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  • 简介:摘要煤矿生产过程中,安全是第一位的,煤矿工人的安全直接影响着煤矿企业的整体发展,同时也是煤矿企业正常运行的基本保障。为了能够更好的提高煤矿企业的安全生产能力,则需要做好煤矿企业安全培训工作,利用全新的培训方法来对培训工作进行加强和改进,确保安全培训质量的提升。本文浅析创新培训方法提高煤矿安全培训质量的措施。

  • 标签: 煤矿 安全培训 培训质量 培训方法 创新
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  • 简介:摘要自从大庆油田被发现,中国人民摘掉了贫油的帽子。石油的安全生产关系到国家的经济发展和人民的日常生活,更关系到人民群众的生命财产安全。中国的油企应当重视安全教育培训,保证油料的安全生产和运输。本文将从创新培训的教学方法入手,探讨如何提高安全培训的质量。

  • 标签: 安全培训 油田开采 石油生产 创新
  • 简介:摘要在经济社会的发展下社区就业作为当前我国社区经济发展建设过程中的全新就业形式获得了人们的重视,为了做好社区居民就业工作,应该对其做好培训工作,本文对此进行了详细的分析。

  • 标签: 社区居民 就业培训 方法
  • 简介:摘要在安全培训一过程中,安全教育的施行,可以看成是一个外推力,受教育的个体是否会发生行为的改变,就要看这个外推力被个体认可、消化和吸收的情况。这就是说,安全教育是一个外在的作用过程。外因需要通过内因起作用,其中一个主要的制约因素是受教育者的内在响应程度。若个体响应程度高,则安全教育效果好,若个体响应程度低或不响应,则安全教育效果难以令人满意。本文通过方法和形式的改变来引导受教育者,使受教育者产生思想共鸣。为此,在开展安全培训教育活动中,采用或选择合适的教育教学方式方法尤为重要。

  • 标签: 安全培训 培训教育教学 方法
  • 简介:摘要在激烈的市场竞争中,企业如不在人才、设备、技术等方面进行及时的更新与维护,那么在严峻的市场竞争中,随时都有可能面临被同行业赶超甚至是并购。因此,企业应重视人力资源培训工作,不断培养高新技术人才,增强企业在市场竞争的实力,从而提高企业的经济效益,促进企业的快速发展。近些年,我国企业在提高人力资源培训方面已经取得了一定的成就,但是在企业培训过程中还存在着许多问题,从而导致企业的人力资源培训工作不能顺利开展,并在一定程度上阻碍了企业的发展。

  • 标签: 企业 人力资源 培训方法
  • 简介:摘要对于核电厂而言,为提高核电厂的经营业绩和经济效益,确保核电厂安全稳定运行和维护,必须聘用高素质人才担任技术和管理工作。系统的培训方法是作为培训核电厂人员的有效工具。通过系统培训,建立多元化和信息化的检验人员培训计划,培养适合核电厂实际生产经营的管理和技术人员。文阐述了系统化培训方法的内容及其优点的基础上,进一步分析了系统培训方法在核电厂培训管理中的具体应用。

  • 标签: 系统化培训方法 核电厂 培训管理
  • 简介:近几年,农业银行总行提出组织开展学用结合的培训项目,强调讲授、互动、体验相结合的培训方式,引导学员在学中干、在干中学,切实将培训作为解决问题、推进工作的重要手段和工具,稳步提升培训服务业务发展的价值创造能力.农银大学天津培训学院为了更好地贯彻农总行要求,先试先行,在多年培训教学工作经验的基础上,将现代培训方法应用于“产学研”专题培训项目①,总体取得了良好的效果.本次研究的目的在于分析2017年现代培训方法在农银大学天津培训学院的实施情况,结合对“产学研”专题培训设计思路的理解,提出改进对策.

  • 标签: “产学研”专题培训 现代培训方式方法 改进对策
  • 简介:摘要本文首先分析了基层培训工作的现状,通过现状分析出要提高员工培训的效果首先要培养员工的学习欲望,再给员工传授学习的方法,来提高员工的学习能力,增强基层员工的培训效果。

  • 标签: 基层 员工 培训 方法
  • 简介:摘要随着社会的快速发展,企业也不断发展。在此过程中开始加强对人力资源培训工作的重视,有效的人力资源培训可以为企业提供专业的人才,对企业实现长远发展有重要影响。此时对人力资源培训工作投入了越来越多的关注和重视。本文从实际出发,探索我国企业人力资源培训方法,并得出一些粗浅的结论,希望为我国企业人力资源培训方法的革新和发展提供一定的思路。

  • 标签: 人力资源 企业培训 途径
  • 简介:摘要企业安全目标的实现,业绩的提升,基层员工的培训是基础。从基层员工安全培训入手,根据本人长期在基层安全管理工作中的实践,就如何有效开展安全培训,提高基层员工安全意识和技能做了一些分析探讨。

