简介：摘要国有企业的发展关乎我国整体经济的发展，在国有企业中加强党建工作，有助于打造合规的企业氛围，促进企业核心竞争力的提升。近几年，随着国内外企业的发展，我国国有企业的党建情况更需要得到进一步的发展。本文通过对我国国有企业党建情况的现状及存在的问题进行阐述，提出相应的解决措施，真正做到联系群众、服务群众、团结群众，充分落实国家的相关政策，坚守党的发展路线。

简介：摘要国有企业内部新闻宣传工作主要包括统一员工思想、鼓舞员工士气、宣传企业理念等内容，是国有企业思想政治工作中的核心内容之一，在国有企业的发展过程中有着重要地位。随着社会经济的不断发展和信息技术水平的提高，加强国有企业内部新闻宣传工作，对于促进企业科学健康的发展有着非常重要的现实意义。

简介：摘要随着社会主义经济的不断发展，国有企业应带头深入落实中央“八项规定”和中央、省、市、县各级政府加强作风建设的相关要求，进一步规范公车使用，采取措施强化车辆管理，确保安全文明驾驶，加强车辆信息防控，深入开展公务用车进行全面治理，着力解决突出问题，加强规范管理，达到公务用车规章制度健全、总数合乎编制、配备标准符合规定、运维成本费用降低、违规现象有效遏制的目标。

简介：随着我国市场经济快速推进及全球一体化时代的到来,作为国家支柱产业的国有企业面临的竞争越来越激烈。同时传统的财务管理模式已无法适应社会经济制度的变革,必然给国有企业带来潜在的更大风险。笔者认为,国有企业必须审时度势,大力加强财务管理,提高国有企业的综合竞争能力。一、加强国有企业财务管理的必要性财务管理是企业资金的获得和有效使用的管理,是对企业再生产过程客观存在的财务活动和财务关系的管理,在企业经营中起着驾驭、

简介：内容摘要本文针对在国有企业“一把手”的监督管理中，存在的上级监督偏短、同级监督偏软、群众监督无力等问题，积极探索制度监督+科技监督、舆论监督+群众监督等方式，从而强化“一把手”的监督管理，促进企业健康稳定发展。

简介：摘要随着计划经济向市场经济的全面转轨,企业在市场竞争中越来越追求经济效益的最大化,越来越重视各项工作取得的实际成果。作为一种社会实践工作的思想政治工作,同样也存在着效益的问题,也有付出劳动与取得成效的辩证统一,它需要通过企业的经济工作来表现。如何加强企业政工队伍建设,提高职工的工作能力？本文将就这一问题进行探讨。

简介：摘要加强人力资源管理对于提高国有企业的核心竞争力，提高国有企业人才的综合素质具有重要作用。本文从加强国有企业人力资源管理的重要性和必要性出发，研究国有企业的人力资源管理的现状和问题，最后得出相应的创新的路径，试图为之提供行之有效的可行性建议。

简介：摘要国有企业党建工作是国有企业管理的重要组成部分，也是决定国有企业市场竞争力的重要因素。国有企业越是发展，就越需要党建工作作为支撑，发挥党建工作带来的积极效应。为此，在深刻认识党建工作重要性的基础上，要采取多方面的措施加强党建工作要高度重视国有企业党建工作；要加强国有企业党建工作队伍；要健全国有企业党建工作机制；要创新国有企业党建工作方法。党建工作要与国有企业的发展同步，常抓不懈，常抓常新，引领国有企业的发展，推进国有企业的发展。

简介：摘要基层工会是工会的主体，是党的方针政策在基层落实的组织者和实施者。随着国有企业改革的不断深入，企业内部的经营方式、组织形式、利益关系、收入分配等等都发生了深刻变化。职工的思想观念、行为理念和价值取向也发生了很大的变化，各种矛盾和思想问题显得尤为突出。企业工会思想政治工作也出现很多新问题，工作面临很大的挑战。本文简述了工会开展思想政治工作的必要性，分析了国企改革后职工思想观念的新变化和工会工作面临的新问题，透视了产生这些问题的原因。针对以上原因浅析了加强工会思想政治工作的对策。

