简介:摘要:人力资源招聘与培训是构成企业人力资源管理体系不可或缺的两个组分,直接影响着企业人力资源管理日后的发展。人力资源招聘能够为企业人力资源注入新鲜的血液,让企业人力资源始终处于增长的状态,让企业人力资源更加雄厚,让企业人才实力持续增强。人力资源培训可以使企业内部人才的整体水平有效提升,人力资源招聘与培训之间从某些层面上而言存在些许关联。本文的研究目的是探究人力资源招聘和培训之间的关系,对人力资源管理不同环节间的联系予以准确掌握,精准掌控人力资源管理的关键,使招聘与培训得到有效的协调,让各自的功能与优势都最大限度地发挥出来。本文首先针对人力资源招聘与培训现阶段突显的弊端予以剖析,基于此,阐述了人力资源招聘和培训间的关系。
简介:摘要:人力资源招聘和培训是公司在人力资源管理体系中二大重要组成部门,对公司人力资源管理发展都有着关键性影响。人才招聘主要是用来协助公司吸引更多的人才,从而增强公司人才能力,而人才培训则可以提高公司人才队伍的能力,两者之间实际上是有着某种内在关联的。通过深入研究人才招聘和培训之间的内部关联,就可以更好地认识人力资源管理中各环节间的相互关系、抓住人力资源管理核心,就可以更好地统筹人才招聘和培训,并发挥各自优点。鉴于此:本文将重点研讨人力资源管理招聘有关内容,以及人力培训的有关内容,并在此基础上进一步探讨了招聘和培训之间的内在关联,以及就怎样进行招聘和培训给出的一些意见。