  • 标签: 基层员工 安全培训
  • 简介:摘要现阶段,提升企业员工的专业技能、个人素质、业务水平等方面,主要是通过企业内部培训来进行的,因此,有效地开展企业员工内部培训,建立可持续发展的培训机制,为员工提供切实有效的培训课程,高效提升课程的培训效果,就成为了电力企业人力资源可持续发展的一项重要工作,也是保障企业稳定可持续发展的重要举措。

  • 标签: 电力企业 员工培训 培训方法
  • 简介:摘要特勤官兵包括海勤、战略支援部队、火箭军等,特勤疗养是为特勤人员提供医疗保健的专业机构,其护理水平影响特勤人员的疗养效果1,本文分析了由于特勤人员的特殊性需要更专业的护理服务,从多方面对特勤疗养专科护士进行专业培训

  • 标签: 专科护士 特勤疗养 培训
  • 简介:摘要先是明确对教育对象学龄前儿童在启蒙英语培训中的三大目标,兴趣培养,习惯培养,表达意识培养,围绕三大目标科学设计出了启蒙英语对幼儿的具体培训方法并阐述了设计思路,最后反馈总结。

  • 标签: 学龄前,启蒙英语,培训方法
  • 简介:摘要通过培训促进幼儿教师专业成长是提升其专业水平的重要途径之一。为了更好地改进幼儿教师培训现状,促进幼儿教师专业水平的提升,必须探索一种有针对性的、能满足幼儿教师实际工作需求的新型培训模式。本文主要探究如何在幼儿教师培训过程中践行参与式培训方法,希望推进幼儿教师的专业发展,确保幼儿教育改革的顺利进行。

  • 标签: 幼儿教师教师培训专业水平培训模式参与式培训方法
  • 简介:摘要随着社会用电量需求的提高,对电力运行、安全输送提出了更高要求。电力人员作为企业经营发展、供电服务、系统运行控制重要组成部分,其专业水平、综合素质决定了供电质量、电力能源输送的安全性。因此,电力企业怎样对员工进行系统培训成为重要研究课题,立足于当下的不足制定出可行性管理策略,从而实现思想创新、管理创新,跟上现代化发展的脚步。

  • 标签: 电力企业 员工培训 方法和策略
  • 简介:摘要培训班交流群是现在培训过程中必不可少的项目之一,交流群在培训班运行期间发挥了重大的作用,但随着培训班的结束,交流群的活跃程度急速下降。培训组织者尝试用各种方法来激活培训班结束后的交流群,并利用交流群达到培训效果的最大化。

  • 标签: 交流群 培训结束后 活跃度
  • 简介:摘要随着经济全球化的高速发展,当前的市场竞争环境越来越激烈,现代化企业在发展过程中不仅面临着新的机遇,而且也面临着许多市场挑战。现代企业要想提升市场竞争力,必须加强对企业人力资源的培训,提高企业员工的专业技能和综合素质,促进企业和员工协调发展。在企业人力资源培训工作中,必须制定科学、合理的培训计划,按照员工的需求来开展培训工作,完善规范的绩效考核制度,才能提高培训效果

  • 标签: 企业 人力资源 培训方法 探讨
  • 简介:目的了解医学本科生对开展临床研究方法培训课程的看法及其对教学内容、教学形式的具体需求,为开展有针对性的脑血管病临床研究方法培训提供依据。方法采用典型抽样的方法选取医学本科专业班的学生作为调查对象,采取自填问卷调查的方法对其临床研究培训的需求进行调查和评价。结果共回收有效调查问卷120份,118人(98.3%)认为临床医生应该掌握基本的临床研究方法,24人(20%)曾经参加过系统的临床研究,113人(94.2%)认为有必要在本科教育期间开设临床研究方法的课程。34人(29.1%)认为应该将临床研究方法课程设置为必修课,42人(35.0%)认为应将其设置为选修课,另有34人(29.1%)认为应设置为系列学术讲座,只有8人(6.8%)建议设置为多媒体自学形式。结论本科生教育阶段对临床研究方法培训的需求较高;临床研究方法培训内容设置应兼顾系统性和实用性,采取多种教学形式进行。

  • 标签: 临床研究 调查 教学
  • 简介:溺水是人淹没于水中,发生换气障碍及反射性喉头痉挛引起的窒息,若不能正确地自救与互救,可能危及生命。为使新员工掌握溺水自救与互救的方法,按照为什么救、如何自救、如何救助设计课程内容,结合课程内容合理组织实训,讲授时做好案例、视频和互动设计,在保证培训目标的同时,增加课程的趣味性。

  • 标签: 溺水 自救方法 救护方法 内容设计 培训方法