简介：摘要干部队伍是党执政的实施者和承担者，是党的执政主体，其素质状况直接影响党的领导水平和执政能力。国有企业党组织在党的建设和发展中起着重要的作用，因此加强国有企业领导班子和干部队伍执政能力建设是提高党的执政能力的关键。

简介：

简介：摘要如何在新时期加强国有建筑企业党建工作，是企业党组织面临的一个新课题。结合建筑施工企业特点，认真分析当前建筑施工企业党建工作面临的主要问题，找准党建工作的切入点，创新工作方式方法，才能保证好企业党建工作的开展。本文重点从两个方面对新时期加强国有建筑施工企业党建工作进行了分析和研究。

简介：摘要企业文化作为一种意识形态，是一种新型的管理理论，即反映国有企业的内涵，又反映出国有企业的精神核心。在企业的奋斗过程中，员工与企业的目标保持一致，能加快企业的速度发展，能使企业的核心竞争力得到有效增强。文章主要针对新常态下国有企业如何加强企业文化建设进行了阐述。

简介：一研究目的我国于2013年7月1日通过了新《劳动合同法》,并对劳务派遣内容进行了修订。本文就国有企业劳务派遣用工形式的运行现状和问题进行分析,探求这种用工方式在国有企业中的挑战与风险,为未来劳务派遣在国有企业中的运用提供合理化建议,以降低法律纠纷风险。

简介：新一轮国资国企改革与以往相比,更加注重市场化资源配置和依法改革3月5日上午,李克强总理所作的《政府工作报告》,系统总结了2014年中国改革发展成果,全面部署了2015年各项工作,其中关于国资国企改革的论述,进一步明确了国资国企改革的方向与路径,增强了我们深化改革、增强活力、加快发展、推动转型的信心与决心。2014年,上海市委、市政府积极贯彻党的十八届三中、四中全会精神,按照"上海国资国企改革二十条"的精

简介：摘要国有企业担负着重要的政治责任、经济责任和社会责任，国有企业特别是关系国家安全和国民经济命脉的国有特大型企业是国家可以直接掌控的加强宏观调控、应对突发事件和重大经济风险的可靠力量，对于我国经济社会的全面、协调和可持续发展具有极其重要的保障作用，加强国企反腐倡廉工作具有重大的意义。本文结合国企当前腐败案件的发案特点及规律，就如何以零容忍态度惩治腐败，坚决查办违纪违法案件，努力建立起国有企业领导干部不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制，谈几点认识。

简介：随着经济体制改革的不断深化，现代企业制度的逐步建立，法人治理结构不断完善，国有资本结构调整和国有企业改革重组加快。企业内外部利益格局发生了巨大变化．给国有矿山企业党建工作带来了新的挑战。提出了新的要求。近年来，山东金洲矿业集团有限公司（以下简称金洲矿业集团）党委，根据形势变化要求，切合自身实际，紧紧围绕中心工作，牢牢把握党建工作方向。

简介：本文分析了当前形势下国有企业工会工作存在的问题,提出了适应新常态,改进国有企业工会工作的具体措施。要努力提高工会干部整体素质;不断创新,提高工会工作业务水平;不断提高企业工会的维权能力。

简介：摘要“四风”问题具有很强的顽固性、变异性和传染性，而纠风之难，难在防止反弹。作风建设必须横下一条心，铆足一股劲，关键在坚持中见常态，以动真格、敢较真的精神持之以恒抓下去，开启国有企业作风建设新常态的“微观模式”，推进作风建设常态化。

简介：摘要加强和改进国有企业基层服务型党组织的建设从党的十八大召开以后一直被作为一个重要的命题，这个举措能够有效的推动和发展党组织在基层的创新能力以及建设水平。本文就如何加强和改进国有企业基层服务型党组织建设进行论述，提出了一些有建设性的建议，为党组织建设的有效性提供了方向。