来向诸位哭吗？不!我还是要笑。

简介：摘要随着我国社会经济的不断发展，我国的医院建设也逐渐的发展起来，为了更好的做好医院的建设性工作，帮助医院了解更多的建议，应该更好的做好医院的信访工作，只有做好医院的信访工作才能够更好的做好医院的建设。本文主要分析了现代医院做好信访工作的重要性。

简介：摘要信访工作者由于信访工作的特殊性质、政策制度和严格要求，久而久之就会产生一些心理方面的问题。为了更好的完成调适上访人员的各种不平衡心理需求的工作，企业和员工个人都应当注重在工作上关心信访工作人员的身心健康；在精神上关心信访工作者的成长进步；在心态上引导信访工作人员情绪调整。

简介：

简介：随着我国信息技术的迅猛发展,档案工作的内涵也发生了深刻的变化,不仅给我国档案事业的建设带来深远的影响,也对档案工作者提出了更多的要求。本文将从信息能力及个人素质两个方面阐述信息时代对档案工作者的要求。一、信息能力1.信息处理能力。信息时代由于计算机及网络平台的广泛使用,使得档案信息的数量增加,工作量增加,这对档案工作者处理信息的能力提出了新的挑战。为此,管理工作者必须能够迅速做好角色转变,

简介：人格魅力是指一个人在性格、气质、能力、道德品质等方面具有的能够吸引人的力量。具有人格魅力是新闻工作者搞好工作、拓展事业的一个十分重要的因素。新闻工作者要提升人格魅力,就要树立正确导向,提升政治素养;培养学习习惯,提升专业素养;培养职业操守,改进工作作风。

简介：社会工作者在开展服务时，经常会借助“游戏”的形式来活跃团队气氛、增进组员互识、提升服务效果。而对于经常参加社工活动的服务对象来说，如果遇到了参加过的“游戏”，他们的积极性和参与度可能会降低。为避免这一状况，社工不得不想尽办法，不断开创新的游戏或对旧游戏增加新的变化。而对于有些创造性不足的社工来说，就有可能会面临“游戏枯竭”的烦恼。“游戏”对社会工作的活动有什么意义？社会工作者为何会面临“游戏枯竭”？怎样破解这一难题？本次便听一听几位一线资深社工的声音，以期引发更为广泛和深入的讨论。

简介：摘要在我国医疗工作蒸蒸日上的今天，医院工会工作者也成为了重点关注的对象。新时期，新气象，这种工作的背景下，我们一定要注意的就是医疗工作界的工作思想，不仅仅是业务熟练，还要有更为具体的综合素质。为了保障医务质量，避免弄虚作假等不端行为，管理工作者定期需要进度及质量进行监管，同时了解在医务过程中存在的问题及困难，协助他们妥善解决存在的非技术性难题。

简介：把公安信访工作纳入法治化轨道,是法治建设的重要内容,是国家治理体系和治理能力现代化的重要体现。当前,涉法涉诉信访改革全面推开,公安信访工作法治化逐步推行,但是公安信访工作仍面临不少现实困境,制约公安信访工作良性发展。为突破这一困境,必须以法治为引领,消除单位、部门之间各自为政的壁垒,统筹协调各方资源,深入基层,发动群众,运用群众智慧推动公安信访工作转型升级。

简介：当前在很多企事业单位,职工信访日益常态化,信访人员群体化增多,个别职工信访手段激进化,越级信访、反复信访数量增加.企事业单位要针对职工信访工作的特点,剖析造成职工信访的深层原因,提高对该项工作的认识,建立并完善相关制度,努力帮助职工解决信访问题,维护职工合法权益,创造稳定和谐的社会环境.当前积极做好人事劳动信访工作的主要举措是,强化信访工作领导责任制,建立专门信访工作机构或明确专人负责信访工作,加强信访维权监督工作,建立职工信访衔接机制,努力为职工走司法程序创造有力条件。

简介：近年来随着我国煤炭行业的不断整改、转型、重组等变革。新形势下出现了众多矛盾及问题，并且以“信访”的形式进行展示。信访是构建和谐社会、保证企业和谐发展的基础，同时也是协调企业内上下级员工关系的主要渠道。企业信访的目的是帮助员工解忧、将现实存在的问题及时解决，把员工与企业之间潜在的矛盾有效消除。新形势下国有煤炭企业人力资源部门怎样将信访工作做好，是需要重点研究的问题。文章主要分析了目前国有煤炭企业信访现状、新形势下做好信访工作的重要性及促进信访工作发展的措施，以供参考。

简介：江苏省海安县总工会孙月王爱军报道海安县墩头镇工会信访工作立足于工会履行维护职能的基本要求,创新工作机制,有效地维护了职工的合法权益,促进了墩头镇劳动关系的和谐发展。建立三项制度,推进工会信访工作规范化建设。实施信访工作首问负责制。对来访职工实行首问负责制,及

简介：经过近两年的实践，诉访分离、依法治访的改革局面正在逐步形成，涉法涉诉信访初步呈现出“弃访转法”的良好态势，改革取得了阶段性成效。但不容否认，现有的涉法涉诉信访法律制度仍存在不科学性、不完整性和不对称性。为此。必须增强和深化对涉法涉诉信访工作改革的法治化认识，要坚持法治导向，不断增强司法属性，提高处理涉法涉诉信访案件工作的能力，既要在治标上对已经引起的涉法涉诉信访案件依法妥善处理，做到定分止争、案结事了、矛盾得到彻底化解，又要认真分析原因、把握规律，在有效预防和减少涉法涉诉信访案件、有效维护和促进社会和谐稳定上推进治本工作。确保社会既充满活力，又秩序井然。同时，还亟需加快涉法涉诉信访工作改革的法律完善。

简介：摘要高校信访工作是高校工作的重要组成部分，认真细致的思想政治工作,在信访工作中可以起到沟通思想、缓和对立情绪、化解矛盾的作用。而加强宣传教育、深入调查研究、文明接访、加强协调对于在信访工作中更好地发挥思想政治工作将起到积极的作用。

简介：摘要在当今法律法规不断健全的社会,护理人员要不断增强法律意识,做到学法、知法、懂法、守法,维护和保障护患双方的合法权益。具备高度的责任心,严格执行各项规章制度,不断增强业务和操作技能,提高自己综合素质,从而有效的减少护患纠纷及护理差错事故发生。