简介：摘要随着我国医学教育的不断完善和发展，从事医学专业的学生逐年增多。由于医学对学生专业性学习要求较高，在就业市场中针对医学专业的就业途径相对较少，使得医学生面临就业难的困境。基于此本文针对医学生就业竞争力进行了全面的分析，并对就业指导课程建设展开了研究，以期提高医学生的就业竞争力。

简介：摘要中国的大学开始扩大招生规模数量，中国的高等教育有了划时代的改变，由面向少数高质量的学生招生变为面向更多普通人群招生。当前，整个社会博士、硕士扎堆，本科生到处都是，高职毕业生在整个高等教育体系中本不占优势，难度愈来愈大的大学生就业问题使高职毕业生的就业面临的困难空前之大。本文对提升高职院校学生就业竞争力路径进行研究。

简介：高职院校学生就业竞争力的培养依托于高职院校的教育教学过程。基于就业竞争力导向的高职院校酒店管理教育教学中存在的问题主要表现在效应短、方向窄、定位低三个方面。在此基础上提出基于教育教学改革视角的高职院校酒店管理专业学生就业竞争力提升对策:注重就业长效应,教育教学技能深度化与平台社会化;开拓就业宽方向,教育教学载体多元化与行业同步化;探索就业高定位,教育教学理念综合化与内容系统化。

简介：摘要职业规划是技工院校各项工作的重要内容，目的在于培养学生的就业价值观，引导学生进行有效的就业，促进学生的职业发展。同时在技工院校，实践职业成长规划也是技工院校当前教学的核心任务和学生学习发展和成长的需要。当前，我国高校教育越来越趋向市场化，技工院校教学越来越不重视人才的职业成长规划，导致学生的就业观念淡薄，职业规划意识模糊，严重影响学生的职业发展，在一定程度上也给技工院校自身的发展带来较大的负面影响。鉴此，本篇文章主要就实现职业成长规划，提高技工院校学生的就业竞争能力进行相应的探究，以期通过做好学生职业成长规划，不断的提高学生的就业竞争力。

简介：随着政府对高职院校教育的重视和高职教育规模的日益扩大,越来越多的高职院校毕业生加入到我国的就业大军中,了解高职院校毕业生的就业竞争力尤为重要.文章运用SWOT分析模式,分析了当前高职院校毕业生就业的优势、劣势、机会及威胁,并在此基础上从政府、学校、用人单位及学生四个层面提出了解决的对策.

简介：移动时代，传媒产品场景价值凸显。创造传媒产品场景价值的动态能力，即场景力成为传媒核心竞争力。按照价值创造环节与机制的不同，本文将传媒场景力划分为“场景适配能力”、“内容生产能力”与“深度连接能力”，并从这三个维度对传媒场景力的价值创造机制与能力提升路径进行了分析。

简介：摘要通过企业对过程装备与控制工程专业毕业生在控制方面知识的结构、毕业生对控制方面知识的需求以及过程装备与控制工程专业在控制方面的发展趋势的调查研究，发现随着技术的进步，企业在开发新产品时，不是单独生产设备本体，而是需要机电一体化产品。换句话说，不仅需要设计人员对设备本体进行设计，而且需要对整个生产过程实现自动化控制。本文就过程装备与控制工程专业毕业生就业竞争力相关问题进行简要论述，仅供学习和参考。

简介：本文认为高职院校酒店管理专业学生的就业竞争力现状主要表现在动手能力、操作技能更为出色,行业认知、自我定位较为理性,抗压能力、受挫能力亟需提升,精益思维、细节管理严重不足,学习能力、创新思维有待提升,管理能力、综合素养缺失较多六个方面。在此基础上进行原因分析与深度剖析,进而提出了相应的提升对策。

简介：随着高等教育大众化的推进及社会产业结构调整，毕业生数量与就业岗位严重失衡，如何通过创新创业提升毕业生就业竞争力成为全社会关注的话题。首先就当今大学生就业难的原因进行了分析，其次自主创业属于灵活就业，可缓解社会就业压力，进而分析大学生创新及创业的意义及创业现状，最后从政府，学校，学生，自主创业等几个角度阐述提升高校大学生就业竞争力的措施。

简介：摘要随着经济全球化的深入发展,世界经济之间的联系日益紧密,资金、技术以及人才的流动不断加快,发达国家对先进技术的垄断压力还将长期存在,在激烈的竞争面前,工程咨询企业的生存与发展,还依赖于企业核心竞争力的增强。当前,影响工程咨询企业核心竞争力的因素主要体现在技术创新能力、人才管理能力以及科学管理体制等方面。因此,加强人才队伍建设、提高企业技术创新能力、加强企业文化建设、完善企业管理体制成为提高工程咨询企业核心竞争力的必经之路。

