简介：摘要：随着新时代发展，高校中日常的思想政治教育成为学校的主要难题，辅导员作为高校的基层的工作者与管理者，是学校与学生联系的中间者，对高校的大学生有着重要的影响力，同时也是高校思想政治工作的不可或缺的力量。在当前知识大背景下，社会对高质量人才的需求量不断提高，素质教育成为高等教育中不可缺少的领域。因此，本文将以对高校辅导员思政工作能力构建与提升进行探索与分析。

简介：机构工作能力的定量分析是研究机械产品可靠性的基础.提出了工作能力储备的概念,分析了工作能力储备与安全系数、约束条件参数及可靠度的关系.指出传统设计中采用安全系数来保证机械产品质量存在的缺点,进而给出机构工作能力的计算模型.为机构工作能力的定量描述奠定了基础.

简介：摘要：在国家经济水平不断提升的过程中，社会主义市场经济体制也在实践工作开展的过程中得到了进一步完善，有效促进了各领域企业的发展，导致市场竞争愈发激烈。因此，在当今市场经济大环境下，为了保证企业在市场当中的竞争优势，企业内部应当加强政工队伍建设，进一步提升企业政工积极性，高质高效开展思想政治工作，以先进的社会主义思想引领企业发展，解决企业发展过程中遇到的新情况、新问题以及新矛盾，进而培养出一支政治素养高、业务能力强、品行作风端正的政工干部队伍，促进企业的进一步发展。下文也将对如何达成上述目标提出有效策略。

简介：摘要政工工作是一项十分重要的，它是为完成各项企业指标以及追求企业利润、承担社会责任而努力奋斗的重要工作。作为发展中坚力量的政工干部，如何做好思想政治工作，提高职工的凝聚力，提高企业的经济效益，在当前显得尤为重要。

简介：

简介：摘要随着我国社会主义市场经济体制的不断完善，经济结构的不断优化，国有企业如何在新的时代背景下更好地掌握国民经济命脉显得尤为重要。正是在这一背景下，党的十九大对国有企业改革发展指出了新的发展方向。为了实现新时期国有企业改革取得实效，不断提升国有企业的核心竞争力，必须要不断加强国有企业政工干部的工作能力，提升国企员工的思想政治素质。政工人员的工作能力及整个政工队伍的建设水平直接关系国有企业的发展方向和管理效率，在国有企业面临“脱胎换骨”式大变革的历史时期，通过不断提升政工干部的素质从而加强对国企干部、职工的思想政治教育，较少由于体制改革给他们思想观念带来的冲击，从而为构建和谐企业真正作出贡献。

简介：摘要随着我国社会主义的深入发展，国有企业取得了不错的成绩，对我国的经济建设起着重要作用。国有企业的发展方向和状态应当与我国社会的发展和方向以及状态保持一致，并始终拥护我国的各项基本政策。国有企业的队伍水平影响着国有企业的整体水平，其中政工干部发挥着重要作用。实践中应当不断完善国有企业政工干部素质培训机制，提高国有企业政工干部的工作积极性，并增强国有企业政工干部的管理能力，为国有企业政工干部提高社会实践能力不断完善人才管理制度。本文具体介绍了国企政工干部工作能力提升的方法，并指出了目前国有企业政工干部工作能力存在的问题，希望可以为相关人员提供参考意见。

简介：摘要：基层政工干部是党的基层组织的重要组成部分，他们的工作能力直接关系到党的基层组织建设和工作成效。在新时代背景下，党的基层组织建设面临着新的挑战和机遇，因此，提升基层政工干部的工作能力显得尤为重要。本文首先分析了基层政工干部工作能力提升的重要性，接着从多个方面探讨了当前基层政工干部工作能力存在的问题，并在此基础上提出了针对性的提升策略。本文旨在通过深入研究，为基层政工干部工作能力的提升提供理论支持和实践指导，从而加强党的基层组织建设，推动党的事业发展。

简介：摘要新时代发展的时期下，电影企业的管理工作的开展是需要建立在政工工作的基础上来进行的，总而言之，电影企业的管理工作主要是依靠政工工作的水平高低来进行的，能够让企业创造出更为优质的服务态度，为社会创造出更多的贡献。企业要想加强员工们的整体素质水平就要做好政工工作的开展，在新时期下电影企业的发展要以政工工作为首要任务，加强团队之间的凝聚力，强化企业的文化制度，提高员工们的工作积极性，将员工在工作过程中发现的问题进行总结，并且根据工作的成效来进行改变，制定出一条适合公司发展的规章制度，尽量的完善新时期下的政工工作。

