简介：摘要：新形勢下发挥政工工作对电力企业企业文化相关工作的主观能动性，并在新的市场环境下对电力企业的企业文化建立、宣讲、贯彻工作，作出合理和有效的牵头、指导和监督工作。

简介：摘要电力企业的安全文化是其在长时间的生产经营过程中所形成的，为企业全体员工所认同的一种安全思想意识和管理机制与规范。安全文化在凝聚企业力量，提升企业员工素养等方面都有着重要作用。但目前我国绝大多数的电力企业都尚未建设较为完善的安全文化体系，极大的影响了安全生产和安全管理工作。文中对电力企业安全文化建设的途径进行了分析。

简介：摘要电力企业与企业文化建设，有助于塑造良好的企业发展氛围，是推动企业文化发展的关键所在，也是提升电力企业核心竞争力的重要方式，有助于电力企业的持续发展。文章将结合电力企业的实际发展现状进行分析，提出电力企业与企业文化建设之间的关系，希望能够对现代企业的发展奠定良好的基础。

简介：摘要：在社会经济高速发展的今天，反腐倡廉这一重要理念越来越深入人心，廉政文化建设是在电力企业发展的一项基础性工作，在构建“不想腐”的体制机制过程中发挥着重要作用。目前，廉政文化建设还面临主体责任不明确、对象范围狭窄、建设途径单一等困境。为此，应进一步提高对廉政文化建设重要性的认识；明确和坚持马克思主义在廉政文化建设中的指导地位，保证廉政文化建设的正确方向；着力增强廉政文化建设的系统性；不断推进廉政文化建设的载体创新，以期加快廉政文化建设的进程。

简介：摘要 ： 企业廉洁文化的理念层面是核心和灵魂，包括廉洁的价值观念、廉洁从业的理想信念和诚实守信的道德品质等，是廉洁观点、廉洁思想、廉洁处事态度和动机的总和，体现在思维方式、生活方式和工作方式之中，反映着企业和员工的价值取向及道德追求。企业廉洁文化的制度层面，是以廉洁理念为指导，推行和落实廉洁理念的保障措施和具体要求，使无形的廉洁理念化为有形的廉洁制度规范，是对廉洁文化的制度化。电力企业在对廉洁文化进行建设工作时， 要结合企业自身的发展情况， 结合时代发展的特点和市场经济的大环境， 切实为企业健康发展做出贡献。

简介：摘要阐述当前电力企业安全文化建设中存在的问题，主要表现在员工安全意识薄弱，作业风险问题频发；安全管理缺乏监督，管理执行力度较差以及安全防控预测不足，安全文化内涵缺失等方面，并提出规范安全管理的模式，增强员工的安全防患意识；构建安全文化评价体系，营造良好的安全文化氛围以及推进安全生产风险管理，完善安全文化的预警机制等电力企业安全文化建设的相关对策。

简介：摘要一个企业，应该具有良好的经济效益，也应该具有丰富多彩的文化。它是企业物质文明和精神文明成果的总和，就其本质说来是一种“以人为本"的，通过实践并有实效的管理思想。从整体上讲它具有激励力、统合力和潜力的作用。本文就湖南电力企业文化建设提出合理建议

简介：摘要企业文化在电力企业发展中占有非常重要的地位，是企业全体员工精神理念及奋斗精神的核心。随着人们对电能需求量的增加，电力企业已成为我国经济发展中不可或缺的重要组成部分，对我国经济的发展有着直接的影响。基于此，电力企业的文化建设受到越来越多的重视，因此本文作者结合多年的经验，阐述了电力企业文化内涵，分析了当前企业文化发展建设的现状，并提出解决对策，以供参考。

简介：摘要电力企业文化是电力企业精神、理念、行为的体现，是电力企业在发展过程中形成的一种独特的企业文化象征，对电力企业的发展具有很大的影响力。因此，电力企业在进行管理模式改进时必须对如何协调两者之间的关系进行深入研究。

