简介:摘要近年来,我国的电力企业体制改革不断发展,为电力企业的发展注入了新的活力。各种先进科学技术、生产工艺和管理模式不断应用到电力企业管理发展之中,极大地促进了电力企业的进一步发展。电力企业在不断发展进步的同时,也暴露出许多管理方面的问题,其中最主要的就是电力企业职工的培养问题。电力企业职工作为电力企业运营和管理的主体部分,对电力企业的发展具有很大的影响。因此,必须加强对基于可持续发展型电力企业职工培训模式的重视程度,注重培训方法和理论的创新,充分发挥职工培训的作用。提高电力企业员工的知识水平、专业技能以及职业素养,实现企业职工整体素质的提升,为电力企业的发展提供重要的保障。
简介:摘要:在党的二十大报告精神指导下,本文探讨了在绿色可持续发展视角下,电力企业文化建设的新策略和实践。文中首先概述了社会主义文化强国建设的总体要求,强调了文化自信和全民族文化创新创造活力的重要性。随后,文章分析了当前企业文化建设面临的新机遇与挑战,特别是在电力行业,如何结合企业的中心工作,促进绿色发展战略的实施和可持续发展目标的实现。本文提出,电力企业应深度融合社会主义核心价值观,推动企业文化与绿色发展理念的深度结合,通过创新驱动,增强企业的向心力和凝聚力,为企业的高质量发展注入新的动力。