简介：城市医疗救助工作是一项解决群众最关心、最直接、最现实利益的民心工程，受到了各个部门、各级领导的高度重视。作为社会保障重点工作，自2006年7月份在南开区、宝坻区、塘沽区、大港区、汉沽区开展医疗救助的试点工作，先后对全区万余人次的低保、特困家庭中患大病重病的困难群众进行了救助，共用款近千万元。这在一定程度上缓解了患大病重病的低保、

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简介：1机场医疗急救中心浦东部分医疗急救中心按照机场集团实行的“一市两场,两位一体”的模式管理方法,分为虹桥分部和浦东分部两所医疗机构,实行桥式管理方式,达到人员、物质共享。争取效益取大化的目的。医疗急救中心配备了足够的人员、设备、房屋,具备了诊断、治疗、留验、隔离、健康体检及院前急救的功能。

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简介：广州港南沙港区急救中心(以下简称"急救中心")隶属广州港南沙港务有限公司。急救中心配备了能满足业务需要的各类专业技术人员、医疗设备,主要职责是执行国家有关医疗卫生法律法规,为港区内工作人员、出入境船员提供医疗急救、医疗保

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简介：对医疗事故技术鉴定报告的采信程度,决定了案件的胜败。医疗事故技术鉴定应遵循医疗水平原则、疾病紧急性原则和医学技术有限性原则,并针对现行医疗事故鉴定模式的缺陷总结出法院对医疗事故鉴定报告进行采信的依据和建议。

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简介：目的建立科学的医疗不良事件报告系统并使之有效运行。方法借鉴SH9医疗不良事件分级法，建立符合医院实际情况的标准化工作流程，以鼓励主动报告为手段提升上报率。结果2014年度共上报医疗不良事件289例，其中近半数为隐患事件，事件归因多集中在患者服务流程及护理服务质量方面，事件处理两周内整改完成率为86．45％，事件教训分享53例。结论统一的事件分级加归因分类、方便快捷的网报途径、自觉自愿的责任意识驱动上报、及时切实地解决问题是保障医疗不良事件报告系统有效运行的关键所在。

简介：摘要：医疗救助作为一种补充医疗，不仅在构建多层次医疗体系中占据重要地位，更是在助力脱贫攻击战中发挥重要作用。实施医疗救助既要量力而行又要尽力而为。近年来，在省市财政、医保等部门的关心和支持下，我县认真贯彻落实医疗救助相关制度，充分发挥医疗救助托底保障功能，助力脱贫攻坚，有效缓解因病致贫、因病返贫现象，取得了一定成绩。本文对此次调研过程中发现的有关医疗救助过程中存在的问题及以后的改进措施进行分析。

简介：这份市场报告共153页，对目前从事医疗器械供应的加工企业进行了调查。美国《塑料新闻》团队着重调查了在本刊年度评选中销售额列入前五名的塑料加工企业，其中包括NyproInc．公司、TechGroupInc．公司和Phillips-MedisizeCorp公司。

简介：1诊疗所(急救中心)《国际卫生条例》第十八条规定：一个卫生机场必须具备，“一个有组织的诊疗所，并且有足够的人员、设备、房屋”。机场急救中心共有专业技术人员28人，其中医师12人，检验师1人，X光技师1人，护士92人；具备了诊病，留验、隔离、急救的功能；配备了“运送、隔离和护理染疫人或染疫嫌疑人的各种设施”。

简介：摘要通过对80例医疗投诉及纠纷事件分析，深层次查找医疗投诉及纠纷引发因素，提出可行的防范措施和建议，有效减少医疗投诉及纠纷的发生。

简介：目的:通过对临沧市518例医疗器械不良事件报告进行分析,为开展医疗器械不良事件监测工作提供技术指导。方法:采用描述性分析的方法进行分析,对2016年收集的518例报告进行统计分析。结果:引起不良事件可疑医疗器械共涉及21种(类),占前三位分别是医用高分子材料及制品、注射穿刺器械、植入材料和人工器官。结论:加强医疗器械不良事件监测,提供监测质量,为保障公众用械安全服务。

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简介：摘要目的研究我院在实施医疗不良事件报告制度的效果。方法回顾性分析我院自2010年1月-2015年12月医疗不良事件报告制度的实施效果。结果（1）医疗不良事件的报告例数呈上升趋势；（2）产科、重症监护室及急诊科的不良事件报告例数明显比其他的科室高,其中护理人员的不良事件报告相对较高。结论医院实施医疗不良事件报告制度,有利于发现医院医疗工作中存在的不足，提高对错误的识别能力，发布预警信息，从根源上减少医疗安全不良事件的发生，达到持续改进医疗质量的目的，报告医疗不良事件制度坚持了非处罚性的原则，充分调动了医务人员主动发现不良事件的积极性，有利于医院质量管理。

简介：目的调查医疗不良事件报告认知的现状及主要影响因素,为医院制定不良事件报告非惩罚性机制提供参考依据。方法多阶段分层随机抽样方法,调查500名医务人员对不良事件报告制度的认知情况及影响因素。结果医务人员对不良事件报告基本知识的知晓率为59.6%,不同科室、学历、职称医务人员对不良事件基本知识认知存在差异;医院员工主动报告医疗不良事件影响因素前3位的阻碍影响因素是担心上报后会受处罚或责备、担心因为不良事件而使个人名誉受影响、不清楚不良事件的概念;前3位的积极影响因素是以奖励为主、处罚为辅,报告程序简洁化,报告的信息反馈。结论制定非惩罚性制度,提高医务人员认知程度,简化报告系统流程,信息及时反馈可以促进医务人员主动上报不良事件。