简介:摘要目的在中共中央《关于加强公立医院党的建设工作的意见》指导下,构建公立医院体现党委全面领导职责的党委书记业绩评价指标体系。方法通过文献研究、政策学习和总结上海申康医院发展中心前期工作成效,构建公立医院党委书记业绩评价指标体系的框架结构;采用德尔菲法对138个指标在结果性、客观性、统计性、灵敏性、易得性、可量化、重要性和导向性8个维度进行评分,筛选出最终的指标并计算权重;对咨询专家的一般资料进行描述性统计分析,运用Cronbach α系数法和Pearson相关系数法分析指标的信度和效度。结果组织18位专家经过3轮德尔菲法调研,最终构建出涵盖4个一级指标,13个二级指标,25个三级指标的基于加强公立医院党建的党委书记业绩评价指标体系。运用新建指标体系对14家医院进行模拟评分,与第三方患者满意度调查结果呈正相关(r=0.897,P<0.01),并优于原指标体系。结论本研究构建的指标体系量化性、客观性更好,可操作性更强,在上海申康医院发展中心所属公立医院具有良好的信效度,可用于其党委书记业绩考核评估。
简介:摘要坚持和加强党对公立医院的全面领导是保证公立医院公益性和健康可持续发展的根本。建立健全医院内部管理机构、管理制度、议事规则及办事制度,不断规范内部治理结构和权力运行的规则,是落实医院党委对公立医院领导的重要保障。本研究通过搭建办公自动化平台并基于此建立公立医院党委会议议事规则运行体系,将议题确定、会议召开、决议执行、监督检查等环节形成闭环管理,实现决策程序的可控制、可反馈与可追溯,既确保决策过程科学、规范,又依据公立医院运行特点确保决策效率,帮助医院管理者通过信息化平台对决策执行过程进行持续跟踪、动态管理,并能够及时发现执行中存在的问题,及时提出调整措施,可为其他公立医院党委提高议事效率和质量提供参考。