简介：自2014年起，润州区教育局将全面推行三项制度改革：用“志愿者取代班干部”、用“4A认证”“金色少年”等取代三好生评选，用“班级教育小组”取代班主任。“我们想通过这三项改革，使每个孩子都受到关注和尊重，让每一个教师都承担起全面育人的职责。”润州区教育局局长黄科文说。

简介：早在2005年云南省消防总队联合省质监局、省工商局共同制定了《云南省消防产品监督管理制度》，明确了质监部门负责生产领域的消防产品监督，工商部门负责流通领域的消防产品监督，公安消防机构负责使用领域的消防产品监督。云南总队同时制定了云南省消防产品监督管理的三项制度，即消防产品信息登记制度、消防产品市场准入验证制度和消防产品现场抽查检验制度。

简介：党的十八届三中全会（（决定》提出了六十多类三百多项改革任务，要求从今年开始实施，在2020年实现目标。如果要区别于邓小平开创的前三十多年的改革，那么2014年可以被称为中国改革的“新改革之年”。笔者认为中央推进全面深化改革的手段主要有三大类。

简介：一、绩效管理在国企管理中的作用“绩效”又称“业绩”，指行为主体的工作和活动所取得的成就或产生的积极效果，企业绩效一般是指企业部门的工作成就或管理活动所产生的积极效果。绩效管理是一个系统对一个组织或员工所具有的价值进行评价，并给予奖惩，以促进系统自身价值实现的动态过程：它是对绩效实现过程中各要素的管理，是基于企业战略基础之上的一种管理活动：是企业战略的建立，目标分解，业绩评价，并将绩效成绩用于日常管理活动中，以激励员工业绩持续改进并最终实现组织目标的管理活动。

简介：建立流动党员管理制度。凡有外出党员的支部必须建立外出党员台账，内容包括入党时间、流出时间、从事职业、外出地址、联系电话等。建立流动党员联系人制度。凡有流动党员的党支部要安排专人定期与外出党员联系，了解其是否与当地党组织联系并参加组织生活。另外，把外出到同一个地方的党员组织起来，在该地建立临时党支部，负责与流出地和流入地党组织的沟通协调。建立流动党员学习制度。要求外出党员利用空闲时间学习，定期向党组织汇报学习成果。

简介：3月6日，国家卫生计生委主任李斌在“两会”期间就卫生计生事业改革发展回答了记者提问。李斌指出：国家卫生和计划生育委员会组建，过几天就满一年了。这一年来是在新起点上起步之年，也是抓改革、强服务的一年。一年来，在党中央、国务院的坚强领导下，卫生计生系统开拓进取、努力工作，实现了良好的开局。概括起来讲，就是三项改革扎实推进，两大服务长足发展。

简介：党的十八届三中全会确定了市场化改革的基调，如何进一步完善国有企业现代企业制度，提高国有企业竞争力成为一项重要课题。国有企业董事勤勉义务制度建设存在不少问题，应明确责任内容与认定标准、建立激励与约束机制、完善责任体系等建议，以期为新一轮国有企业改革提供可借鉴的法治化路径。

简介：文章全面回顾与系统论析了1980年代以来我国国企改革的理论流变及其特点,认为十八届三中全会决定是新一轮国企改革的纲领性文件.新一轮国企改革的特点是以实现国企功能为导向的改革,其改革的重点是推进国企的四大转移,即从一般领域向国家安全和国民经济命脉的重要行业及关键领域转移;从竞争行业向公共产品与公共服务领域转移;从传统产业向具有前瞻性的战略性产业转移;从控股向混合所有制转移.文章解析了国有资产管理新思路,对政府职能的改革提出了建设性意见,认为新一轮国企改革成功的关键,在于能否改革政府作为利益主体的体制,能否实现政府工作重心真正向社会公共事业的转移,能否真正变革政府的调控模式.

