简介:摘要CDIO工程教育模式自2005年引入国内高校后,在全国几十所高校实施了CDIO教学改革,取得了良好的效果。成都中医药大学医学信息工程学院作为我国中医药院校中采用CDIO教学模式的单位,在明确专业培养目标、构建专业课程设置、注重教改科研思路、探究教学方法等方面进行了实践和创新。本文将立足于CDIO工程教育模式的特点,结合成都中医药大学医学信息工程学院教改实施情况,阐述中医药院校CDIO教学模式的发展和措施,亟待与读者探讨。
简介:[摘要]从职业生涯发展角度,运用激励理论,探讨医药院校青年教师的激励策略,促进青年教师自我发展、提高工作积极性及工作绩效,最大限度地实现青年教师的个人价值和学校目标,实现青年教师职业生涯发展和高校发展的双赢。[关键词]医药院校青年教师激励职业生涯高校要在竞争中取得优势,最重要的策略就在于有效的激励其人力资本。[1]而医药院校青年教师是医药院校教师的重要组成部分和生力军,承担着为国家培养医药专业人才的重任。近年来,随着我国高校教育体制改革,特别是高校人事制度改革,医药院校的青年教师在高校中往往属于“弱势”群体,其工作压力、职业倦怠、离职问题倍受关注。因此,如何调动青年教师积极性显得尤为重要……