简介：摘要一名称职乃至优秀的政工师要在新时期企业单位改革的大背景下做好自己工作，而不仅仅是流于形式，要时刻牢记自身使命和工作职责，一切从实际出发，正视问题，摆正位置，充实自身，务实工作，以良好的精神风貌，积极的工作态度和扎实的业务能力促进工作的开展和问题的解决。本文主要针对企业政工师工作能力培养方面的内容进行了分析探讨，以供参阅。

简介：

简介：摘要伴随着时代的快速进步与企业的竞争日益激烈，面临的压力也越来越大，这就需要企业的政工干部增强自身素质，在企业发展观念、制度改善和利益调整等方面能科学处理这些问题，为企业建立一组规模较大且素质高的优秀员工。企业的政工干部对企业的发展具有指导性作用，只有充分发挥出政工干部的带头作用，企业才能更快更稳地发展。本文对提高企业政工干部素质与能力进行分析，旨在通过提高政工干部的综合素质和工作能力，使得企业持续健康地发展。

简介：摘要：伴随着时代的快速进步与企业的竞争日益激烈， 面临的压力也越来越大，这就需要企业的政工干部增强自身素质，在企业发展观念、制度改善和利益调整等方面能科学处理这些问题，为企业建立一组规模较大且素质高的优秀员工。企业的政工干部对企业的发展具有指导性作用，只有充分发挥出政工干部的带头作用，企业才能更快更稳地发展。本文对提高企业政工干部素质与能力进行分析，旨在通过提高政工干部的综合素质和工作能力，使得企业持续健康地发展。

简介：摘要：现如今，随着农场发展速度的不断加快，农场职工的思想动态也发生了复杂变化。在农场的经营管理过程当中，思想政治工作具有十分重要的作用，而为了有效增强思想政治工作成效，需全面提高农场政工干部的工作能力，使其在工作期间能够树立良好形象，提升自身修养，从而有效创新思想政治工作方法，使其自身的履职能力得到有效提高，促进农场的健康发展。本文针对农场政工干部工作能力的提高展开分析，并提出具体的工作建议，希望能够为相关工作人员起到一些参考与借鉴。

简介：摘要：加强企业中层政治思想干部队伍是推动企业经济发展中从事政治思想工作的重要主导力量,对于维持企业的正常经济运行和中层员工政治思想上的稳定发展起着重要指导作用。但是，目前企业的经济发展仍然面临着许多新型的情况、新型的问题也都需要及时解决。如何加强企业政治思想工作干部队伍素质建设这就是这个时代的必然要求。这是时代的挑战，也是政治干部面临的环境,因此,加强企业政工干部政治队伍素质建设,提高企业政工干部的思想工作政治能力也就显得尤为重要。

简介：摘要：在农场发展过程中，政工工作具有十分重要的作用，不仅可以使农场职工的凝聚力得到有效提高，而且还可以加强农场文化建设，确保顺利开展各项工作。对此，现阶段要有效提高农场政工干部的工作能力，确保可以满足政工工作要求，全面创新政工工作模式，以此来有效促进农场的健康发展。本文针对农场政工干部工作能力的提高展开分析，介绍了提高农场政工干部工作能力的重要意义，探讨了政工干部需要具备的素质，并提出具体的优化对策，希望能够为相关研究人员起到一些参考作用。

简介：摘要由于国有企业的特殊性质，其对政治工作也较为重视。国有企业政工干部是国有企业文化宣传的主力军，也是企业氛围的重要引导者，对国有企业的良性发展起着重要的作用。同时，改革开放至今，知识的力量显得越来越重要，加之当前信息技术不断发展的大背景下，科学技术的重要性也不言而喻，企业骨干员工的智慧水平也显得越来越重要。因此，对国有企业来讲，培养一支水平过高、素质过硬、思想较为优秀的政工干部队伍是十分必要的，对政工干部队伍的思想建设也越来越被国有企业所认可。

简介：

简介：摘要现代企业以人为本的管理理念下越来越注重内部的人力资源管理，并且推动着文化的创建。在现在企业的发展历程中，思想工作的成效对企业文化的建设有着至关重要的作用。这篇文章就企业政工师在提升自身修养与工作能力的措施作出进一步指导。

简介：摘要企业政工干部队伍主导着企业政工工作的开展，对于企业的正常运转、员工的思想稳定有重要作用。时下，企业发展面临着许多新情况和新问题需要解决，企业员工的思想波动较大，他们的价值观和行为都会受到社会大环境和企业环境生存的影响；这时，需要加强政工队伍的建设，坚定他们的思想信念，提升他们的能力，让他们来对整体企业员工进行思想政治教育工作，这是时代、环境给政工干部提出的挑战。因此，加强政工干部队伍建设，提高政工干部工作能力更显得尤为重要。