首页 > 《科学与技术》 > 2014年3期 > 浅论企业员工培训

浅论企业员工培训

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要在知识经济时代，拥有一支数量充足、知识结构、能力结构、年龄结构合理的人员队伍对企业未来的发展意义重大。而员工培训对于企业发展具有非常重要的作用。本文介绍了员工培训的必要性；又从多角度分析了目前企业员工培训的现状；现结合我单位内部培训的经验教训，就如何搞好职工培训从七个方面进行了一些有益的探讨。

DOI 54y5q0kkj0/2565504

作者梁补生

机构地区山西汾西矿业集团公司曙光煤业梁补生

出处《科学与技术》 2014年3期

关键词企业员工培训方法措施企业培训，就其广义属性而言，实际上是一种企业员工根据企业的需要而进行的有侧重有针对性的一种继续教育。随着知识经济的发展，企业为了适应所面临的市场形势的变化，也为使自己在激励的市场竞争中立于不败之地，越来越重视员工的培训与开发。从根本上讲，员工培训是技术进步和员工发展的必然要求。

分类 [社会学][]

出版日期 2014年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）