简介：摘要目的探讨基于心理契约理论的契约干预对护士科研行为、心理契约及职业倦怠感的影响。方法选取青岛大学附属医院ICU护士40名，为其实施基于心理契约理论的契约干预，比较干预实施前后护士的科研行为、心理契约及职业倦怠感情况。结果ICU护士干预后科室责任的现实责任、发展责任以及团队责任评分均低于干预前，护士责任的现实责任、发展责任以及团队责任评分均高于干预前，差异有统计学意义(P<0.05)；ICU护士干预后核心期刊、非核心期刊、专利、会议论文数量以及科室内科研学习人次、院内科研学习人次、院外科研学习人次均高于干预前，差异有统计学意义(P<0.05)；ICU护士干预后情绪衰竭、成就感低落评分均低于干预前，差异有统计学意义(P<0.05)。结论基于心理契约理论的契约干预可有效增强ICU护士的科研行为，改善其心理契约水平，并缓解其职业倦怠感。

简介：摘要：心理契约是员工与企业间建立的一种隐性却重要的关系，是发展理念、价值观念的一种相互认同，是企业文化的一种结果体现。构建良好的心理契约，将有助于建立和谐的企业氛围，为企业高质量发展注入强大动力。

简介：摘要目的在不完全契约理论指导下，分析家庭医生签约居民心理契约的满足水平及其对居民行为意向的影响，为提升家庭医生签约服务效能提供参考。方法2019年9月至2020年6月，按照分层随机抽样方式抽取山东省9个乡镇/街道的1 100名家庭医生签约居民作为调查对象，进行签约居民的心理契约满足水平(24个条目)和行为意向评估(9个条目)问卷调查，建立并分析签约居民心理契约对行为意向作用效应模型。相关性分析采用Pearson检验，模型验证采用结构方程模型适配度检验。结果收回有效问卷998份，签约居民心理契约满足水平得分为(3.45±0.56)分，行为意向自评得分为(2.81±0.29)分。交易型和关系型心理契约与行为意向各维度均相关(P<0.01)。在心理契约对行为意向作用效应模型中，交易型心理契约对忠诚意向、建言意向、退出意向和忽略意向的效应系数分别为0.33、0.24、-0.25、-0.49，其中对忽略意向仅产生间接效应；关系型心理契约对忠诚意向、建言意向、退出意向和忽略意向的效应系数分别为0.26、0.10、-0.14、-0.50，其中对建言和忽略意向仅产生间接效应。结论家庭医生签约居民的心理契约尚未得到有效满足，心理契约的满足能直接增强居民的忠诚意向，降低退出意向，并间接影响建言和忽略意向。应积极开展签约居民心理契约调查，搭建省-市-县-乡协同联动平台，以提升家庭医生签约服务效能，改善签约居民的就医体验。

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简介：摘要：心理契约本质上是一种员工与组织之间的相互期望，其对于员工的满意度、生产能力和流动性具有较大的影响，当企业组织发生变革时，员工的心理契约也会随之发生变化。本文在阐述心理契约内涵、功能的基础上，分析心理契约对企业组织的作用，并基于组织变更背景，指出员工心理契约管理的具体策略，期望能进一步提升心理契约管理质量，协调组织变革与心理契约管理关系，继而推动企业组织的可持续发展。

简介：摘要：本文基于心理契约理论对公司员工的工作氛围、员工敬业度及管理能力进行分析，研究得出：新生代员工对企业往往存在着明确的心理契约。员工们不仅关注企业能否为自己提供满意的报酬和足够的学习机会，还重视企业文化、工作氛围和人际关系等。

简介：摘要：一直以来，文书档案是单位发展历程的原始记录，是在执行上级政策、履行管理职责的重要凭证，也是提炼总结本单位在工作中的经验和教训的重要材料，更是指导继往开来的重要资源。随着各项工作的不断发展进步，办文办事流程的不断优化，特别是文件系统的不断更新，文书档案管理已面临新的挑战。

简介：摘要：企业文书档案保密管理工作中存在着一系列问题，严重影响文书档案信息的安全管理效果。为解决这一问题，本文就文书档案保密管理隐患进行深入分析。本文首先说明了文书档案安全保密管理的重要性，然后分析了文书档案安全保密管理存在的问题，最后详细阐述了文书档案安全保密管理的策略。

简介：摘要：一直以来，文书管理都是一项十分重要的工作，是保障珍贵资料能够得以流传的重要手段。在新时代下，文书管理也出现了新的方式，本文通过简单说明来展示文书管理工作的重要性和必要性，对传统的文书管理方式进行分析，找出问题，并针对这些问题提出新时代下文书管理的有效方式，加强文书管理体系，提高文书管理效率。

