简介：作业负担过重问题是当前我国基础教育改革面临的一大瓶颈。有效作业是合法、有度、优质的作业,从教师布置走向社会认可是有效作业形成的科学机制。在有效作业形成中,社会认可是作业合法性获得的途径,代理认可是作业生成机制的枢纽,专业认可是高品质作业诞生的通道。从多样化作业备选方案的提出到专业作业认可代理人制度的引入,再到作业认可工作机制的运转,标志着作业认可机制的实践框架初步成形。

简介：基于问卷调查与结构方程法研究的信任修复展示机制和约束机制,在医患信任信念修复与医患信任意愿修复方面具有有效性,研究结果表明：信任修复展示机制的即时交流、情感沟通、合理归因3大策略对医患信任信念修复与医患信任意愿修复是具有有效性的,信任修复约束机制的功能策略对医患信任信念修复与医患信任意愿修复也是有效的,但其中的制度策略对医患信任信念修复与医患信任意愿修复没有影响力。

简介：摘要数学课堂上合理使用评价，不仅能提高学生学习数学的积极性，更能发展学生语言能力，发展学生数学思维能力，激发创造潜力。

简介：分析国有企业在人力资源管理上面临的形势;针对国有企业必须面对和解决的人才流动以及如何留住人才的问题,提出了根据企业的特点和发展目标应采取的积极的人才策略.

简介：一、“对标”管理的主要做法1．认真组织协调，加强宣传发动根据公司开展“学习先进，强化管理年”活动的要求，事业部成立了由党政主要领导参加的领导小组和工作指导小组。领导小组负责对活动全过程的领导，对活动开展过程中出现的各种情况进行协调。

简介：有效教学交往是师生在教学中通过广泛的相互交流、沟通和理解进而完成预期教学任务和促进学生发展的教学活动。现实的教学活动中并不是不存在交往，而是交往的有效性不够，对教学交往的深层机制把握不够。有效教学交往的实现，需要充分认识教学交往的本体意义和价值，培养学生的交往意识和技能，关注学生的生活世界，建立师生间民主、平等的对话关系，还要不断创设有利于交往的多样化的教学组织形式。

简介：从行业发展史上看,没有哪个行业像银行业这样经常出现不稳定或低效率.据拥有181个成员的国际货币基金组织研究表明:1980年以后的15年中,138个国家的银行都在不同阶段发生过严重问题.其中出现危机的有36个国家共41例,出现'严重问题'有108例.1997年,世界金融再起狂澜,先是阿尔巴尼亚出现严重的金融危机,紧接着,爆发了东南亚金融风暴,造成国际金融市场剧烈动荡.

简介：有效的农用地流转机制是统筹城乡发展的重要突破口。该文肯定了农用地流转的意义，分析了农用地流转与耕地保护之间的矛盾冲突，并在此基础上借鉴一些地方的特色土地流转模式，探讨了农用地流转的有效机制。

简介：<正>受应试教育的影响,大量的限于室内、拘于书本的静态作业高耗低效,使得学生埋头于烦琐重复的书面练习而苦不堪言,也使得我们的教师整天陷于作业堆中而疲惫不堪。因此,改革作业设计,减轻学生过重的课业负担,从根本上解决

简介：【摘要】道德规范的内容可以使我们知道应该做什么不应该做什么。但其是否能真正有效首先取决于它自身的特性,即一定范围内的普适性和现实性,其次取决于社会对它的应用。因此,道德规范的有效需要一些机制。这些机制必须能保持道德规范的内涵始终与社会的发展一致,必须能促进道德规范在现实生活世界的应用。

简介：摘要中国是世界公认的农业大国，水利正是农业的命脉，它关系到水资源的可持续利用，农业产值等诸多方面。改善农业生产条件是保证农业和农村迅速发展，提高农民的生活环境，改善自然环境的基本条件。近年来，由于种种原因使得农田水利供给机制出现诸多问题，对农业造成了非常不利的影响，给国家和人民都带来了巨大的财产损失。本研究就我国农田水利现状进行分析，并对如何改善我国农田水利有效供给机制提出可行建议。

简介：摘要人力资源开发涉及人力资本投资和人力资源的使用，企业的发展离不开人才，人力资源为企业的技术创新提供了很大的推动力，建立有效的人力资源利用机制是一项至关重要的工作，很大程度上可以促进员工的工作积极性，提升工作效率，避免人才流失，促进企业的快速发展，进而实现企业和人才的双赢。

简介：

简介：摘要随着社会经济的不断发展以及现代企业的逐渐完善，激励理论越来越受到许多现代企业的重视和应用。激励理论在现代企业中的应用，对企业的发展以及企业业绩的提高有着重要的意义。从目前企业发展的现状以及管理的状况来进行分析，现代企业中由于激励理论缺失所造成的问题还是相当多的，这些问题会直接影响到企业的发展与管理，因此，要在企业的管理中更好地实施激励理论。

简介：高校实践育人工作推动了创新型、应用型、复合型优秀人才的培养与发展,是全面提高高等教育质量、建设创新型国家和人力资源强国、增强育人工作实效性的关键环节和重要保障。高校实践育人工作的有效开展,需要从政策和利益导向以及竞争激励等方面构筑动力机制,从顶层设计、组织协调、条件保障方面建立运行机制,从学生、学校与教师三方面健全评价机制。这些机制相辅相成,形成了相对系统、协调、有效的推进机制,积极促进了高校实践育人工作的开展。

简介：为进一步贯彻落实《中共中央国务院办公厅关于进一步加强和改进未成年人校外活动场所建设和管理工作的意见》的精神，认真实施《上海市学生民族精神教育指导纲要》和《上海市中小学生生命教育指导纲要》，我们始终坚持把校外教育的社会效益放在首位，切实把公益性原则落到实处，努力把爱国主义、民族精神、科技创新、劳动实践、艺术人文等实践活动与学生的思想道德建设融为一体，发挥校外教育的优势作用，开发、利用各类校外教育资源，使其与学校课程改革有效整合、有机衔接。

简介：

简介：随着经济的发展，公共物品已经成为社会生活中不可缺少的一部分，城市公共物品的质量与数量已成为衡量一个城市文明与进步程度的标志。因此，切实加强城市公共物品有效供给，对于促进城市发展具有重要的现实作用。

简介：

简介：培养人才是开发利用人才的重要环节。国外企业的成功经验,就在于高度重视人才的培育,并将其作为加强企业管理、深化企业改革的重要组成部分。中国的企业在培育人才方面,应始终贯彻理论联系实际、学用一致、按需分配、讲求实效的原则,适应社会、经济、科技发展的需要,特别是针对企业发展本身需要来确定培训内容和目标,努力提高人才的动手和动脑能力,充分发挥人才在企业中的主观能动性。