简介：摘要：资金管理即对企业的资金来源以及使用进行完善的计划、监督管控以及考核，企业经营的各个环节都涉及资金管理工作，资金管理工作的有效落实，对于国有企业的经营发展有着重要价值。国有企业优化资金管理工作，必须合理规划企业资金，通过科学的管理方式来进行资金流转，减少企业内部闲置资金，提升使用效率，保障安全性以及完整性，有效实现发展战略目标，促进国有企业管理工作水平以及行业竞争力的提升。本文对加强国有企业资金管理进行探讨。

简介：摘要：近年来,国有企业党建政工工作对国有企业的长效运作和管理效率的提高发挥了积极的促进作用,加强国有企业党建政工工作已经成为国有企业管理的重要内容,但在实践中其仍然存在许多问题。论文从国有企业发展现状出发,针对党建政工工作存在的问题,提出了解决问题的新思路,以期促进国有企业党建政工工作在的顺利开展,为国有企业的发展提供助力。

简介：摘要：近年来，市场不断发展完善，作为市场新兴力量，国有企业经济在促进我国经济发展的过程中发挥了关键作用。国有企业的存在，从市场角度出发，将增强活力，使市场更加丰富化和多样化，从而有效防止垄断现象的产生，促进公平公正的市场竞争。在此基础上，国有企业应该根据自身的发展特点，调整固定资产管理的方式。国有企业在发展过程中，必须保持自身的长期可持续性，科学有效的管理模式是国有企业生存和发展的重要保障。

简介：摘要：总书记强调：“党要管党、从严治党，‘管’和‘治’都包含监督”。国有企业党组织要找准职责定位、有效履行监督责任，持续惩治国有企业腐败问题，监督主体责任履行到位，使正风肃纪反腐更好适应现代企业建设需要，使监督体系更好融入公司治理体系，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。

简介：摘要：国企单位政工党建工作对于其实现长远稳定发展，发挥国民经济建设力量等方面具有重要意义，是提升内部员工工作向心力和凝聚力的重要措施。企业文化是在企业生产经营过程中形成的，在企业全体员工中具有高度认同并能够自觉遵循的价值观念、意识信念以及行为规范等，其渗透于企业发展的各个方面，与全体员工密切相关。企业文化的落实直接关系到政工党建工作质量，实现二者的有效融合，对于企业实现良性发展发挥着重要的促进作用。

简介：摘要：国有企业的发展离不开人才的引进，其中加强对青年人才的培养工作，可以为企业注入新鲜的血液，促进国有企业的长远发展。目前90后与00后是国有企业青年人才培养的重点对象，应当加强培养青年人才的素质，这是国有企业进行思想政治工作中的一项任务，不能忽视共青团组织建设的作用，应当将共青团员的力量充分发挥出来，对其进行思想政治教育，帮助青年员工在国有企业中能够更好的开展工作，为企业的长远发展贡献一份力量。

简介：摘要：国有企业是社会主义建设的重要组成部分。新时期全面深化国有企业党建改革十分重要。现阶段，一些国有企业在发展过程中没有把党建工作摆在突出位置，没有深刻认识到党建工作对国有企业发展的积极作用。国有企业党的建设的有效实施，既是党对一切工作领导的要求，也是促进国有企业持续健康发展的目的。我国经济发展正处于转型的关键时期，这对企业提出了更高的发展要求。因此，国有企业必须坚持党的领导，着力创新各项工作，推动国有企业党建工作的发展进程，促进国有企业经济持续健康发展。

简介：摘要：国企单位政工党建工作对于其实现长远稳定发展，发挥国民经济建设力量等方面具有重要意义，是提升内部员工工作向心力和凝聚力的重要措施。企业文化是在企业生产经营过程中形成的，在企业全体员工中具有高度认同并能够自觉遵循的价值观念、意识信念以及行为规范等，其渗透于企业发展的各个方面，与全体员工密切相关。企业文化的落实直接关系到政工党建工作质量，实现二者的有效融合，对于企业实现良性发展发挥着重要的促进作用。

简介：摘要：当前的国有企业，基层党务工作者面对日益复杂的生存环境，必须要对当前的党建工作进行深刻的思考，这样才能够明确当前党建工作中所存在的一些问题，才能够更好地汇聚经验和力量，在未来基层党建工作的过程当中，呈现更加生生不息的动力。国有企业基层党建工作的创新和发展是为了提高工作的效率，保障国有企业的未来的发展方向，从而更好地奠定未来改革和发展的基础。

简介：[摘要] 国有企业的秘书工作者是在公司职能部门党政领导身边综合办理日常事务，即办事办文办会、沟通信息、协调事务、完成交办任务、提供跟踪服务的参谋和助手。负有参谋助手、承上启下、协调服务、调查、信息督查等重要职责。

