简介:文章基于对我国当前现实问题的观察,就社会保障公共服务均等化在我国的提出,对关键概念进行了界定。并在此基础上,对社会保障公共服务均等化作了理论上的探讨,在全面了解这一命题的基础上,对我国推进社会保障公共服务均等化工作的原则提出了从社会农民权利的认可做起,普遍发展、有所侧重,从改善最少受惠者做起的三点建议。
简介:摘要:在公共服务体系中,人力资源社会保障属于其中重要组成部分,其中涉及到了管理和配置人力资源、服务于群众就业培训、帮助解决劳动关系、提供人才服务等内容,属于一线服务部门。基于当前信息化时代下,加强建设基层人力资源社会保障公共服务平台,能够在很大程度上为一线群众提供良好服务。文章重点论述了政府人力资源和社会保障服务平台建设过程中存在的不足,并提出针对性的改善措施,仅供参考。
简介:2007年劳动和社会保障工作的总体要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,认真贯彻党的十六届六中全会和中央经济工作会议精神,全面落实劳动保障事业发展“十一五”规划纲要,妥善处理改革发展稳定的关系,着力抓好就业再就业、社会保障和劳动关系调整工作,协调推进各项基础工作,以优异成绩迎接党的十七大召开,为构建社会主义和谐社会作出新的贡献。
简介:摘 要:人力资源和社会保障部门是政府的重要部门,其人力资源的管理水平直接影响到政府的工作效率和社会服务功能运行,而社会保障作为政府民生工程的兜底保障,关系到社会的稳定和人民的幸福。因此,加强对人力资源社会保障的研究,强化其公共信息服务功能,具有十分重要的意义。面对新时代人力资源社会保障的新任务、新服务,当前的人力资源社会保障公共信息服务建设工作虽然有了很大进步,但是仍然表现出明显的之后,本文就网络时代下,构建人力资源社会保障公共服务平台的必要性进行了阐述,并结合实际提出了公共服务平台建设的建议,希望对的当前人力资源和社会保障工作提供一定的参考。