简介:摘要高校医务室作为学校的专属资产,存在较多的问题,不仅不能良好地为师生提供较好的医疗服务,而且浪费了宝贵的医疗资源。本文分析其原因是缺乏专业的管理与资金的投入,不能有效吸纳专业人才,因此引入托管方,或高校医务室社区化建设,吸引社会资本投入,提高校医务室人员的工资薪酬是充分盘活这一部分医疗资源的根本对策。
简介:摘要:目的:从目前学校医务室普通发热的两种治疗方案进行对比分析。方法:在研究工作开展中,主要选取学校医务室2022年至2023年期间,发热患者156例作为研究对象,按照随机分组的方式,将患者分为对照组与观察组。其中对照组以常规用药作为主要治疗方式,观察组则是在常规用药的基础上,使用激素药对患者进行治疗。结果:根据数据结果可以发现,在医务室对两组患者进行 治疗的过程中可以发现,不同时间段患者的恢复时间也有着明显的改善效果,并且根据实际治疗效果可以发现,医务室对两组患者进行治疗后,两组患者的治疗效率也有着明显的提升。结论:从目前的研究结果来看,在普通发热治疗的过程中,使用激素进行治疗虽然能够快速改善患者的发热情况,但是也会导致患者反复发热的概率有着明显的提升,并且两种治疗方案的总治愈率并没有明显差异。
简介:[摘要] 目的 探讨院校合作模式下医务室的管理和运行方法。方法 将医院的管理理念与学校的卫生工作特点相结合,满足不同时期学校卫生保健工作的要求。结果 通过院校合作共建医务室,既保证了学校各项卫生保健工作的顺利开展,又避免了人力资源的浪费,将学校卫生工作引上新台阶。结论 院校合作模式配置校医的创新举措在改善学校卫生保健工作中取得了一定成效,具有借鉴意义和参考价值。
简介:【摘要】 目的:本文旨在对学校医务室急救护理风险因素、预防措施分析及护理质量的影响进行探讨。方法:通过回顾性分析的方法对我校2018年1月---2021年1月间校医务室内经过急救处理的60例学生作为此次的研究对象,将2018年1月--2020年6月间在校医务室经过急救处理的30例学生作为此次的参照组,将2020年7月--2021年1月间校医务室进行急救处理的30例学生做为此次的研究组,对学校医务室急救护理风险因素、预防措施分析后,观察护理质量对学校医务室带来的影响。结果:经过对学校医务室急救护理风险因素、预防措施进行详细的分析后,学校医务室的急救护理质量明显得到了提高,数据有统计学意义(P