简介：摘要农民是农业生产经营的主体，农村经济的发展水平以及农村经济发展的后劲与农民文化素质密切相关。随着我国工业化、信息化、城镇化和农业现代化的快速发展，新型职业农民的培训是一项关系到“三农”发展的基础性、长期性工作，也是一项复杂的系统工程。本文提出了加强农民教育培训工作的关键措施，以期为我国农民教育培训工作的开展提供参考。

简介：摘要课堂教学是企业培训的一个重要方式，而良好的课堂秩序是课堂教学取得良好效果的关键。如何根据实际情况进行课堂控制，是值得培训师资研究和探讨的课题，作者根据自己的经验，提出了十个方法供大家参考。

简介：摘 要：本文从全员安全培训机制和全员安全培训的形式、实效等方面，尝试如何利用当前信息化手段创新全员安全培训的方法和形式，解决如何使全员安全培训的效果得到真正有效落实的困惑。

简介：摘要辽河油田公司“小练兵、大比武”开展的如火如荼，涌现出一大批优秀的比赛选手员工岗位技能培训模式，包括岗位任务和培训需求分析、培训大纲设计、培训材料编制、培训的实施、培训效果评价及反馈五个阶段。如何利用SAT培训方法(TheSystematicApproachToTraining,简称SAT培训方法)为员工技能培训拓展了思路，岗位员工的技能培训始终是员工成长的重要途径，只有不断完善和探索，才能适应企业的发展，全员岗位培训，为员工成长搭建平台，为企业发展储备人才。

简介：学员先在小组中对培训的有关内容和案例（如村委会选举或村民自治）等进行讨论,首次进行了互动式培训,摸索出一条以培训对象为主体的互动式培训方式

简介：摘要多年来，中国石油天然气管道局第三工程分公司技术装备处培训中心以挑战、精细、创新、奉献、发展为理念，以弘扬中国工匠精神，培养高技能人才和高素质职工，争创具有国际竞争力水平的管道工程建设的跨国企业为目标，围绕管道局长输管道建设及大中型油气储罐建设的施工发展需求，积极培养焊接技术高技能人才，打造专业化技能人才培训品牌，为管道工程建设提供服务与保障，助力企业发展。

简介：

简介：摘要本文从全员安全培训机制和全员安全培训的形式、实效等方面，尝试如何利用当前信息化手段创新全员安全培训的方法和形式，解决如何使全员安全培训的效果得到真正有效落实的困惑。

简介：摘要辽河油田公司“小练兵、大比武”开展的如火如荼，涌现出一大批优秀的比赛选手员工岗位技能培训模式，包括岗位任务和培训需求分析、培训大纲设计、培训材料编制、培训的实施、培训效果评价及反馈五个阶段。如何利用SAT培训方法(TheSystematicApproachToTraining,简称SAT培训方法)为员工技能培训拓展了思路，岗位员工的技能培训始终是员工成长的重要途径，只有不断完善和探索，才能适应企业的发展，全员岗位培训，为员工成长搭建平台，为企业发展储备人才。

简介：摘要随着护理学科的不断发展，对护士的要求越来越高，护理工作者进行礼仪培训，非常有必要。可以更好提高护理服务质量，规范工作的服务礼仪。结合护理工作的特点来进行礼仪培训，有助于护理工作人员进行礼仪的规范化。礼仪培训有其重要性，可以更好促进护理工作的发展，提高护理人员的整体素质，也可以提高患者或者是体检客户的满意度。因此，在本文中我们重点对护士礼仪培训方法展开论述，并就其重要性展开探讨，是为了更好促进护士礼仪的发展。

简介：摘要安全是企业发展的第一要务，特别是对于隐患较多、事故频发的电力企业，安全生产已成为制约企业长远发展的重要因素。本文即针对电力企业的安全培训展开相关研究，在对安全培训重要性进行分析的基础上，探究了电力企业安全培训存在的问题，提出了电力企业安全培训方法的优化措施。本文的研究对提高电力企业安全培训质量和水平具有一定的借鉴作用。

简介：

简介：摘要法律教学在党校教育中有着重要的意义，而目前党校法律教育工作又存在着许多问题，根据这一背景，本文对法律教育中存在的问题及相应的解决方法进行了论述，旨在通过教学创新提高党校法律教育的质量。

简介：摘要如今，在市场竞争日益激烈的社会环境之下，铝冶炼企业要想获得长期可持续的发展，就需要不断提升管理水平以及经济效益，同时，还应该强化员工的专业化水平，以此来保障企业的安全运营。为了做好员工的安全培训工作，应该从系统的培训工作开始，但现代化发展中传统的培训方法已经落后，怎样创新培训、明确培训目标需要企业进一步探索。鉴于此，本文就基层员工安全培训工作的方法展开探讨，以期为相关工作起到参考作用。

简介：摘要电力行业是我国国民经济的支柱行业，随着我国经济的发展，电力行业的发展也突飞猛进，对人才质量的要求也越来越高。电力企业要提高自身的竞争力，就需要采取有效措施提高电力行业培训质量，打造一支技术过硬的员工队伍，实现企业的快速发展。本文分析了电力行业开展培训的重要性，探讨了当前电力行业培训中存在的问题，总结了提高电力行业培训质量的有效措施。

简介：摘要：为强化对基层人才的培训，加强人才体系建设，以满足当前和未来计量专业不断发展建设对人才的需求，研制一套电力物联网仿真培训系统及方法，使用仿真技术针对用电信息采集现有终端、电能表、计量异常监测等标准化设备运行状况，模拟用电现场各种采集 /计量故障；通过用电场景及软硬件仿真模拟，实现对营销计量人员场景化、理论化、便捷化的技术培训。

简介：当今社会已经逐渐步入知识经济时代、信息技术时代，技术创新、知识创新、管理创新已经成为当今时代经济发展的主流，人才是创新经济中的主宰，人力资源管理一直都是管理中的重中之重，因此，在时代经济的大潮下，电力企业的发展离不开人力资源的优化和开发。本文对电力企业人力资源开发及其培训方法进行探讨。

简介：摘要近年来，随着我国社会经济及科学技术的快速发展，人们对能源的需求量逐渐增加，要想提高电力企业的不断供应，就要加强对人才的培训工作，进而提高电力企业的核心竞争力。本文就对电力企业员工培训的方法及策略进行深入探讨。

简介：摘要报道了25名骨科护士参加护理部组织的“三主动”规范礼仪培训的体会。培训要求护士掌握在迎接各级查房者时，执行相应的动作形体规范和汇报内容规范，做到主动起立、主动迎接和主动汇报。培训后，本科室护士在精神面貌、服务态度、工作作风方面的评价满意率，由85%提高到95%。“三主动”规范化培训促进了护士综合素质的提高，强化了护士的临床工作能力。

简介：【 摘要】 报道了 25名骨科护士参加护理部组织的“三主动”规范礼仪培训的体会。培训要求护士掌握在迎接各级查房者时，执行相应的动作形体规范和汇报内容规范，做到主动起立、主动迎接和主动汇报。培训后，本科室护士在精神面貌、服务态度、工作作风方面的评价满意率，由 85%提高到 95%。“三主动”规范化培训促进了护士综合素质的提高，强化了护士的临床工作能力。