简介：摘要随着经济的高速发展，人民生活水平的不断提高，电力能源目前在我国占据着重要地位，也同时成为社会主义市场经济的重要组成部分。在新时代背景下电力企业进一步改革发展，就必须从自身存在的党建和企业文化建设问题出发，及时采取措施解决，企业文化建设的有序进行，得益于党建工作立足实际，充分发挥党组织在电力企业中的保障与推动作用，并加强企业文化建设，进而促进党建与企业文化建设的有机结合。

简介：摘要：在新的历史时期，党建工作特别是企业党建工作的中心是加强党的执政能力建设，核心就是建设先进的企业文化。这不仅是发挥党的政治优势、建设高素质员工队伍、促进人的全面发展的必然选择，而且是企业加快发展、做强做大的迫切需要，是企业提高管理水平、增强凝聚力和打造竞争力的战略举措。本文主要阐述了电力企业党建与企业文化融合的必要性，以及两者融合的措施，为供电企业在处理二者关系时，提供参考意见。

简介：建设和谐电力企业文化,是正视和解决电力企业的矛盾和问题、发展和壮大电力企业、增强电力企业凝聚力和向心力的重要举措。当前建设电力企业和谐文化,就要以弘扬电力企业精神为核心,努力培育和谐文化理念;积极落实以创新推动和谐的思路,大力开展＂创建学习型组织,争做知识型职工＂活动;践行为民服务的宗旨,建立和谐的企业与客户关系;还要严格履行社会责任,促进企业员工与社会的和谐。

简介：摘要：安全生产只有起点，没有终点，正是基于这样的认识，如皋公司从筑牢思想基础、增强行为自觉、系紧情感纽带三个方面出发，大力开展“较真”安全文化建设工作，实现全体职工由“要我安全”到“我要安全”的转变，推动安全管理体制机制不断完善，安全生产主体责任全面落实，实现公司和职工的全面发展。

简介：摘要本文分析目前了电力企业工会职工文化建设工作当中存在的两点问题；从思想建设、文化建设、安全理念、深入基层等方面探讨了电力企业工会组织在开展职工文化建设当中具体的实践操作；从具有坚定的政治立场、具有较强的业务能力、具有勇于创新的能力三方面浅析电力企业工会工作者要做好职工文化建设工作需必备的素质。

简介：摘要：企业经营管理下创建良好的企业文化是获取更好认知度、辨识度的关键索在，新时期电力企业面临激烈市场竞争，开展企业品牌文化建设是企业获取稳定市场地位的关键。文章结合当前背景对电力企业文化建设展开探讨。

简介：

简介：摘要：在现代企业发展过程中，企业文化建设是一项必不可少的工作。对于企业来说，企业文化是其灵魂，是指导企业员工行为的准则及指南。企业文化建设工作的开展具有重要的意义。基于此，本文将对强化电力企业文化建设的有效对策进行分析。

简介：摘要随着新型工业化的持续推进，企业文化已成为企业发展的核心动力。明确了安全文化建设的途径，着手打造具有引领时代和行业特色的企业文化，是电力企业在新形势下保持健康发展的重要因素。在这种形势下，提升企业安全生产整体水平的途径就是安全文化建设。

简介：摘要市场经济环境下，企业文化与企业管理同时影响着电力企业的发展，伴随着改革的不断深入，电力企业面临着新的机遇和挑战，从积极应对市场竞争的角度分析，必须加强企业文化建设以及企业管理工作，构建良好的企业内部环境。本文主要针对电力企业文化建设以及企业管理的途径进行了简要分析，希望能够为电力企业的发展提供一些参考。

简介：摘要我国的市场环境逐步完善，电力企业改革的逐渐深化，促进了电力企业的发展，但也冲击了各项管理工作。电力企业文化可以影响员工的思想认识和价值观念，企业管理可以提升电力企业的内部管理水平，提升其核心竞争力。本文对电力企业文化建设及企业管理途径进行分析。