简介:目的:了解新疆公安机关基层领导婚姻状况。方法:采用美国明尼苏达大学Olson教授编制的ENRICII量表对100名基层领导进行调查。结果:①新疆公安机关基层领导认为性格不合是影响婚姻质量的最主要原因,但对性生活和业余活动满意:②在不同的年龄阶段的调查中35岁以下最不满意的是性格相容性,36-45岁最不满意的是与亲友的关系:46岁以上摄不满意的是性格相容性、与亲友的关系。③在不同的学历调查中,大专、本科学历的新疆公安机关基层领导最不满意的均是性格相容性:④从总体上看.有63%的公安机关基层领导对自己的婚姻评价是现实的;在不同年龄阶段的调查中,46岁以上的基层领导对自己的婚姻评价最为现实.在不同学历的调查中.本科学历的基层领导对自己的婚姻评价最现实。结论:公安机关组织人事部门应重视基层领导的婚姻状况.有针对性的开展构建和谐家庭关系的相关心理服务。
简介:依法行政和合理行政是现代国家行使行政权所遵循的基本原则,依法行政更是现代行政法的首要原则。自1999年“依法治国”正式写入宪法以来我国不断推进社会主义法治建设,2014年10月党的十八届四中全会专题讨论了依法治国与依宪执政的关系问题,随后在2015年2月2日习近平在省部级主要领导干部学习贯彻十八届四中全会精神全面推进依法治国专题研讨班上再次发表讲话强调了党和法的关系、党的领导和依法治国的关系、依宪治国与依宪执政的关系等问题。至此,依法治国、依宪行政成为了我国的首要治国方略的重中之重。依法行政则是依法治国的必然要求和根本标志。但是,当前在我国许多基层公安机关的执法过程中依然存在诸多问题,严重影响了了政府和公安机关的声誉。笔者长期在公安机关工作,本文就对基层公安行政执法为例,对基层行政执法问题进行探究,并试图找到解决思路。
简介:组织信任作为决定组织绩效高低的重要变量,有助于组织内部管理成本的降低和组织效率的提高,对于组织的有效领导和成员关系的科学管理等具有非常重要的作用。以公安工作的特殊性为出发点,通过对以往文献的回顾,将基层公安机关组织信任分为领导一民警信任、同事一民警信任和组织一民警信+Z-3个子维度,并提出相关研究假设。以辽宁、山东、天津、上海、浙江等省市的346名基层公安民警作为问卷调查的研究对象,通过统计分析对提出的研究假设进行实证检验。结果表明,组织公平、工作满意度、组织支持感、组织氛围和变革型领导对组织信任均有显著影响,研究结果有利于公安机关科学梳理干群之间、民警之间信任协作关系,提升公安队伍规范化、制度化、精细化管理水平。
简介:抓好基层基础建设这个根基,对于做好新时期公安工作和促进公安事业长远发展具有重大的现实意义和历史影响。近年公安基层基础建设取得了可喜成效。但仍存在一些问题,主要是:公安机关机构设置不适应当前基层基础工作改革;基层派出所的勤务机制过于僵化;没有科学的资源优化配置;未从根本上认识警力不足的原因;盲目崇拜“经验政绩”;急于推陈出新,忽视工作实效。应通过简化公安机关内设部门和机构层级;深化基层基础建设内涵的认识,重视软硬件建设;形成科学的激励机制,调动广大基层民警的工作积极性;转变管理观念,扭转认识误区;树立创新精神,改革派出所勤务机制;注重公关宣传,树立新时期警察形象等途径,推进公安机关基层基础建设。
简介:摘要对于公安的工作来讲,思想政治工作是其工作的生命线,同时也是提升队伍整个战斗能力的主要途径。新世纪以来,随着各个方面的发展,公安机关基层中信任问题是最为凸显的问题。提高民警认同感,促进队伍战斗力提升日益成为基层公安机关的普遍共识。从最初无意识的零散措施,到后来有意识的建章立制,思想政治工作信任机制建设逐步走向完善并初具成效。但是,随着时代的变迁和经济社会的发展,基层公安机关思想政治工作逐渐呈现出与现阶段形势任务需要不相适应的地方,工作方向亟待明确,机制理念亟需创新,方法手段需要改进,这也就需要基层公安机关在实际的发展过程中不断对思想政治工作进行有效的创新。