简介：为深入贯彻全国公安教育训练工作会议精神,进一步加强武汉治安民警教育训练工作,全面提升治安民警队伍的整体素质和战斗力,武汉市人民警察培训学院树立＂校局联合、民警为本、实战至上＂的理念,积极探索,逐步建立起符合武汉实际具有武汉公安特色的治安民警实战训练体系。

简介：采用问卷调查的方式收集了沿海城市和内地城市公安民警生活、工作的有关数据,沿海城市共收回有效问卷1721份,其中男性1436份、女性285份;内地城市（一）共收回有效问卷1793份,其中男性1559份、女性234份;内地城市（二）共收回有效问卷941份,其中男性800份、女性141份。通过比较发现,沿海城市民警的心理比内地城市民警成熟,表现在心理追求更多地转移到切合实际的方向上,而且能更好地接受现实,出现极端案件的现象另有原因。

简介：构建＂大教育、大培训＂工作体系和工作格局,是公安部党委着眼公安工作长远发展、科学发展而作出的重大战略部署。在民警训练工作中,科学有效的组织管理是确保训练成效的关键环节,与基地建设、教官队伍建设、

简介：由于公安职业的特殊性,从党中央、公安部到各级公安机关、公安院校都必须加强民警廉政教育。首先,要确保理想信念教育的主体地位,把住＂总开关＂,系统介绍腐败与廉政的来龙去脉,纠正个别干警认识廉政问题的＂双重标准＂;其次,要切实加强权力观与利益观教育,尝试运用寻租理论等理论成果,深刻剖析腐败的成因,教育干警自觉接受权力监督和制约;第三,不能放松政治纪律教育,引导干警增强政治敏锐性和政治鉴别力。

简介：人民警察是共和国的忠诚卫士,这支队伍的综合素质、执法水平、维护社会安定稳定的能力如何,在相当程度上有赖于他们受到什么样、什么程度的不间断的、有针对性的教育训练,

简介：近年来，浦东公安分局教育培训工作在课程开发、组训模式、教学方法、考核评估、训练基地与基层的衔接方面进行了积极探索并取得了一定成效，得到同行、市公安局及公安部的广泛关注。为了进一步加强教育培训工作的针对性和有效性，使分局民警参加集中式培训后，业务能力、政治素养、纪律作风方面都有很大提高，2012年以来，分局紧紧围绕市局提出的“夯基础、强素质，抓问题、提能力”的教育训练工作目标，紧密结合公安工作实际需求，拓展思路、积极探索，全面推进新一轮民警专业培训，取得了良好成效，得到了各级领导、各单位和民警的一致好评。现将工作经验与大家交流共享，以不断提高公安教育培训工作的质量和水平。

简介：现阶段，我国学界关于人民警察形象的研究多集中于界定人民警察形象的概念，分析组成要素以及介绍警察形象特点与意义等方面。然而，现实生活中，人民警察形象并不容乐观，受到内、外部两种因素影响，应从形象定位、完善制度和加强道德文化素质建设等方面加强人民警察形象塑造。从研究方向来看，今后一段时间的研究重点应该着重创新研究方法，既要有全球视野，又要从细微处入手理论联系实践。

简介：采用问卷调查的方式,收集基层公安民警在生活、工作中可能会遇到的问题的忍耐力测试数据,包括在何种情况下民警觉得难受,到了什么情况就开始受不了,等等。该调查结果可供各级领导在安排工作、制订各种制度时参考。

简介：当前，民警不愿意在派出所工作的现象十分突出，表现为怕事多、怕事杂、怕事大、怕出事、怕群众。对此，要加强政策导向和制度设计，让民警在派出所工作顺心、顺事、顺手，从而解决派出所民警“怕”的问题。