简介：摘要当前，中国正在实施新一轮高水平对外开放，加快构建开放型经济新体制，推进“一带一路”建设，开展国际产能和装备制造合作，在此背景下，中国汽车企业“走出去”机遇无限，前景可期。因此，本文以我国汽车海外竞争力为研究对象，探讨方向措施，助力汽车企业“走出去”行稳致远。

简介：摘要核心竞争力是企业竞争力中那些最基本的能使整个企业保持长期稳定的竞争优势、获得稳定超额利润的竞争力，是将技能资产和运作机制有机融合的企业自身组织能力，是企业推行内部管理性战略和外部交易性战略的结果。现代企业的核心竞争力是一个以知识、创新为基本内核的企业某种关键资源或关键能力的组合，是能够使企业在一定时期内保持现实或潜在竞争优势的动态平衡系统。

简介：摘要企业本质上是一个能力结合体，企业之间的竞争从表面上看是产品价格与性能的竞争，但从本质上看则是造就这种独特的产品价格与性能的企业核心竞争力的竞争。企业拥有的核心竞争力一般分为两类一类是运行能力；再一类是制度能力。现代企业要积极构建以企业核心要素、核心流程、核心产品、核心竞争力为中心的企业管理创新框架。通常企业核心竞争力的培育是通过企业各层次的重组与积累实现的，培植比竞争对手更强的核心竞争力是企业生存之本、兴盛之道。

简介：非专业能力培养具有多样性、多元性、灵活性的特点,能够帮助学生提升就业竞争力。非专业能力导向下,旅游管理专业就业竞争力培养路径,必须坚持可持续发展,改进专业培养方案,加强人文素质教育,建设校园活动平台,鼓励社会实践活动,开展全程能力指导。

简介：摘要随着国家电力市场的饱和以及国家去产能的要求，很对企业都在寻求如果走出国门，投资开发新的国际市场，并且高度响应国家“一带一路”的顶层战略设计要求，如何走出去，走出去后怎么做其实是困扰一些国际公司的一大难题，笔者结果自身多年做国际工程的经验简单梳理一下目前多数企业面临的问题以及解决方案。

简介：摘要近几年来，在我国社会经济迅猛发展以及人们环境保护意识不断增强的影响下，产品或技术的绿色化已经成为企业发展的趋势和竞争手段。其中，绿色竞争力更是评价一个企业市场竞争力重要因素，而相关的食品企业经营管理者也逐渐认识到的绿色资产的重要性。

简介：摘要电梯市场的竞争越来越白热化，每个厂家之间的技术差距越来越小，未来决定一个公司命运的将是价格定位是否合理，品质是否得到保证，服务是否及时到位这三个方面。本文主要浅谈如何从这三个方面操作增强未来电梯市场的竞争力。

简介：摘要电力营销是电力市场体制改革的必然产物，指在不停变化的电力市场中，以电力客户的需求为中心，经过供用关系，使电力用户可以应用安全、优质、方便、清洁的电力商品，并且得到满意的、周到的服务。作者结合多年工作经验，根据目前电力企业的营销方式，有针对性地提出了改进建议，以进一步提升其电力营销竞争力，促进企业发展。

简介：摘要随着经济的发展，民航事业发展越来越好。而高职院校在制定人才培养方案、开展教学活动、训练专业技能方面需深耕于行业维修实际，注重人才培养质量，从知识结构、职业素养与技能、思想素质、心理素质等多方面，培养学生的专业核心竞争力。

简介：作为“互联网+”和共享经济模式下的新型交通方式,定制公交在我国城市中发展迅速。随着其线路数量和运营规模不断扩大,对城市既有常规公交系统的竞争和影响也越来越明显。如何确保定制公交和常规公交形成互补的良性发展格局?文章从这一问题出发,选取北京作为研究对象,通过总出行成本的数值量化建立竞争力评估模型,对定制公交线路相对常规公交线路所具有的竞争力进行定量分析,较为全面地呈现了定制公交线路竞争力的差异化状态并得出分级评价结论,随后分析了竞争力差异线路在空间分布上的特点,并研究影响定制公交竞争力的内部和外部因素。在此基础上,基于需求层次理论对不同等级竞争力所体现的公益性价值与个性化服务价值进行阐述,最后提出了定制公交差异化发展策略。