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简介：摘要目的提高病区护理文书的质量。方法应用三级质控体系，降低护理文书的书写缺陷。结果自2010年1月—2011年6月实行护理文书三级质控体系以来，出科护理病历1100份，都达到了甲级病历标准。结论自控、质控、监控能提高护理文书的书写质量。

简介：摘要：当今我国国有企业的发展对社会经济繁荣起着重要作用。国有企业想要达到可持续发展进步，就要在管理上适应发展的需要，不断做好创新工作，积极优化管理策略，增强国有企业发展实力。但是不少国有企业档案管理工作依然在管理上保持传统思想观念，致使档案管理工作的作用得不到充分发挥。为使国有企业发挥出档案工作的高效管理优势，管理人员一定要认真落实档案管理创新工作，要不断吸取国内外先进经验，有效提高档案管理工作的工作效率，为我国国有企业的快速发展保驾护航。对此，进行国有企业档案管理的创新策略研究，具有一定现实意义，可以促进国有企业的长足发展。

简介：摘要：企业文书档案应该怎么管理？笔者作为一名大型企业专业档案管理人员,根据档案“三率”-归档率、准确率、完整率以及十多年企业档案管理工作实战经验，归纳了企业文书档案管理应从“管控”、“及时”和“完整”三个方面着眼，建章立制、强化管理、补齐短板，有效保护和利用档案，进一步提高综合档案管理水平，为企业生产经营活动正常开展提供坚实保障。

简介：摘要：在进行企事业单位的内部管理时，相对重要的一个环节是对办公室的文书、档案进行分类管理。这项工作有助于单位的长久发展和内部决策，能为各部门提供数据、信息的支持，所以务必要保证高质量的管理水平。现在，很多单位都在开展管理评估工作，这对文档管理的促进和发展非常有利。积极推进文书档案管理工作现代化进程，有效减轻档案管理人员的工作量，更加准确地完成档案核查和补缺工作，并做到有效提升文书档案管理质量和水平。

简介：摘要：书写教学作为小学语文教学的组成部分，对提升学生的综合素养发挥着不可取代的作用。但受以往教学模式单一性的影响，部分学生容易产生厌倦的学习心理，不但拉低了教学效率，甚至影响到学生书写的兴致。基于此，小学语文教师应积极融入创新思想，综合学生的个性特征，加强对学生兴趣的培养，进而在保证课堂质量的同时，也能提高学生的书写水平。本文将分析当下小学语文书写教学存在的问题，并提出几点相关策略，以供教师参考。

简介：摘要：书写教学作为小学语文教学的组成部分，对提升学生的综合素养发挥着不可取代的作用。但受以往教学模式单一性的影响，部分学生容易产生厌倦的学习心理，不但拉低了教学效率，甚至影响到学生书写的兴致。基于此，小学语文教师应积极融入创新思想，综合学生的个性特征，加强对学生兴趣的培养，进而在保证课堂质量的同时，也能提高学生的书写水平。本文将分析当下小学语文书写教学存在的问题，并提出几点相关策略，以供教师参考。

简介：　　摘要：文书档案是一个单位在运营过程中所产生的，它记录着一个单位的运行的情况。它反映党务、行政管理等活动的档案。档案管理部门要重视各部门之间档案信息的整合、利用和共享，在统一化的档案资源收集规划指导下，对档案信息进行科学全面的收集。在实际工作中，如果暂时无法收集到档案原件，可以采用复印、拓写、拍照等方式对原始信息进行保存，保障档案的整体性和全面性。它记录了一个单位所从事的各类管理活动。如何将文书档案管理工作做到标准化、规范化、科学化，真正实现文书档案所具有的价值，是现代企业文书档案管理工作中所必须加以重视并积极应对的。

简介：【摘要】在我国政府不断加大公共建设投资的大背景下，公共服务项目开始广泛采用 PPP模式。然而正式契约并不完全，往往会在PPP项目中产生各种问题。在合作各方之间建立关系型契约，可以弥补PPP项目实施过程中正式契约的不足。因此，关系型契约在PPP项目中的应用是PPP项目中客观存在的必然要求。本文介绍了关系型契约在PPP项目中的应用背景和特点，重点为推进关系型契约在PPP项目中的应用提出了相关对策建议。

简介：[摘要]教师是民办高校可持续发展的主体力量，科学有效的激励机制能够提升教师归属感从而调动其工作积极性，本文通过心理契约视角，在分析心理契约与激励机制的关系，及民办高校教师心理契约失衡现状及其所造成影响的基础上，提出基于心理契约的民办高校教师激励策略，以期实现学校与教师的共同发展。