简介：为了了解民警对查缉战术的认知情况,及时得到民警的信息反馈,从而进一步促进民警在盘查、传唤、抓捕、押解等执法环节有效地防范涉案人员脱逃、伤亡等执法安全事故发生,加强民警对查缉战术的认知,设计了本次问卷调查,并对调查情况进行了分析研究。本研究通过问卷调查,试图从四个方面了解民警对查缉战术的认知,提高民警在查缉过程中的执法规范能力、面对突发事件的处置能力以及自我保护能力。

简介：为检验福建省各级公安机关开展民警教育训练工作的成效，推动全省警务实战训练的全面开展，2011年12月22日至23日，福建省公安厅政治部在福州市开展了全省公安机关民警教育训练集中综合实战对抗考核活动。福州市公安局马尾分局、厦门市公安局翔安分局、

简介：提升民警培训质量科学化管理具有重要意义，针对民警培训管理的现状应选择适当路径去加以提升：构建科学化的民警培训质量评价监督机制；构建民警教育培训过程质量的精细化管理；构建民警培训质量管理制度的规范化建设。

简介：中共中央政治局委员、国务委员、中央政法委书记、公安部部长孟建柱提出要让广大公安民警能够＂快乐工作、幸福生活＂。快乐和幸福在公安工作中具有重大意义,工作和生活中的快乐幸福都很重要,应该从创造客观条件和调整主观心态两方面使干警们更快乐、更幸福。

简介：机关民警下基层锻炼是公安队伍建设的内在要求,也是推进公安基层建设的一项措施。近年来,各级公安机关开展了机关民警下基层锻炼活动。因此,如何使机关民警下派基层锻炼有所作为,

简介：警察职业是一个高风险、高压力的职业，拥有良好的心理素质无疑是一名人民警察的必备条件。如果警察的心理有缺陷，对公民、对国家都将意味着潜在的灾难。从心理学的角度看，造成警察心理缺陷的原因主要有期望过高、心理失衡、逆反心理等。可以采取改善警察工作模式来缓解压力源，建立心理档案动态监控来适时调整民警的工作岗位．学会自我调适等来培养自身走出困境的能力，让民警的心理危机在爆发之前及时化解。

简介：摘要激励机制是指在组织中用于调动人们积极性的激励方法和制度；是管理学、组织行为学的重要研究领域。在现代组织管理中，首先是对人的管理，人是现代组织中最重要的因素和资源。只有充分调动其组织成员的积极性，管理的整体计划、组织、控制、协调等职能才能顺利实施。从这个角度讲，激励被认为是现代组织管理中最重要的职能。

简介：一双红肿的眼睛，让湖北省洪湖市公安局民警张德斌看上去总像是刚哭过。

简介：素质养成动力是推动基层公安民警主动或者受动地接受和践行素质养成规律的力量，这种动力是基层公安民警素质养成研究的重要基础，也是现实社会背景对基层公安民警素质养成的重要要求。分析基层公安民警素质养成的动力来源，对基层公安民警素质养成具有一定的理论意义和现实意义。

简介：在民警的临场处置中,无论是作出推理还是进行论证,都可能出现二难推理的情形。二难推理是由一个二支选言命题和两个一阶假言命题构成的一种选言假言推理。在临场处置中,民警必须尽量构建正确的二难推理。正确的二难推理是指前提真实并且形式有效的二难推理,其构建需要经过构造真实的选言命题、构建真实的假言命题、采用有效的推理形式三个步骤完成。在临场处置中,民警还必须驳斥错误的二难推理。错误的二难推理是指前提不真实或者形式无效的二难推理。错误的二难推理的驳斥需要经过三个步骤完成：驳斥前提、驳斥推理形式和驳斥结论。

简介：2012年3月27日至30日,武汉市公安局政治部教育训练处和警察培训学院一行7人,先后赴成都、昆明就公安教育训练工作进行考察。本次考察的主要内容是公安教育训练体制机制、教官队伍、实战训练基地建设等方面情况。通过听取介绍、实地考察、座谈交流、随堂听课,比较全面了解到两市一些好的经验和做法,达到了考察预期目的。