简介：纵观各大医院文化建设,主要体现在以下几个方面：一是在价值观念上,通过多种途径提炼医院精神、形成医院标识、撰写一首院歌等等。二是在特色文化上,结合单位工作特点,打造一些特色服务、特色管理、特色环境等等。三是在文化活动上,主要通过工会、团委、支部利用节假日开展系列主题活动。

简介：摘要医院文化是社会文化的一个组成部分。医院文化既是一种文化现象，又是一种现代医院管理理论。医院文化作为一种独特的管理思想和方式，在增强医院职工的凝聚力和向心力，增强医院活力和竞争力所表现出来的独特功能，已受到人们的普遍关注。因此，切实加强医院文化建设，培育医院精神，对于促进医院发展具有极其重要的作用。

简介：中国医疗卫生体制改革的最终目标是要实现全民基本的医疗服务保障,以及解决目前较为突出的＂看病难,看病贵＂的民生问题。不断深入的医疗卫生体制改革对医务人员的思想观念、服务水平、医疗质量等提出了更高的要求。医院是以诊疗疾病、照顾病人为主要目的的医疗机构[1],是中国医疗卫生体制改革的重中之重,

简介：目的探索当前卫生行业发展中存在许多矛盾的根源,并寻求解决办法。方法通过文献研究,咨询专家和学者的意见,并联系工作实际,总结北京协和医院近百年来文化建设的经验,分析问题并提出工作建议。结果医院文化建设首先要尊重自身历史,凝练并明确核心价值,结合社会发展开展文化建设,将文化建设与完善管理制度相结合。结论个体医院文化既要保持自身特色,又要相互学习;卫生行业要在依靠指标体系监管医疗机构的同时,重视文化建设,形成正确的卫生文化导向。

简介：中图分类号Ｒ３６文献标识码Ａ文章编号１６７２－３７８３（２０１５）０７－０４８２－０１摘要医院年鉴是了解医院的最好读物，它全面、系统、真实地记录着每一年医院在院务、政务、医教研、精神文明等方面取得的成绩，是传播医院文化的载体。医院年鉴的编辑工作应该受到重视，如何使医院年鉴兼具叙事性体现文化性是一个值得指导的问题，笔者结合自身实际的编辑经验，在本文中谈谈一点体会。

简介：摘要医院文化建设是医院建设与管理的重要内容，也是医院建设中的一项系统工程。也是医院建设和发展的重要资源和宝贵财富。通过深入开展医院文化建设，逐步形成了独特的理论体系，形成良好的文化背景，医疗、教学、科研等个方面均取得了一定的成绩。同时，也进一步增强了我院的核心竞争力，提高了职工素质，继承和发扬了建院以来取得的文明成果，实现了我院品牌的整体提升。

简介：

简介：1医院档案与医院文化的关系医院档案与医院文化建设同属于医院基础管理的一部分,但其分属于不同的管理范畴。医院档案是指在办院宗旨的指导下,医院在长期的医疗业务、教学科研、人员结构、财会统计、基础设施建设等过程中形成的档案总和,是医院各项工作的真实记录和有效凭证,对医院建设和发展具有宝贵价值的原始材料。医院文化是指医院在长期医疗服务实践、教学科研、管理过程中逐步形成的能为全体职工普遍接受和共同遵守的具有医院特色和行业特征的理想信念、价值观念和行为规范。

简介：摘要医院文化不能等同于企业文化，医院文化是建筑在医学科学基础之上的文化阐释，而企业文化是建筑在经济科学基础之上的文化阐释。提出三种医院文化的发展模式，即适应型医院文化、拓展型医院文化、渗透型医院文化

简介：摘要医院文化在医院管理中的作用日益突出。作者从宏观与微观两个角度，从定量与定性两方面对医院文化进行现状调查，提出了医院文化发展的建议。

简介：摘要医院文化建设作为一个崭新的管理理念和提高思想政治工作实效的重要举措，渗透在医院各项工作之中，对于教育人、激励人、凝聚人和发展人起着至关重要的作用，文章从医院制度文化品牌文化服务文化护理文化等四个方面提出了一些发展措施，以期能为我国现阶段医院文化的建设提供一些帮助。

简介：

简介：摘要院报作为医院文化建设的窗口，它综合反映医院的办院理念、工作方针、医教研动态、学科建设等情况；推介新技术新业务，展现医院形象；沟通医患关系，塑造医院文化，以其特有的感召力，吸引了全院职工的积极参与，同时在广大患者中形成良好的口碑，为医院的发展作出了突出的贡献。笔者作为高安市立医院院报编辑，浅谈院报在传播医院文化的主要作用。

简介：摘要医院文化是指医院在长期医疗服务经营活动中集体创造、逐渐形成、并为员工所认同的群体意识，及社会公众对医院的整体认知，包括医院的组织结构模式、经营管理信念、医院价值观、医院精神、医院道德、医院制度、医院形象以及全体员工对医院的关爱程度、依赖感、责任感和荣誉感等。文化建设需要全院员工的共同参与和长期不懈努力，让自身品牌特色的医院文化根植于员工的心中，化为医院共同奋斗的动力。本文对医院文化建设的重要性、创新、重视人文关怀等进行探讨。

简介：摘要目的通过在护理管理当中应用医院文化，可培养工作人员的爱岗敬业精神，提高护理质量。方法将医院文化及护理管理相结合，把医院文化之精髓灌输在日常的管理中。结果护理人员的综合素质有所提高，减少了护患纠纷现象。结论在日常护理管理中加入医院文化，可有效提升护理人员综合素质，提高工作的热情及服务质量，对日常护理工作有所促进。

简介：

简介：媒体多元化和社会需求多样化的时代,做好医院宣传工作即意味着在将多种途径、多种策略的融合,有效的宣传管理将调动医院资源,有力推动当代的医院宣传,提升医院的品牌效应。以上海某三甲医院的宣传工作为例,探讨构建一种能够充分利用医院自身资源的宣传策略,进而提升宣传工作的效率。

简介：摘要医院后勤应急物资的管理，从后勤应急队伍建设、应急物资管理制度的制定、应急物资采购审批程序及储备管理流程的规范、应急物资采供预案的制定、预案的演练等方面着手，切实提升了医院后勤应对突发事件的应急能力，起到了未雨绸缪的作用。

简介：摘要随着医院规模的不断增大，医院面临的失常环境也逐渐变得复杂，为进一步提高医院医疗水平，提升服务质量，建立并实践医院绩效管理显得异常重要。绩效管理不但关系着医院人员的素质和服务意识，更是促进医院进一步发展的关键。下文通过分析当前医院绩效情况与医务人员分配制度，就目前我国医院绩效管理存在的问题展开分析，总结建立和实践医院绩效管理的战略，组织实施绩效管理工作，转变观念、准确定位，为医院发展做进一步贡献。

简介：义诊是医院开展公益活动的重要表现形式,深受广大群众的欢迎,对于提高群众的疾病预防能力和健康知识水平有着积极的作用。各级医院在开展义诊活动中都会面临一些问题,只有正确地分析这些问题,不断完善义诊方案和机制,才能更好地发挥义诊的应有作用。