简介：摘要高职院校实施“双证制”培养模式已经成为职业教育的发展趋势，各级各类职业院校在这方面也做过很多有益的尝试，取得了一定的成绩，但仍存在许多问题与不足，亟待我们去思考与解决。

简介：一、检验规则检验规则包括检验项目、检验顺序、成包皮棉组批规则三部分。

简介：推行要素式公证书是对我国传统公证书格式的一次改革，改革的意义在于增强公证书的适用性。确保公证书的质量，强化公证书的效力，最大限度地满足社会对公证书的各种需求。从2000年3月11日《司法部关于保全证据等三类公证书试行要素式格式的通知》文件下发之日起，全国公证行业践行要素式公证书历时十一年，收到了很好的社会效果，但一些需要进一步研究和探讨的问题也逐步显现了出来。本文拟通过对要素式公证书要素适用规律进行简单梳理，要素式公证书格式的改革与完善提供思路。

简介：在翘首以待的期盼中，三门峡市社会福利院的党山英终于拿到了由上海音乐学院颁发的钢琴五级证书。面对大红证书，党山英乐了。

简介：近日，意法半导体宣布其Lieger系列高成本效益解决方案已获Conax目前最高等级的安全证书，Conax是全球领先的数字电视条件接收解决方案供应商．ConaxContego内容保护平台确保运营商能够向内置意法半导体机顶盒芯片的多台电视及装置安全地传送优质的内容和服务。

简介：<正>通用管理能力标准体系是人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心依据国际先进管理理论、能力培训标准和课程设计成果,组织各界专家力量制定的我国第一个国家级通用管理标准,是目前国内唯一由政府认证并实施的管理技能能力等级认证。通用管理能力项目组参加了"国家继续教育学习成果认证、积累与转换制度实践项目",成立了学分银行实践项目组,在职业证书与开放教育本科学历教育之间

简介：康美新开河（吉林）药业有限公司新厂区中药饮片二车间完成新版GMP改造，于2013年9月4日至7日顺利通过吉林省食品药品监督管理局新版药品GMP认证的现场检查，经2013年9月23日公示后，于10月18日获得新版GMP证书（证书编号：JL20130034）。

简介：凡投寄我刊的论文，如取得国家或部级、省级、全军及市级以上基金资助或属攻关项目，请在投稿时，附基金资助证书或相关证明复印件并加盖单位公章。对重大研究成果，我刊将提供“快速通道”，尽早予以发表。

简介：2013年10月28至30日，由兰德尔·菲伯尔先生、人民音乐出版社、美国海伦德（HAL·LEONARD）出版社在中国国际文化交流中心联合举办了为期三天的“菲伯尔骨干教师培训”活动，来自全国各地使用菲伯尔教材的老师进行了精彩的教学展示，菲伯尔先生对各位老师的展示进行了精彩的点评。人民音乐出版社社长莫蕴慧女士、副总编辑杜晓十先生、兰德尔·菲伯尔先生、亚洲区“菲伯尔”事物总监Joanna女士（韩国）、新加坡南洋艺术学院周行女士、人民音乐出版社作品编辑部副主任竹岗先生等出席菲伯尔骨干教师证书颁发仪式。

简介：通过对国内某船厂21000dwt多用途船申请船舶能效符合证书的实践过程研究，阐述了文件送审、现场试验验证以及终审过程中的注意事项和要点，明确了各个阶段船厂或船级社的各自责任，为相关方申请船舶国际能效证书／船舶能效符合证书提供参考和借鉴。

简介：在无证书的公钥密码体制下,提出了一个基于无证书的门限盲代理盲签名方案.将代理签名、盲签名还有门限签名有机的结合,既解决了代理者权利过大的问题,又保护了代理者的隐私.该方案满足正确性、强不可否认性、不可伪造性、盲性等性质.

简介：5月7日晚上，浙江丽水经济开发区合成革职业教育培训基地首期培训班在豪登合成革举行结业典礼，126名结业学员顺利拿到了结业证书。

简介：拉德万期卡拉德这套小礼服的胸前设计故再玄虚,实则一马平川,加上与新任国母雷同的发型,看起来比实际年龄至少老五岁。Miamiplayer’sparty德约科维奇与女友里斯蒂奇德约这身可谓精心打扮,但下半身随意的牛仔裤彻底毁掉上半身的精致。两人的服装虽然都主打印花,但各自为战,并没有花开并蒂。Miamiplayer’sparty

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简介：有人称滑雪运动为白色鸦片，容易让人上瘾，而实际上滑雪被称为是绅士运动之一（滑雪、网球、马术、高尔夫），尤其是双板滑雪，是冬季最为贴近大自然的一种运动休闲方式。滑雪者在滑雪运动中将速度、力量、勇气、技巧融于一体，感受强烈的，其它旅游项目所无法比拟的成功感、征服感和刺激感。

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简介：武钢矿业本着大力弘扬体现武钢核心价值理念、体现矿山优秀文化传统、体现改革发展实践和时代特征的原则，经过多年酝酿，提炼出“诚实、务实、创业、创新”的矿山人精神。使之成为加快矿业跨越发展的文化“基因”和重要支撑。成为公司转型发展强大的精神源泉和思想动力。

简介：<正>为贯彻落实党的十八大和省、市、县委全委会精神,形成"人人皆可成才,人人尽展其才"的生动局面。通江县根据多点多极支撑发展战略,调研分析不同"点"、"极"人才需求,决定在全县深入开展以"争当优秀人才,创造一流工作业绩;争创人才开发先进单位,创造一流人才环境"为主题的人才工作"双争双创"活动。