简介:摘要:特种油开发公司是中国石油辽河油田公司下辖的重要原油生产单位,从事超稠油的开采开发。员工构成复杂,综合素质和技能水平参差不齐,为需要满足企业生产发展的需要,缓解教育培训工作的压力,运用现代通讯、电子信息网络技术服务于超稠油教育培训工作,建立高效灵敏、反应快捷、运行可靠的信息体系,提高教育培训信息化水平和工作效率。
简介:摘要:特种油开发公司是中国石油辽河油田公司下辖的重要原油生产单位,从事超稠油的开采开发。员工构成复杂,综合素质和技能水平参差不齐,为需要满足企业生产发展的需要,缓解教育培训工作的压力,运用现代通讯、电子信息网络技术服务于超稠油教育培训工作,建立高效灵敏、反应快捷、运行可靠的信息体系,提高教育培训信息化水平和工作效率。
简介:摘要:重视干部教育培训工作,是我党历来的优良传统,也是新时期实现新使命的现实需求,高度重视干部教育培训工作,是我党保持先进、走在时代前列的关键。在当前和今后的一个时期,要不断增强干部教育培训的针对性和实效性,有效提升干部教育培训工作的质量。
简介:摘要:人才竞争是目前企业竞争力的关键,有优秀的人才才能保证企业得到稳定的发展。企业员工的教育培训是企业创造价值和提高市场竞争力的重要举措,同时也是实现现代化企业发展目标的解决办法。企业职工的教育和训练工作要结合自己的业务特点,创造有效、合理的员工培训体系,并且针对其不断的进行完善和优化,对促进企业职工的教育和培训工作具有重大的现实意义,对促进职工综合素质、工作能力、创造有利的发展环境。受到经济因素的影响,我国企业面临的竞争压力越来越大,企业要想在激烈的竞争环境中占据一席之地,就要加强对员工的培训。员工培训说白了就是提高企业整体实力和人力资源管理能力的关键,也是促进企业制度改革创新、加强技术创新的原动力。
简介:摘要:“要把红色资源利用好,把红色传统发扬好,把红色基因传承好”,这是习近平总书记2014年在视察南京军区机关时对中国共产党人创造的宝贵思想和文化财富的特别强调。幼儿红色教育培训产业随着红色旅游的迅猛发展以及国家提倡“不忘初心,牢记使命”的导向而倍增式发展,难免就出现了部分问题,本文立足于幼儿红色教育培训产业的发展现状,针对培训机构发展过快且规模小经验少、培训机构人才结构性供给不足以及培训产业链短、形式单一等诸多市场现象,提出了四项基本对策:加强市场系统化管理,政府主动导向性参与;加大对企业围绕红色资源开发教育培训附属产业的支持;加快红色教育培训所需人才的培养输出;深挖红色资源,扩大产业链。
简介: 摘要:当前,社会经济快速发展对青年的冲击作用越来越明显,新员工队伍的稳定工作日益艰难化,卓有成效的青年员工培训,特别是思想教育工作的培训,对公司的发展和职工个人的发展显得尤为重要。