简介：<正>改革开放以来,我国在吸引外商投资、贯彻"引进来"的同时,也十分注重发展境外投资。尤其是20世纪90年代以来,我国开始实施"走出去"战略,境外投资已经成为我国面向全球市场、利用国际资源的重要途径。国有企业进行境外投资是发展国有企业、壮大国有经济的重要途径,对于维护国家经济安全、发展国有经济、引导民营企业境外投资、贯彻"走出去"战略具有十分重要的意义。

简介：美国芭蕾舞剧院的首席舞者赫曼·科内约、波丽娜·塞米诺娃和驻团编导阿列克谢·罗曼斯基在近日公布的2014年班诺瓦舞蹈奖中皆榜上有名。其中，现任ABT首席的阿根廷芭蕾舞演员科内约凭借对舞剧《希尔维亚》中的阿曼达、《暴风雨》中的卡利班和《第九交响曲》的领舞角色的成功塑造以及在玛莎·克拉克之作《谢利》中的优秀表现而获得了“最佳男舞者”的称号。

简介：摘要国有企业管理与经营如何进行?这是社会主义中国国有企业面临的全新课题。要回答这个问题，需要不同的人，在不同的层面，进行不同程度的深入研究。

简介：国企改革不能盲目追求民营化，关键要厘清国有企业的功能定位。我国国有企业分公益性国有企业和竞争性国有企业，对于不同类型的国有企业进行分类改革、分类监管。竞争性国有企业存在政企不分、垄断等很多问题，对其进行市场化改革是渐进改革的权宜之计。国企改革要通过法律程序逐步推进，以实现改革目标。

简介：去年以来，长寿区院不断探索人民监督员工作新举措，切实提高人民监督员工作效能，取得良好效果。一是搭建互动交流平台，增进人民监督员对检察职能部门的了解。以侦监、公诉、职侦、民行、控申、预防等检察业务工作为主线，组织开展“人民监督进科室·检察工作上台阶”互动交流活动，由专门的人民监督员对口联系相应的职能科室，一年安排4次人民监督员互动交流活动，保障人民监督员对检察执法办案过程一定范围内的知情权、

简介：经过三十多年改革开放,现在的国企已非当年的国企.对于新时期国企不能简单地以“国进民退”或“民进国退”的视角来认识,而是要思考如何将其当作与民企和外企平等的市场主体来看待,并要求其承担更多的引导国民经济发展的任务和更多的社会责任.根据十八届三中全会精神,国企改革要有长远规划,也要有近期路径.

简介：本文针对国内企业在制度执行和制度完善等方面与国外先进企业存在的差距,结合中国石化安庆分公司企业的实际情况,围绕制度'建、优、用'三个关键环节,运用现代管理理论和成果,就国有企业建设一流企业标准化制度体系运作的实践和探索,进行了总结和思考。

简介：江苏省太仓市采取“建基地、强政策、固制度”三项举措，积极帮扶刑释人员安置就业，有效破解其就业难题，全市刑释人员就业率达到96%以上。

简介：摘要薪酬管理作为创建现代化企业制度不可或缺的组成部分,是企业开展人力资源管理活动的主要内容。文章针对我国国有企业薪酬管理中所存在的问题，提出了相应的完善对策，从而提高企业的人才竞争优势和经济效益，促进企业的发展。

简介：企业社会责任是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时．还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任。在我国。有部分企业存在这样一种观念．履行企业的社会责任是一项面子工程．无法在企业内部开展企业社会责任的工作。加之关于企业社会责任的立法过于零散．没有形成有效的约束力．且推进企业切实履行社会责任的有效体系至今也未形成．以至于食品安全事故频发，矿难事故时有发生．三聚氰胺奶粉事件曾让举国震惊。

简介：我国文化体制改革在文化市场和文化产业领域业已进入产权制度改革的“深水区”.理顺文化管理部门与其所属文化企事业单位关系的关键,在于加快推进文化企业管理由主管主办制度向出资人制度过渡,建立以文化产权制度为核心的新型文化企业管理体系.国有文化企业原有的主管主办制度是根植于建国初确立的文化事业体系,在市场经济体制下存在明显的功能性缺陷;出资人制度则源于我国现代文化市场体系的发展对于宏观管理体制改革的要求,它建立在现代企业管理结构中产权制度的基础之上.目前,应在认识和尊重文化企业特殊性的基础上,通过界定政府作为出资人与国有文化企业之间的关系,从而明确国有文化企业的产权,加快推进国有文化企业管理体制的改革转型.

简介：履行社会责任既是国内外企业发展的时代潮流，也是进一步深化国有企业改革的重点领域。当前，国有企业社会责任发展的一个突出问题就是采取“一刀切”的社会责任管理模式。国有企业社会责任发展要以创新的思维进行“深化改革”，特别是要针对不同类型国有企业采取差异化的社会责任管理，以分类管理的模式推动国有企业构建合意的社会责任实践与管理体系，实现社会责任与企业运营由“貌合神离”向“形神合一”转变。