简介:摘要:我们应该利用现代人力资源管理手段,通过提高企业员工素质,来提高电力企业的核心竞争力。提高员工素质的途径有很多中,如何更好地运用培训与开发的手段来提高员工素质是我们所要研究的一个问题。
简介:【摘要】本文系统的叙述了企业培训的重要性,分析目前企业培训存在的问题,具体说明了对存在问题的解决办法:如何转变观念、丰富培训内容、科学地选择受训者以及教学资源投入、办学方式灵活、建立科学的课程设置等。
简介:摘要在知识经济时代,拥有一支数量充足、知识结构、能力结构、年龄结构合理的人员队伍对企业未来的发展意义重大。而员工培训对于企业发展具有非常重要的作用。本文介绍了员工培训的必要性;又从多角度分析了目前企业员工培训的现状;现结合我单位内部培训的经验教训,就如何搞好职工培训从七个方面进行了一些有益的探讨。
简介:摘要:现在,许多企业建立了形式多样的培训体系,也为之投入了大量的人力物力。本论文分析企业员工培训和职业发展的关系。首先,通过相关理论和文献综述,介绍了员工培训和职业发展的概念和理论,并总结了前人在此方面的研究成果。进一步分析了员工培训对员工职业发展的促进作用、企业对员工职业发展支持的影响因素以及职业发展对员工培训的需求。