简介：　　摘要：随着近年来我国经济的不断发展,国内的各项事业突飞猛进。企业也有了发展的机遇。在共产党的领导下,中国的经济建设取得了举世瞩目的进步,这些年来,我国的企业为了适应日新月异的外部经济环境,不断地深化企业内部体制改革,企业内部的管理也面临着巨大的挑战,在这样的一个时期,做好企业内部的党建工作的重要意义就会凸显出来,本文结合我国企业内部管理的基本情况,提出了近些年来企业党建工作的一些问题,并针对这些问题提出解决对策。

简介：摘要：企事业单位代表着国家形象，是推动国家发展的重要力量。为保证企事业单位充分发展，有必要通过推进基层党建政工工作，增强工作人员对岗位的认识，使得他们以饱满的激情落实岗位职责，提高为人民服务的水平。

简介：摘要：国有企业是我们党执政兴国的重要基础，在国家治理体系中发挥着至关重要的作用。国有企业在发展过程中，应始终坚持党的领导，并加强党的建设，只有这样，才能使国有企业的作用得到充分发挥。思想政治工作作为国有企业的优良传统，是国有企业各项工作的生命线。国有企业文化是国有企业发展的重要基础，它直接关系着国有企业在市场中的核心竞争力，所以，加强国有企业基层党建思想文化工作是有着很大意义的。

简介：摘要：国有企业作为国民经济持续发展的重要支柱与中坚力量，党的建设则是国有企业改革发展的重要保证与立足之基。新时代下，深化国有企业党的建设是增强党组织在国有企业战斗力的理论保障，是协调国有企业经济使命与政治使命关系的题中之义，是推动国有企业改革发展长足稳定的客观需要。面对新形式下出现的各种复杂形势，只有加强党的建设才能更好地体现国有企业党组织的领导作用，提高党的执政能力，发挥我国国有企业的独特优势，巩固国有企业的“根”与“魂”。

简介：摘要：新时代发展背景下，国有企业是我国经济建设的重要组成部分。而在国有企业的发展过程中，传统的党建政工工作已经不能满足时代的要求，要对政工党建工作提出创新发展的思路，有效地解决目前党建政工中存在的一些问题，推动我国国有企业长远稳定的发展。

简介：摘要：党建工作是国有企业所特有的工作内容，对企业的发展有着极其重要的作用。中央下发《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》后，对国有企业党的建设提出了更高的要求。当前，国有企业在党建工作中还存在许多问题，应通过全方位、多角度的创新来实现推进党建工作的最终目标。

简介：摘要：国有企业政工人才队伍建设是推动政工工作长效创新发展的前提和保证，是实现国有企业转型发展的有力基础，会正确引导国有企业发展方向，激发员工内在潜能和工作动力，增加企业综合效益和总体实力。国有企业必须加强对政工人员思想政治素养的培育，完善政工人才选拔和培养机制，强化对政工人员的有效激励，构建政工网络平台，创新政工工作载体，会对国有企业政工工作效能发挥产生积极效应。本文以国有企业政工队伍进行专业化建设的必要性，分析了国有企业政工干部建设存在的问题，并提出了有针对性的对策建议。

简介：摘要：为了进一步提高国有企业的综合实力，增强自身的核心竞争力，企业管理人员必须做好基层的党建与政治工作。此外，企业还应当不断更新相关技术，研究与改进自身的工作模式，从而促进企业效益的进一步提高。基于此，本文首先简要分析了国有企业基层党建政工工作存在的问题，随后从加强制度的建设、加强基层党建政工队伍的建设、加强党建活动的建设三个方面讲解了加强国有企业党建政工工作的方法，以此来供相关人士交流参考。

简介：摘要：在新时代的背景之下，国有企业要想成为一个有着良好发展的企业，应做好相关的思想政治工作，正确的思想观念才可以带领企业走向正确的发展方向。国有企业在提升自身的竞争力的同时也不能忽略思想政治方面的培养，为了保证国有企业的良好运行状况就要提升员工的思想道德观念。近来国家推出了各项相关政策加强国内企业的思想政治建设，不断优化企业党委团委、工会、纪检、人力、办公室的思政建设体系。因此，国有企业需要不断强化对政工队伍的建设力度，规划职工未来发展要点，以此来促进国有事业的发展。

简介：摘要：新时代为国企带来了新的机遇和挑战，国企基层党组织是党组织的重要“细胞”，必须能发挥应有的作用。作为国企党员，要坚持不懈加强理论武装，打牢深厚的理论基础以及培养处理解决问题的能力，这对实现企业的可持续发展有着重要意义。因此，在新时代背景下，加强党员队伍的建设，成为国企形成强大思想力量的关键性因素。